1、審核室內(nèi)、幕墻設(shè)計(jì)項(xiàng)目的圖紙,填寫(xiě)評(píng)審意見(jiàn);
2、接待設(shè)計(jì)信息的咨詢(xún)、跟蹤、登記;
3、對(duì)招標(biāo)、投標(biāo)文件的審核,并配合投標(biāo)工作中商務(wù)文件的制作及人員的配備,并給出審核評(píng)定和意見(jiàn);
4、審核設(shè)計(jì)合同,出具初步評(píng)審意見(jiàn);
5、協(xié)助部門(mén)做好設(shè)計(jì)任務(wù)分配與監(jiān)督工作;
6、協(xié)助部門(mén)解決設(shè)計(jì)所出現(xiàn)的技術(shù)相關(guān)的難題,接待設(shè)計(jì)項(xiàng)目的考察;
7、配合合作設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行設(shè)計(jì)備案;
8、協(xié)助設(shè)計(jì)三合一體系的貫徹工作。

桂林測(cè)量員招聘
桂聘提供2025年7月桂林測(cè)量員最新招聘,臨桂區(qū)2條七星區(qū)1條,平均工資約為7184元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多測(cè)量員測(cè)繪測(cè)量員測(cè)繪測(cè)量技術(shù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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測(cè)量員(安哥拉)
12000-15000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 工作餐
2025-07-13陳經(jīng)理招聘顧問(wèn)派往國(guó)家:安哥拉
崗位要求:年齡45以?xún)?nèi),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及技能證書(shū)
微信面試,1個(gè)月左右出境
面試方式:簡(jiǎn)歷表選人(專(zhuān)用版本),電話(huà)/視頻面試
合同周期:合同三年,一年半回國(guó)休假2個(gè)月,休假期間根據(jù)崗位2-5千補(bǔ)貼
簽證辦理周期:1.5個(gè)月左右
福利待遇:交五險(xiǎn),包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說(shuō)明:
1.本崗位需服務(wù)費(fèi),出國(guó)費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國(guó)所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。
2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注:本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè),求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。 -
測(cè)量員(牙買(mǎi)加)
15000-16000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-07-13陳經(jīng)理招聘顧問(wèn)派往國(guó)家:牙買(mǎi)加
崗位要求:48周歲內(nèi),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),身心健康,無(wú)不適合出國(guó)工作的疾病。
面試方式:簡(jiǎn)歷表選人(專(zhuān)用版本),電話(huà)/視頻面試
合同周期:兩年一簽
簽證辦理周期:1個(gè)月左右
福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說(shuō)明:
1.本崗位需服務(wù)費(fèi),出國(guó)費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國(guó)所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。
2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注:本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè),求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。 -
礦山測(cè)量員(幾內(nèi)亞)
18000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-13陳經(jīng)理招聘顧問(wèn)派往國(guó)家:幾內(nèi)亞
崗位職責(zé):
崗位要求:熟悉各種測(cè)量工具,能精準(zhǔn)的算出礦山采礦的方量數(shù)據(jù)。精通礦山圖紙和對(duì)應(yīng)施工,以前做過(guò)礦山測(cè)量的優(yōu)先。學(xué)歷中專(zhuān)以上。
面試方式:簡(jiǎn)歷表選人(專(zhuān)用版本),電話(huà)/視頻面試
簽證辦理周期:1個(gè)月左右
福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品、生活用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說(shuō)明:
1.本崗位需服務(wù)費(fèi),出國(guó)費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國(guó)所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。
2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注:本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè),求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。 -
三次元測(cè)量員
5000-6000元2025-07-12吳小姐招聘崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)原料、半成品、成品檢驗(yàn),退貨產(chǎn)品檢驗(yàn),并及時(shí)出具檢驗(yàn)結(jié)果; 2、負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品投產(chǎn)加工工藝的程序; 3、負(fù)責(zé)內(nèi)在質(zhì)量不合格產(chǎn)品的跟蹤與協(xié)調(diào); 4、負(fù)責(zé)對(duì)不合格品進(jìn)行分析檢驗(yàn),監(jiān)督不合格品的處理過(guò)程; 5、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控和檢驗(yàn)分析,定期匯報(bào)相關(guān)部門(mén),如出現(xiàn)異常情況,及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén); 6、負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作; 7、負(fù)責(zé)制程質(zhì)量記錄,對(duì)通過(guò)檢驗(yàn)獲得的信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和處理,定期對(duì)質(zhì)量記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、整理、歸檔; 8、負(fù)責(zé)每月對(duì)檢驗(yàn)檔案資料進(jìn)行分類(lèi)整理、統(tǒng)計(jì)、登記造冊(cè)。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;...
約 4 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
桂林測(cè)量員招聘最新投遞
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黃先生投遞了 桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司 的 三次元測(cè)量員 職位2025-06-16
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趙小姐投遞了 桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司 的 三次元測(cè)量員 職位2025-06-16
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楊小姐投遞了 桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司 的 三次元測(cè)量員 職位2025-05-23
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朱小姐投遞了 桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司 的 三次元測(cè)量員 職位2025-05-14
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蔣先生投遞了 桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司 的 三次元測(cè)量員 職位2025-05-11
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黃小姐投遞了 桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司 的 三次元測(cè)量員 職位2025-03-14
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桂林測(cè)繪/測(cè)量招聘工資
¥
7184
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
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21.1%2K
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10.5%3K
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26.3%4K
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5.3%5K
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5.3%6K-8K
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31.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷33.3%
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高中5.6%
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中專(zhuān)27.8%
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大專(zhuān)33.3%
桂林測(cè)繪/測(cè)量招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占33.3%,高中占5.6%,中專(zhuān)占27.8%,大專(zhuān)占33.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)35.7%
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1-3年57.1%
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3-5年7.1%
桂林測(cè)繪/測(cè)量招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占35.7%,1-3年占57.1%,3-5年占7.1%。