1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;

桂林操作工招聘
桂聘提供2025年7月桂林操作工最新招聘,臨桂區(qū)216條七星區(qū)90條,平均工資約為4161元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多操作工普工操作工小時(shí)工招普工操作工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)普工
3000-4500元2025-07-01劉春榮銷售部長1..按車間主任及班組長的管理完成當(dāng)天工作任務(wù)。
2.遵守公司規(guī)章制度,服從管理。
3.搞好生產(chǎn)場地和設(shè)備、設(shè)施衛(wèi)生。
4.遵守產(chǎn)品生產(chǎn)工藝和作業(yè)規(guī)程。
5.完成上級臨時(shí)交辦的其他工作。 -
皮具廠17元/小時(shí)崗位自選可預(yù)支工資
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-01陸主管主管?入職無需體檢?不是流水線?不用穿無塵服
年齡:16-49歲。手腳靈活即可
?手工崗位:17元/時(shí)+500-800元/師傅獎(jiǎng)勵(lì)+夜班20元/晚+餐補(bǔ)+績效獎(jiǎng),月工資5500-6500;
?普工崗位:16元/時(shí)+200-300元/月師傅獎(jiǎng)勵(lì)+夜班補(bǔ)貼20元/天+餐補(bǔ)+績效獎(jiǎng),月工資5000-6000;
質(zhì)檢17-18元/小時(shí)
其他福利:表現(xiàn)優(yōu)秀有機(jī)會申請轉(zhuǎn)正式工,繳納五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、團(tuán)建活動及健康體檢等;
?晉升空間:生產(chǎn)領(lǐng)班、生產(chǎn)文員、QC組長等;
??上班時(shí)間:08:00-20:00,坐班兩班倒,一個(gè)月倒班一次,月休4天; -
固定崗位入職無需體檢無需經(jīng)驗(yàn)可預(yù)支
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-01陸主管主管? 招滿即停|無需經(jīng)驗(yàn)|速來!
年齡:18-45歲,男女不限
綜合薪資5000-6000元/ 月
(普工16元/小時(shí) + 績效 +餐補(bǔ)+ 夜班補(bǔ)貼20元/晚)
質(zhì)檢:16塊/小時(shí)
IPQC:18塊/小時(shí)
生產(chǎn)線長30名,19-22塊小時(shí)
FQC/OQC/IQC:16元/小時(shí)
QC組長薪資寫5000-6000元
? 工作輕松:坐著上班|非流水線
? 福利拉滿:提供吃住,可以預(yù)支工資
- 當(dāng)天面試|次日上崗 -
手機(jī)廠臨時(shí)工/暑假工/實(shí)習(xí)生
4500-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 接受畢業(yè)生
2025-07-01唐勇總監(jiān)臨桂手機(jī)廠臨時(shí)工/短期工/暑假工/單招生,16歲以上都可以安排,人走帳清,主要負(fù)責(zé)組裝,包裝,看外觀,提供公寓式住宿! 工資:16塊/小時(shí),160-180每天,月綜合工資4500-5000每月,提供公寓式住宿; 【招聘要求】 1.臨時(shí)工16-47以內(nèi),男女不限; 2、身體健康,無色盲,無殘疾,體檢能過,無大花臂紋身! 【工作?內(nèi)容】 主要組裝和包裝手機(jī)零配件,電子手環(huán)等電子產(chǎn)品,工作簡單輕松,工作環(huán)境好; 每月休息4天,兩班倒,1個(gè)月倒班一次,一天上班10-11個(gè)小時(shí)左右! 【其他福利】 1、免費(fèi)提供公寓式住宿,宿舍有空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),衣柜,書桌,獨(dú)立淋浴房,公司免費(fèi)提供... -
暑假工/臨時(shí)工4500-5000/月
4500-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 人走帳清
- 工作輕松環(huán)境好
2025-07-01唐勇總監(jiān)桂林臨桂手機(jī)廠臨時(shí)工/短期工/暑假工/單招生,16歲以上都可以安排,人走帳清,主要負(fù)責(zé)組裝,包裝,看外觀,提供公寓式住宿! 工資:180左右每天,月綜合工資4500-5000每月,提供公寓式住宿; 【招聘要求】 1.臨時(shí)工16-47以內(nèi),男女不限; 2、身體健康,無色盲,無殘疾,體檢能過,無大花臂紋身! 【工作?內(nèi)容】 主要組裝和包裝手機(jī)零配件,電子手環(huán)等電子產(chǎn)品,工作簡單輕松,工作環(huán)境好; 每月休息4天,兩班倒,1個(gè)月倒班一次,一天上班10-11個(gè)小時(shí)左右! 【其他福利】 1、免費(fèi)提供公寓式住宿,宿舍有空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),衣柜,書桌,獨(dú)立淋浴房,公司免費(fèi)提供健身房,免費(fèi)醫(yī)... -
手機(jī)廠臨時(shí)工正式工
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-01唐勇總監(jiān)桂林臨桂榮耀手機(jī)廠招正式工/臨時(shí)工,組裝員,包裝員,開機(jī)員,貼標(biāo)員,質(zhì)檢員,工資人走帳清! 臨時(shí)工工資:180-200每天,月綜合工資5000-5800每月,提供公寓式住宿; 正式工工資:4000-5000元/月。綜合底薪2270-2370元/月+加班費(fèi)+夜班補(bǔ)貼(平常加班1.5倍18元/小時(shí),周末加班2倍24元/小時(shí),節(jié)假日加班36元/小時(shí)),夜班補(bǔ)貼20元/晚,每月有180元餐補(bǔ),免費(fèi)提供公寓式電梯住宿,為員工購買五險(xiǎn)一金! 【伙食補(bǔ)貼】180元/月; 【住宿情況】公司免費(fèi)為員工提供公寓式宿舍,宿舍環(huán)境好; 【夜班補(bǔ)貼】20元/晚; 【廠齡補(bǔ)貼】0-200元,入職滿?半年50元... -
臨時(shí)工
4500-5000元2025-07-01唐勇總監(jiān)臨桂手機(jī)充電器廠臨時(shí)工/小時(shí)工,工資16元/小時(shí),月綜合工資4500-5000左右,包??!吃飯可以先吃后扣,發(fā)工資早,當(dāng)月月底發(fā)當(dāng)月工資,可預(yù)支工資! 崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。調(diào)休,保證充足的休息時(shí)間,帶薪培訓(xùn)。 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)充電器 【年齡要求】16—47歲 【上班班次】兩班倒,根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班! 【員工崗位】流水線,手工,坐班。 【伙食條件】先吃后扣,豐儉由人 【住宿事項(xiàng)】 住宿免費(fèi),水電費(fèi)平攤 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋! -
普工生產(chǎn)工
3000-4500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-07-01蘇女士招聘專員崗位要求:(不招暑假工) 1、女,25歲-45歲; 2、身體健康、無傳染性疾病、能接受在車間站立工作、吃苦耐勞、勤快、動作利索; 3、生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)蛋糕面包等食品,發(fā)貨主要負(fù)責(zé)按訂單及門店訂貨分貨,上班地點(diǎn)為無塵車間; 4、長白班,包吃不包住,月休4天,有國家法定節(jié)假日,工作地店是在臨桂飛虎路8號。 5、上班時(shí)間:生產(chǎn) 8:00-18:00,包裝9:00-19:00(午休1小時(shí)左右),根據(jù)貨量情況,下班時(shí)間上下浮動2小時(shí)內(nèi) -
普工
3000-3500元2025-07-01劉總總經(jīng)理1. 產(chǎn)品前工序處理 2. 要求吃苦耐勞,服務(wù)從安排 -
裝配工
4000-6000元·14薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 法定節(jié)假日
- 定期體檢
- 定期團(tuán)建
- 工作餐補(bǔ)
2025-06-30黃繪云人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)印制板焊接,電子設(shè)備,電子產(chǎn)品的組裝工作 2.負(fù)責(zé)所裝配產(chǎn)品的測試與驗(yàn)證工作 3.負(fù)責(zé)電子元器件貼片、插件焊接 崗位要求: 1.具有電子、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)中技及以上學(xué)歷或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2.具有相應(yīng)技能等級證書者優(yōu)先考慮; 3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心、獨(dú)立工作能力、為人誠信,品行端正,遵紀(jì)守法,無不良嗜好 -
桂林OPPO手機(jī)殼廠招小時(shí)工可帶手機(jī)上班
4500-5000元桂林-象山區(qū)-火車站 60人 投遞:41人 瀏覽:2155- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-30周主管招聘工作內(nèi)容:生產(chǎn) 包裝 組裝手機(jī)殼 暑假工也可安排 年齡16-46歲,男女不限 工資:15塊一個(gè)小時(shí),月綜合4000-5000 面試完第二天火速上崗不拖沓 福利:包住,先吃后扣 企業(yè)兩班倒坐班 滿周可預(yù)支200-300 -
平樂高工價(jià)
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-30李經(jīng)理總監(jiān)平樂高工價(jià)小時(shí)工,免費(fèi)包住,包吃三餐,轉(zhuǎn)正買五險(xiǎn),工作輕松,6號準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資 能接受兩班倒即可 夜班18元小時(shí),長白班15元小時(shí) 【人員要求】男女不限,18~48歲,無外露紋身,會認(rèn)識26個(gè)英文字母就行 【工資待遇】夜班18元小時(shí),白班15元小時(shí) 【工作時(shí)間】08:00~20:00,20:00-08:00 【工內(nèi)作?容】電子設(shè)備組裝、質(zhì)檢、物料等工作,做事輕松簡單。 【生活條件】包吃包住,水電費(fèi)平攤,房間大,干凈整潔,宿舍配備WIFI.獨(dú)立衛(wèi)生間,洗澡間,空調(diào),學(xué)習(xí)桌,熱水器等用品 【工作地點(diǎn)】桂林平樂二塘工業(yè)園,帶上行李就安排 -
普工
3500-5000元2025-06-30肖思敏辦公室主任崗位職責(zé): 1、按照車間主管要求,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù); 2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作; 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排 任職資格: 1、30-45歲之間,初中以上學(xué)歷; 2、吃苦耐勞,有責(zé)任心。 工作地點(diǎn):桂林靈川縣靈勃路八里物流園(投簡歷前請先看導(dǎo)航距離) -
打磨工
3000-4000元2025-06-30石女士經(jīng)理1. 有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. 女工優(yōu)先。 3. 無經(jīng)驗(yàn)者可培訓(xùn)。 4、用機(jī)器打磨。 -
組裝學(xué)徒工
3000-4500元2025-06-30石女士經(jīng)理勤學(xué)好問!吃苦耐勞!愿意服從工作安排與調(diào)度 服從工作安排與調(diào)度!勤學(xué)好問!吃苦耐勞! 衛(wèi)生間門、推拉門、斷橋窗組裝,下料,調(diào)試等!
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林操作工招聘最新投遞
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龍小姐投遞了 桂林星云電子科技有限公司 的 裝配工 職位2025-07-13
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庾小姐2025-07-13
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盤先生2025-07-13
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石小姐投遞了 桂林香老太食品有限公司 的 生產(chǎn)普工 職位2025-07-13
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周小姐投遞了 桂林香老太食品有限公司 的 生產(chǎn)普工 職位2025-07-13
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陸先生2025-07-12
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桂林普工/操作工招聘工資
¥
4161
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 16K,最多人拿:4K
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0.2%小于2K
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3.9%2K
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22.2%3K
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55.3%4K
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16%5K
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1.9%6K-8K
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0.3%8K-1W
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0.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷86.3%
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初中8.3%
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高中2.7%
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中專2%
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大專0.6%
桂林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.3%,初中占8.3%,高中占2.7%,中專占2%,大專占0.6%,本科占0%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年4.7%
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3-5年0.3%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占4.7%,3-5年占0.3%。