1.負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品的硬件測試;
2.根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃,設(shè)計測試方案,編寫測試計劃,開發(fā)測試用例;
3.按項目管理規(guī)范的要求編制相關(guān)技術(shù)文檔。;
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的維修、現(xiàn)場調(diào)試等;
5.負(fù)責(zé)施工人員的培訓(xùn)及時做好產(chǎn)品反饋;
6.對原有產(chǎn)品的優(yōu)化、升級等工作。

桂林印刷公司測試工程師招聘
桂聘提供2025年9月桂林印刷公司測試工程師最新招聘,七星區(qū)14條臨桂區(qū)10條,平均工資約為5613元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多測試工程師安全測試工程師電子測試工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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制程質(zhì)量班長
7000-8000元·13薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-09-05龍小姐人事專員崗位職責(zé):
1、熟悉印刷全流程,明確各環(huán)節(jié)關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn),能掌握質(zhì)量管理方法,能運(yùn)用魚骨圖,柏拉圖等工具分析質(zhì)量問題,指定改進(jìn)方案,面對突發(fā)質(zhì)量問題,能快速排查原因,制定臨時補(bǔ)救措施和長期預(yù)防機(jī)制,能統(tǒng)計分析車間質(zhì)量數(shù)據(jù),形成報告并推動針對性改進(jìn)。
2、能帶領(lǐng)質(zhì)檢團(tuán)隊,明確崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn),提升團(tuán)隊執(zhí)行力,具備一定的培訓(xùn)能力,能對車間操作人員進(jìn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的培訓(xùn),能有效協(xié)調(diào)生產(chǎn)部,采購部,業(yè)務(wù)部等,推動質(zhì)量問題協(xié)同解決。
3、要求3年以上印刷行業(yè)制程質(zhì)量或生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉常見印刷設(shè)備和耗材的質(zhì)量特性,了解印刷行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)。
4、堅守質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),不因趕工期,降成本等妥協(xié),對批量生產(chǎn)質(zhì)量風(fēng)險敏感,能主動預(yù)判并干預(yù),能適應(yīng)印刷行業(yè)訂單高峰期的高強(qiáng)度工作,具備清晰的口頭和書面表達(dá)能力,對色彩差異、尺寸誤差等細(xì)微質(zhì)量問題有效高敏感度,確保產(chǎn)品符合客戶驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。
約 1 個崗位
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桂林印刷公司測試工程師招聘最新投遞
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全先生投遞了 桂林澳群彩印有限公司 的 制程質(zhì)量班長 職位2025-09-08
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桂林測試工程師招聘工資
¥
5613
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
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4.5%2K
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11.4%3K
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15.9%4K
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31.8%5K
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15.9%6K-8K
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11.4%8K-1W
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9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷77.3%
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高中2.3%
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大專6.8%
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本科13.6%
桂林測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占77.3%,高中占2.3%,大專占6.8%,本科占13.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)81.8%
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1-3年15.9%
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3-5年2.3%
桂林測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占81.8%,1-3年占15.9%,3-5年占2.3%。