桂林策略總監(jiān)招聘 logo

桂林策略總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年4月桂林策略總監(jiān)最新招聘,靈川縣1條,平均工資約為7925元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多策略總監(jiān)項目策劃經理企業(yè)策劃經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:341
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-04-14
唐女士
人力行政經理
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店人力行政經理
1、根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協助公司總經理,制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對人力行政部工作全面負責;
2、定期組織進行人力資源現狀和配置分析、經營人效分析,為公司決策提供準確依據;
3、根據公司發(fā)展需要和當前人力資源配置情況,與總經理和各部門總監(jiān)進行協商,制定人員招聘計劃;
4、領導下屬人員實施招聘工作,為組織正常經營和業(yè)務開展提供有效的人力資源保障;
5、根據公司發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)管公司員工培訓工作;
6、定期對于公司的員工滿意度進行調查;
7、根據集團要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略,對薪酬體系進行有效調整,保證薪酬為組織的經營提供有力支持,有效吸引、激勵、保留人才;
8、監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關的手續(xù)辦理和費用繳付;
9、解答薪酬福利的相關疑問;
10、組織各部門進行員工的績效考核和評價工作;
11、負責責制定員工的激勵策略,監(jiān)督指導激勵措施執(zhí)行,以促進員工的勞動積極性和工作滿意度;
12、指導下屬為公司的相關會議提供支持,包括會前籌備、現場維持和記錄、會后整理等工作;
13、對公司內部文件的起草進行審核并上報總經理審批,并對相關執(zhí)行情況進行監(jiān)督;
14、監(jiān)督管理公司固定資產;
15、監(jiān)管辦公用品的采購、申報、領用等工作;
16、監(jiān)督下屬完成相關檔案管理工作;
17、組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責外聯工作及辦理公司所需各項證照;
18、組織來客接待和相關的外聯工作;
19、協助總經理進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。
約 1 個崗位
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桂林策劃經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 5K - 20K,最多人拿:5K
  • 40.7%
    5K
  • 11.1%
    6K-8K
  • 25.9%
    8K-1W
  • 22.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    85.2%
  • 大專
    11.1%
  • 本科
    3.7%
桂林策劃經理招聘需要什么學歷?不限學歷占85.2%,大專占11.1%,本科占3.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    85.2%
  • 1-3年
    11.1%
  • 3-5年
    3.7%
桂林策劃經理招聘需要什么經驗?不限經驗占85.2%,1-3年占11.1%,3-5年占3.7%。
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