桂林常務(wù)副總招聘 logo

桂林常務(wù)副總招聘

桂聘提供2025年4月桂林常務(wù)副總最新招聘,秀峰區(qū)1條,平均工資約為10695元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多常務(wù)副總常務(wù)副總副總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 10年以上 35-50歲 本科以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:142
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-04-17
廖女士
人事
崗位描述
1.全權(quán)負(fù)責(zé)景區(qū)日常經(jīng)營管理的工作的開展和運營成本控制,制定年度工作計劃和整體經(jīng)營管理及營銷活動的策劃、組織與落地任務(wù),實現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo);
2.有豐富的旅游景區(qū)管理經(jīng)驗,具備運營、營銷等全流程運營管理經(jīng)驗;負(fù)責(zé)景區(qū)年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);
3.能夠及時把握旅游行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,并且能夠結(jié)合景區(qū)的現(xiàn)實情況進行分析和決策;
4.完善景區(qū)業(yè)務(wù)拓展渠道,并提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃;
5.負(fù)責(zé)景區(qū)旅游項目產(chǎn)品、服務(wù)的提升、設(shè)計及實施,建立旅游項目的市場品牌推廣戰(zhàn)略和品牌影響力,對公司品牌經(jīng)營和經(jīng)營成果負(fù)責(zé),實現(xiàn)旅游項目的品牌和利潤最大化。
6.負(fù)責(zé)景區(qū)項目建設(shè)與經(jīng)營中的公關(guān)外聯(lián)協(xié)調(diào),做好安全生產(chǎn)管理,妥善處理重大突發(fā)事件;
7.負(fù)責(zé)景區(qū)團隊建設(shè),負(fù)責(zé)管理機制的有效運行,不斷提高員工業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。
相關(guān)要求
1.本科以上學(xué)歷,有4A景區(qū)或5A高層同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2.具備旅游景區(qū)或者旅行社統(tǒng)籌運營管理經(jīng)驗,有獨特創(chuàng)新的經(jīng)營模式,能獨立開展景區(qū)旅游管理工作;
3.熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程,具有先進的管理理念,善于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;
4.具有出色的管理能力,及豐富的旅游開發(fā)經(jīng)營團隊管理操控能力和經(jīng)驗 ;
5.具有優(yōu)秀的職業(yè)操守,較高的政治素質(zhì),強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
備注:該崗位薪資為綜合薪資。
約 1 個崗位
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桂林副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 4.3%
    3K
  • 8.7%
    5K
  • 13%
    6K-8K
  • 26.1%
    8K-1W
  • 47.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    56.5%
  • 大專
    30.4%
  • 本科
    13%
桂林副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.5%,大專占30.4%,本科占13%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    56.5%
  • 1-3年
    4.3%
  • 3-5年
    17.4%
  • 5-10年
    21.7%
桂林副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占56.5%,1-3年占4.3%,3-5年占17.4%,5-10年占21.7%。
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