1.負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品的硬件測試；
2.根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃，設(shè)計測試方案，編寫測試計劃，開發(fā)測試用例；
3.按項目管理規(guī)范的要求編制相關(guān)技術(shù)文檔。；
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的維修、現(xiàn)場調(diào)試等；
5.負(fù)責(zé)施工人員的培訓(xùn)及時做好產(chǎn)品反饋；
6.對原有產(chǎn)品的優(yōu)化、升級等工作。
桂林七星區(qū)測試工程師招聘
桂聘提供2025年4月桂林七星區(qū)測試工程師最新招聘，平均工資約為5047元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多測試工程師安全測試工程師電子測試工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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測試員
4000-7000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
陽先生人資專員1、負(fù)責(zé)公司伺服驅(qū)動器、電機(jī)產(chǎn)品的測試；
2、對實驗室檢測設(shè)備、儀器儀表做日常維護(hù)保養(yǎng)、維修。
1、本科以上學(xué)歷
2、有電子電氣自動化類相關(guān)企業(yè)測試、維修、調(diào)試類相關(guān)工作經(jīng)驗 -
測試工程師
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
20小時前
梁女士HR1、根據(jù)分配的測試任務(wù)，參與需求評審，設(shè)計測試用例和測試數(shù)據(jù)，并具體執(zhí)行測試案例，跟蹤測試問題，提交測試報告，對軟件質(zhì)量負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)公司自研項目的集成測試、性能測試、壓力測試。
3、負(fù)責(zé)測試系統(tǒng)建立及維護(hù)。 -
質(zhì)量管理/測試
3000-6000元
20小時前
唐先生工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)對公司物探和監(jiān)測類儀器的性能測試和成套性檢驗；對外購物料、部件、半成品、成品的品質(zhì)進(jìn)行相關(guān)檢驗測試，并做好記錄；
2.發(fā)現(xiàn)、上報產(chǎn)品檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的問題，并跟蹤處理結(jié)果；
3.對產(chǎn)品容易出現(xiàn)的問題提出改善意見和解決方案；
任職要求：
1.有計算機(jī)基礎(chǔ)、電子、電器的基本知識。
2.掌握一定的硬件測試及可靠性測試方法，能使用一些測試工具。 -
光通信產(chǎn)品研發(fā)項目經(jīng)理
10000-16000元·13薪2025-04-21
閔女士人事主管2、團(tuán)隊管理與協(xié)調(diào)：組建和領(lǐng)導(dǎo)光通信產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊，包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等，明確各成員的職責(zé)和分工，促進(jìn)團(tuán)隊成員之間的有效溝通和協(xié)作，解決團(tuán)隊內(nèi)部的沖突和問題，提高團(tuán)隊整體效率。 …… 5、團(tuán)隊管理能力：有豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)跨部門團(tuán)隊，包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等，促進(jìn)團(tuán)隊成員之間的協(xié)作和溝通，提高團(tuán)隊整體效率。 -
測試工程師
5000-8000元·13薪2025-04-21
閔女士人事主管崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)高頻器件（如射頻模塊、微波器件）或光學(xué)器件（如激光器、光電傳感器）測試經(jīng)驗，熟悉相關(guān)測試標(biāo)準(zhǔn)； 2、能獨立完成測試環(huán)境搭建及數(shù)據(jù)分析。 任職要求： 1、熟練閱讀電路原理圖、PCB布局圖及生產(chǎn)圖紙，具備硬件調(diào)試能力； 2、精通芯片手冊解讀，能根據(jù)規(guī)格書設(shè)計測試用例并編寫SOP文檔；掌握辦公軟件（Excel、Word、PPT），具備數(shù)據(jù)整理及報告撰寫能力； 3、熟練使用電烙鐵、焊接工具等，能獨立完成測試工裝制作或簡單電路板維修； 4、熟悉常用測試工具（如C#、Qt、LabVIEW）或自動化測試框架者優(yōu)先。 -
檢測員坐班包吃住
5200-7500元
2025-04-21
張主管招聘主管1. 一、招聘崗位 1、工作的內(nèi)容：主要是生產(chǎn)手機(jī)配件等的簡單輕松工作，易上手，無需工作經(jīng)驗，坐班，兩班倒 2、上班時間：八對八，中間有時間休息。 二、薪資待遇 正式工：18-20/小時，全勤獎500+超產(chǎn)獎 300-600，綜合工資5500-6300元（工作隨走隨結(jié)，不壓不扣工資)正式工5000-6000，包吃住，五險一金 1、薪資發(fā)放日：每月20號工資準(zhǔn)時打到你本人銀行 2、辭工需要提前七天提交離職單，批準(zhǔn)后離職; 3、辭職當(dāng)天走，當(dāng)天結(jié)清所有工資，不積壓工資； 4、現(xiàn)在做滿七天可以預(yù)支工資，一周可以預(yù)支一次300-500元。 5、不用體檢或者體檢免費 三、休息放假 ... -
測試工程師
10000-15000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 1年以上 40歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:463- 五險
- 公積金
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-20
楊小姐人力資源專員崗位職責(zé)： 1、根據(jù)產(chǎn)品需求進(jìn)行系統(tǒng)、模塊測試，包括測試方案設(shè)計、執(zhí)行、異常反饋和追蹤解決，測試報告等 。 2、定位和協(xié)助解決產(chǎn)品（模塊）測試過程中出現(xiàn)的異常問題。 3、改進(jìn)測試流程，提高項目的交付效率。 4、調(diào)研、開發(fā)、使用測試工具，提升測試效率。 5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品電磁兼容（EMC）測試及整改（電子類）。 6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品安全規(guī)范（安規(guī)）測試及整改。 7、學(xué)習(xí)和研究新技術(shù)以提高測試的效率和質(zhì)量，滿足質(zhì)量保證的需求。 任職要求： 1、 電子、機(jī)械及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷； 2、 熟悉模擬電路，數(shù)字電路等，能獨立進(jìn)行電路分析（電子類）； 3、 熟練掌握機(jī)械原理和機(jī)械設(shè)... -
iqc質(zhì)檢員
4000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-17
嚴(yán)小姐人事經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、原材料檢驗，生產(chǎn)首件確認(rèn)、換料時核對物料，半成品檢驗； 2、檢驗數(shù)據(jù)記錄與整理； 3、品質(zhì)異常反饋、跟進(jìn)。 ? 任職要求： 1、高中及以上學(xué)歷，20-40歲； 2、有2年電子產(chǎn)品品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、會操作電腦。 福利待遇： 1、底薪+崗補+加班費+績效+全勤獎+工齡獎+餐飲補貼，綜合月薪4-5K 2、五天八小時（22天制），正班時間8:30-12:30 13:30-17:30 ??晚上加班時間?17:30-19:30。 3、餐補6元/餐，實際出勤才有。 4、入職買社保五險。 5、帶薪法定節(jié)假日，節(jié)日福利。 良好的辦公氛圍，友善的同事，讓你... -
測試工程師
6000-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 團(tuán)建
2025-04-17
嚴(yán)小姐人事經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格按照公司體系化要求，對公司新研發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行綜合測試，挖掘產(chǎn)品BUG，協(xié)助軟硬件工程師定位及解決產(chǎn)品問題。 2、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致輸出所負(fù)責(zé)產(chǎn)品測試報告。 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，搭建系統(tǒng)環(huán)境，模擬定位，復(fù)現(xiàn)客戶現(xiàn)場出現(xiàn)的問題。 任職資格： 1、自動化，電子類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。 2、1年以上工作經(jīng)歷，有自動化行業(yè)工作背景或熟悉西門子S7 PLC，倍福控制器，歐姆龍控制器應(yīng)用的人士尤佳。 3、綜合素質(zhì)強(qiáng)，有創(chuàng)新精神，勤于思考，樂于承擔(dān)責(zé)任，耐心，細(xì)心，有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神和溝通能力。 福利待遇： 1、入職買社保 2、除每月第二周外均雙休，上班時間8:30-12:30 14... -
產(chǎn)線測試（普工測試）
4000-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
- 法定節(jié)假日
- 餐補
- 旅游
- 免費體檢
2025-04-17
嚴(yán)小姐人事經(jīng)理1. 任職資格： 1. 18-40歲，初中以上學(xué)歷，會操作電腦。 2. 要求視力好，未近視優(yōu)先。 3. 看作業(yè)指導(dǎo)書能獨立完成測試工作。 4. 工作細(xì)心認(rèn)真，有上進(jìn)心，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 ? 福利待遇： 1、底薪+加班費+績效+全勤獎+工齡獎+餐飲補貼，綜合月薪3.5-5K 2、五天八小時（22天制），正班時間8:30-12:30 14:00-18:00，晚上加班時間18:30-20:30。 3、12元/日餐補，一餐6元，實際出勤才有。 4、入職買社保五險。 5、帶薪法定節(jié)假日，節(jié)日福利，季度部門團(tuán)建。 6、每月5-10個工作日內(nèi)發(fā)薪資，即每月15號前。 良好的辦公氛圍，... -
品質(zhì)副經(jīng)理/主管
8000-12000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-17
嚴(yán)小姐人事經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)本公司內(nèi)外部的品質(zhì)相關(guān)事項及信息溝通,確保產(chǎn)品受控。 2、負(fù)責(zé)來料檢驗、過程檢驗、終檢等相關(guān)事項安排，鑒別產(chǎn)品質(zhì)量，協(xié)助解決制程中品質(zhì)異常，并對異常進(jìn)行品質(zhì)追蹤。 3、領(lǐng)導(dǎo)下屬的一切工作按計劃進(jìn)行，有效的維持及管控品質(zhì)。 4、訓(xùn)練下屬的工作技能及素質(zhì),矯正及修訂品管控制表單及作業(yè)方案。 5、嚴(yán)格執(zhí)行人事紀(jì)律和管理任務(wù),建立產(chǎn)前產(chǎn)后之教育制度。 6、了解下屬的動態(tài)，推動團(tuán)體之互助精神。 7、對公司內(nèi)部和外部品質(zhì)不良信息的處理及轉(zhuǎn)達(dá)。 8、確定產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的品質(zhì)控制要點。 9、制定公司的品質(zhì)檢驗標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對品質(zhì)把關(guān). 10、不斷觀察整體運作狀況，與... -
軟件測試員
2500-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 帶薪年假
2025-04-17
李小姐1、公司產(chǎn)品(PC,Web,iOS,Android)的功能測試； 2、設(shè)計測試用例，執(zhí)行用例，記錄缺陷； 3、跟蹤分析、推動解決測試過程中問題及線上問題。 1、計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、熟悉常用軟件測試流程和測試用例設(shè)計方法，了解常見問題的處理方案； 3、有良好的邏輯分析能力和溝通能力，快速學(xué)習(xí)能力，有責(zé)任感主動性強(qiáng)，良好的團(tuán)隊合作精神。 -
QC儀器分析員
4000-5000元2025-04-16
謝女士招聘經(jīng)理崗位簡介： 1.負(fù)責(zé)質(zhì)量控制部原輔料、中間體、半成品、成品，穩(wěn)定性考察產(chǎn)品儀器分析工作。 2.負(fù)責(zé)檢驗記錄、輔助記錄填寫工作。 3.負(fù)責(zé)分管儀器日常維護(hù)工作。 4.負(fù)責(zé)本崗位玻璃量器標(biāo)定與管理工作。 5.負(fù)責(zé)制訂儀器分析相關(guān)SOP、SOR文件。 6.配合完成計算機(jī)化系統(tǒng)驗證及生產(chǎn)相關(guān)驗證、主導(dǎo)相關(guān)檢驗方法確認(rèn)與驗證工作。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，儀器分析、藥學(xué)、藥物分析、化學(xué)分析等相關(guān)專業(yè)（或相同工作性質(zhì)的工作經(jīng)驗滿2年） 2.1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗 3.熟悉國家藥品質(zhì)量管理的制度，具備儀器分析等與崗位相適應(yīng)的基礎(chǔ)理論知識，精密儀器操作技能和GMP意識，具備辦公軟件... -
質(zhì)量管理員
4000-6000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-04-16
吳女士人力資源一、崗位職責(zé) 1、印刷生產(chǎn)過程中質(zhì)量體系管理； 2、質(zhì)量問題的預(yù)防、處理措施； 3、質(zhì)量事故調(diào)查、分析、整改； 4、實施保密品控策略，保持印刷產(chǎn)品質(zhì)量的高標(biāo)準(zhǔn)。 二、任職標(biāo)準(zhǔn) 印刷相關(guān)專業(yè)，或印刷行業(yè)從業(yè)5年以上 三、福利待遇 社保五險+包工作餐+出勤補助+節(jié)假日禮品等 -
qc檢驗員
4000-4500元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-09
嚴(yán)小姐人事經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、來料檢驗，根據(jù)供應(yīng)商送貨單、相關(guān)的技術(shù)資料和指定的檢驗方法對來料的PCBA、朔膠外殼進(jìn)行抽檢。 2、制程巡檢，確認(rèn)生產(chǎn)是否按照物料清單正確領(lǐng)料，是否按相關(guān)工藝文件和公司要求進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)、測試，抽檢制程產(chǎn)品質(zhì)量是否符合要求。 3、成品檢驗，對生產(chǎn)測試合格的半成品、包裝入庫的成品進(jìn)行抽檢。 4、其它要求：會檢朔膠物料外殼，會電腦。
桂林相關(guān)熱門崗位
安全測試工程師電子測試工程師qa測試工程師信息安全測試工程師軟件測試工程師滲透測試工程師安全滲透測試工程師生產(chǎn)測試工程師軟件安全測試工程師儀器測試工程師測試工程師實習(xí)生測試工程師(校招)網(wǎng)絡(luò)測試工程師硬件產(chǎn)品測試工程師網(wǎng)絡(luò)安全滲透測試工程師質(zhì)量管理/測試工程師測試工程師測試安全測試測試員生產(chǎn)測試系統(tǒng)測試測試技術(shù)員手工測試接口測試軟硬件測試通信測試qa測試qa測試員電源測試手機(jī)測試測試實習(xí)生產(chǎn)品調(diào)試工程師仿真測試內(nèi)容生產(chǎn)測試web安全測試網(wǎng)絡(luò)測試軟件調(diào)試工程師小程序測試整機(jī)測試大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測試android測試可靠性測試驅(qū)動測試產(chǎn)品測試實習(xí)生無線測試軟件測試主管測試助理儀表測試手機(jī)測試員生產(chǎn)測試人員windows測試壓力測試
桂林七星區(qū)測試工程師招聘最新投遞
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莫先生投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 iqc質(zhì)檢員 職位2025-04-22 -
偉先生投遞了 桂林市啄木鳥醫(yī)療器械有限公司 的 測試工程師 職位2025-04-22 -
李先生投遞了 桂林鑫源票證印刷有限公司 的 質(zhì)量管理員 職位2025-04-22 -
姚先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 測試員 職位2025-04-22 -
廖先生投遞了 嶺博科技（北京）有限公司 的 測試工程師 職位2025-04-22 -
駱先生投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 產(chǎn)線測試（普工測試） 職位2025-04-22
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桂林七星區(qū)測試工程師招聘工資
￥
5047
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K，最多人拿：5K
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23.8%3K
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23.8%4K
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28.6%5K
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9.5%6K-8K
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4.8%8K-1W
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9.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷76.2%
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高中4.8%
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大專9.5%
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本科9.5%
桂林七星區(qū)測試工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占76.2%，高中占4.8%，大專占9.5%，本科占9.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.2%
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1-3年23.8%
桂林七星區(qū)測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占76.2%，1-3年占23.8%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)；職業(yè)中介服務(wù)；人力資源管理咨詢服務(wù)；裝卸搬運服務(wù)；清潔服務(wù)；綠化服務(wù)；家政服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)服務(wù)；人力資源外包；物業(yè)服務(wù)；建筑勞務(wù)分包；汽車零部件、汽車飾件、金屬結(jié)構(gòu)件的制造、組裝及銷售。
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源 -
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人力資源
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軟件、集成電路、計算機(jī)、數(shù)碼產(chǎn)品、通信產(chǎn)品(無線電發(fā)射及地面接收設(shè)施除外)、電子基礎(chǔ)產(chǎn)品、印刷電路板、實驗室設(shè)備及試劑的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術(shù)咨詢(以上經(jīng)營范圍不含許可審批項目);醫(yī)療產(chǎn)品的研發(fā)及技術(shù)服務(wù);醫(yī)學(xué)檢驗科(憑有效許可證經(jīng)營)。 -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
