桂林測(cè)試招聘 logo

桂林測(cè)試招聘

桂聘提供2025年7月桂林測(cè)試最新招聘,七星區(qū)75條臨桂區(qū)23條,平均工資約為5932元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多測(cè)試安全測(cè)試工程師電子測(cè)試工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-雁山區(qū) 100人 18-40歲 人力資源 中介 投遞:3人 瀏覽:756
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-03
莫主管
主管
七星區(qū)電子廠產(chǎn)業(yè)園長(zhǎng)白班
入職無(wú)需體檢
普工,無(wú)需要經(jīng)驗(yàn)!女工
(上滿一周可以預(yù)支)
(空調(diào)坐班,有工作餐)
月綜合工資:16元/小時(shí),4500-5500,生日福利,工齡獎(jiǎng)等福利
長(zhǎng)白班上班時(shí)間:8.30-20.30,月休四天
工作內(nèi)容:檢查,測(cè)試,包裝
工作地點(diǎn):七里店附近

電子工程師

6000-12000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 2年以上 25-45歲 本科以上 進(jìn)出口 儀器 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:224
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-07-02
閉小姐
綜合部
【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)與測(cè)試工作,確保產(chǎn)品性能穩(wěn)定可靠。
- 根據(jù)項(xiàng)目需求,進(jìn)行電路設(shè)計(jì)、元器件選型及電路仿真等工作。
- 編寫技術(shù)文檔,包括設(shè)計(jì)說(shuō)明書、測(cè)試報(bào)告等,并參與產(chǎn)品技術(shù)評(píng)審。
- 參與產(chǎn)品的調(diào)試與改進(jìn)工作,解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題。
- 與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,保證項(xiàng)目的順利推進(jìn)。
【任職要求】
- 擁有電子工程或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。
- 熟練掌握模擬電路和數(shù)字電路的設(shè)計(jì)方法,了解常用電子元器件的特性。
- 熟悉電子產(chǎn)品開發(fā)流程,能夠獨(dú)立完成電路設(shè)計(jì)和調(diào)試工作。
- 熟練進(jìn)行模擬、數(shù)字電路設(shè)計(jì),熟練使用PROTEL、AUTOCAD等常用軟件。
- 熟悉C51單片機(jī)及匯編語(yǔ)言以及各種常用儀器。
- 具備良好的英文讀寫能力,能熟練閱讀專業(yè)英文資料。
- 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
- 對(duì)新技術(shù)充滿熱情,愿意不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)以提升自我。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 本科以上 進(jìn)出口 儀器 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:283
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
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  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-07-02
閉小姐
綜合部
崗位:機(jī)械設(shè)計(jì)工程師。協(xié)助總工進(jìn)行量具量?jī)x的設(shè)計(jì)工作,完成設(shè)計(jì)、出圖、打樣、裝調(diào)、測(cè)試、分析、優(yōu)化工作。
必須條件:機(jī)械、結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè),具有量具量?jī)x等測(cè)量、材料加工、公差配合方面比較了解。有量具行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先。
具備下列條件更佳:在以往學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷中,有自主開發(fā)或以主要參與人員/帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)電子產(chǎn)品或項(xiàng)目的經(jīng)歷;有計(jì)量類工作相關(guān)經(jīng)歷,對(duì)測(cè)量、計(jì)量產(chǎn)品應(yīng)用場(chǎng)景熟悉。
以招聘已有經(jīng)歷的熟練技術(shù)人員為主。

01 深科技普工

3900-5500元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 100人 18-45歲 人力資源 投遞:1人 瀏覽:773
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  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-02
戴先生
HR
; ② 應(yīng)聘者須身體健康,無(wú)傳染性疾病,無(wú)精神病史; ③ 應(yīng)聘者須適應(yīng)站班(60%)、坐班(40%)以及兩班倒(白班、夜班)工作; ④ 應(yīng)聘者體內(nèi)不能含有金屬; ⑤ 應(yīng)聘者須參加公司入廠面試、測(cè)試及培訓(xùn)
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 200人 18-46歲 企業(yè)管理 人力資源 投遞:1人 瀏覽:333
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  • 公積金
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  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 小時(shí)工
2025-07-02
莫女士
人事主管
【工作內(nèi)容】:手機(jī),手機(jī)殼的制作,生產(chǎn),工作輕松,崗位穩(wěn)定,易上手 【招聘崗位】:倉(cāng)管、包裝、組裝、插件、QC質(zhì)檢、維修、測(cè)試、物料、SMT操作員等崗位,晉升空間大!

品質(zhì)工程師

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 1年以上 20-40歲 大專以上 材料 投遞:2人 瀏覽:532
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  • 培訓(xùn)提升
2025-07-02
李女士
人事部
根據(jù)產(chǎn)品需求和測(cè)試過(guò)程,編寫來(lái)料檢驗(yàn)規(guī)程、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),產(chǎn)品使用說(shuō)明書等,并開展相關(guān)培訓(xùn); 3.負(fù)責(zé)客戶抽檢、市場(chǎng)反饋、客戶反饋與投訴等問(wèn)題對(duì)接與處理; 4.制作周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)、NC報(bào)告和專項(xiàng)報(bào)告

咖啡師

2500-3500元
桂林-疊彩區(qū) 2人 1年以上 20-40歲 傳媒 瀏覽:1078
2025-07-02
羅嘉琳
副總經(jīng)理
熟練操作意式咖啡機(jī)、磨豆機(jī)、手沖器具等設(shè)備,精準(zhǔn)把控萃取參數(shù)(如粉量、水溫、時(shí)間); - 制作經(jīng)典咖啡飲品(如拿鐵、卡布奇諾、美式)及創(chuàng)意特調(diào)(如冷萃、氮?dú)饪Х?、季?jié)限定飲品); - 設(shè)計(jì)并測(cè)試新配方

驗(yàn)光師銷售

3000-5000元
桂林-七星區(qū) 2人 高中以上 眼鏡 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:794
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  • 接受畢業(yè)生
2025-07-01
龔先生
經(jīng)理
1、進(jìn)行眼睛視力和一般性外觀檢查 2、運(yùn)用驗(yàn)光儀、視網(wǎng)膜鏡、測(cè)試鏡架和測(cè)試鏡片,檢測(cè)眼睛屈光度,進(jìn)行三級(jí)視功能定量分析,出具合理有效的驗(yàn)光配鏡處方,確定眼鏡定配方案 3、運(yùn)用中和法或操作焦度檢測(cè)儀,
桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人 5年以上 28-40歲 本科以上 電子 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:221
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  • 項(xiàng)目提成
2025-07-01
周明
人資主管
1、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃; 2、對(duì)公司原有客戶和渠道進(jìn)行維護(hù),增進(jìn)已有客戶關(guān)系,與客戶保持經(jīng)常溝通,獨(dú)立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售、測(cè)試; 3、收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求

QA主任

4500-5500元
桂林-七星區(qū) 1人 5年以上 25-40歲 大專以上 投資 制藥 知名企業(yè) 高潛公司 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:4人 瀏覽:1037
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  • 崗位晉升
2025-07-01
羅小姐
主管
1 負(fù)責(zé)建立本科室的工作機(jī)制,使本科室成為高效團(tuán)隊(duì);對(duì)本科室QA人員及留樣觀察人員的工作行為和工作結(jié)果負(fù)責(zé)。 2 負(fù)責(zé)安排好本科室的各項(xiàng)工作,時(shí)時(shí)跟進(jìn),使本科室的各項(xiàng)工作有序、高效、快速、高質(zhì)量的完成。 3 有責(zé)任保證本公司的產(chǎn)品是在《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》要求下生產(chǎn)的。 4 在公司的集體辦公會(huì)議上,提出關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量意見,并提出改進(jìn)建議。 5 對(duì)公司有關(guān)質(zhì)量事宜負(fù)有實(shí)施、監(jiān)督、改正及阻止的責(zé)任。 6 負(fù)責(zé)組織本科室人員對(duì)本科室的各種標(biāo)準(zhǔn)文件的新訂、修訂,以及初審,積極參與公司相關(guān)文件的新訂、修訂工作。 7 負(fù)責(zé)審核本科室的記錄。 8 積極參與或安排QA人員參與全公司定期GMP自查...

前端開發(fā)

5000-8000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 網(wǎng)絡(luò) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:256
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  • 節(jié)日禮物
2025-07-01
農(nóng)女士
崗位職責(zé): 1.配合開發(fā)工程師根據(jù)設(shè)計(jì)稿開發(fā)頁(yè)面,將視覺設(shè)計(jì)的效果圖實(shí)現(xiàn)HTML頁(yè)面; 2.與后臺(tái)工程師進(jìn)行頁(yè)面開發(fā)聯(lián)調(diào)并測(cè)試; 3.協(xié)助工程師,根據(jù)項(xiàng)目創(chuàng)意要求進(jìn)行開發(fā)任務(wù),確保開發(fā)符合要求;

FPGA軟件工程師

6000-8000元·14薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 7人 本科以上 電子 投遞:3人 瀏覽:849
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  • 接受畢業(yè)生
2025-06-30
黃繪云
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)FPGA邏輯開發(fā)與調(diào)試,包括算法實(shí)現(xiàn)、接口設(shè)計(jì)、時(shí)序優(yōu)化等; 參與硬件加速模塊的設(shè)計(jì)與驗(yàn)證,支持高速信號(hào)處理、圖像處理等場(chǎng)景; 編寫測(cè)試方案,完成模塊級(jí)和系統(tǒng)級(jí)仿真驗(yàn)證; 協(xié)助解決產(chǎn)品開發(fā)中的
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 8人 本科以上 電子 投遞:9人 瀏覽:1933
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  • 接受畢業(yè)生
2025-06-30
黃繪云
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 參與自動(dòng)化控制系統(tǒng)軟件的設(shè)計(jì)與開發(fā); 實(shí)現(xiàn)控制算法的代碼化及調(diào)試; 協(xié)同硬件團(tuán)隊(duì)完成傳感器/執(zhí)行器的集成與優(yōu)化; 編寫技術(shù)文檔并支持產(chǎn)品測(cè)試及故障排查。

裝配工

4000-6000元·14薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 4人 1年以上 40歲以下 高中以上 電子 投遞:127人 瀏覽:14688
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  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 法定節(jié)假日
  • 定期體檢
  • 定期團(tuán)建
  • 工作餐補(bǔ)
2025-06-30
黃繪云
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)印制板焊接,電子設(shè)備,電子產(chǎn)品的組裝工作 2.負(fù)責(zé)所裝配產(chǎn)品的測(cè)試與驗(yàn)證工作 3.負(fù)責(zé)電子元器件貼片、插件焊接 崗位要求: 1.具有電子、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)中技及以上學(xué)歷或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 本科以上 電子 投遞:5人 瀏覽:532
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2025-06-30
黃繪云
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 基于QT框架開發(fā)跨平臺(tái)(Windows/Linux)用戶界面; 參與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì),優(yōu)化界面交互性能及穩(wěn)定性; 編寫技術(shù)文檔,配合測(cè)試團(tuán)隊(duì)完成功能驗(yàn)證; 支持現(xiàn)有產(chǎn)品的維護(hù)與功能迭代。
約 135 個(gè)崗位
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桂林測(cè)試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:5K
  • 8.1%
    3K
  • 18.9%
    4K
  • 35.1%
    5K
  • 13.5%
    6K-8K
  • 13.5%
    8K-1W
  • 10.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    75.7%
  • 高中
    2.7%
  • 大專
    5.4%
  • 本科
    16.2%
桂林測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75.7%,高中占2.7%,大專占5.4%,本科占16.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    83.3%
  • 1-3年
    13.9%
  • 3-5年
    2.8%
桂林測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占83.3%,1-3年占13.9%,3-5年占2.8%。

桂林 測(cè)試工程師百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品的硬件測(cè)試;
2.根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃,設(shè)計(jì)測(cè)試方案,編寫測(cè)試計(jì)劃,開發(fā)測(cè)試用例;
3.按項(xiàng)目管理規(guī)范的要求編制相關(guān)技術(shù)文檔。;
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的維修、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試等;
5.負(fù)責(zé)施工人員的培訓(xùn)及時(shí)做好產(chǎn)品反饋;
6.對(duì)原有產(chǎn)品的優(yōu)化、升級(jí)等工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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