1.負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品的硬件測(cè)試;
2.根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃,設(shè)計(jì)測(cè)試方案,編寫測(cè)試計(jì)劃,開(kāi)發(fā)測(cè)試用例;
3.按項(xiàng)目管理規(guī)范的要求編制相關(guān)技術(shù)文檔。;
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的維修、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試等;
5.負(fù)責(zé)施工人員的培訓(xùn)及時(shí)做好產(chǎn)品反饋;
6.對(duì)原有產(chǎn)品的優(yōu)化、升級(jí)等工作。

桂林通信公司測(cè)試工程師招聘
桂聘提供2025年10月桂林通信公司測(cè)試工程師最新招聘,七星區(qū)21條臨桂區(qū)10條,平均工資約為5532元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多測(cè)試工程師安全測(cè)試工程師電子測(cè)試工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品質(zhì)ipqc
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前陸女士人事1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃,建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實(shí)際運(yùn)行情況
2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具,根據(jù)機(jī)構(gòu)實(shí)際情況和業(yè)務(wù)特點(diǎn),有針對(duì)性地實(shí)施和優(yōu)化
3、建立質(zhì)量策劃、評(píng)價(jià)、控制和改進(jìn)機(jī)制
4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析、考核和培訓(xùn)
5、調(diào)解質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故
6、開(kāi)發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品,提供質(zhì)量管理咨詢服務(wù) -
- 周末雙休
- 培訓(xùn)提升
2025-10-09蔣女士人事專員崗位職責(zé):
研發(fā)部實(shí)習(xí)生:協(xié)助工程師進(jìn)行產(chǎn)品軟件硬件測(cè)試、技術(shù)文檔編寫等工作。
要求:通信類、電子類、光學(xué)類、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè),本科及以上在校學(xué)生,有一定的專業(yè)基礎(chǔ),學(xué)習(xí)理解能力強(qiáng)。
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林通信公司測(cè)試工程師招聘最新投遞
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莫小姐投遞了 桂林藝研科技有限公司 的 品質(zhì)ipqc 職位2025-10-11
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唐先生投遞了 桂林藝研科技有限公司 的 品質(zhì)ipqc 職位2025-10-10
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蔣先生2025-10-10
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周先生投遞了 桂林藝研科技有限公司 的 品質(zhì)ipqc 職位2025-10-09
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桂林測(cè)試工程師招聘工資
¥
5532
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
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4.5%2K
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11.4%3K
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15.9%4K
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34.1%5K
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20.5%6K-8K
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11.4%8K-1W
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6.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷69.6%
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初中2.2%
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高中2.2%
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大專6.5%
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本科19.6%
桂林測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.6%,初中占2.2%,高中占2.2%,大專占6.5%,本科占19.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)76.1%
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1-3年17.4%
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3-5年6.5%
桂林測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.1%,1-3年占17.4%,3-5年占6.5%。