桂林產(chǎn)品招聘 logo

桂林產(chǎn)品招聘

桂聘提供2025年4月桂林產(chǎn)品最新招聘,七星區(qū)400條臨桂區(qū)158條,平均工資約為6950元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多產(chǎn)品產(chǎn)品經(jīng)理(保險)it產(chǎn)品經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 20歲以上 大專以上 傳媒 文化傳播 瀏覽:157
2025-04-18
沈女士
人事招聘
1. 支付寶業(yè)務(wù)推廣區(qū)域經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)公司主營業(yè)務(wù)推廣,支付寶支付設(shè)備線下推廣,拜訪商戶,維護(hù)商戶,推進(jìn)公司業(yè)務(wù)線
2.做好月度計(jì)劃安排,規(guī)劃業(yè)務(wù)節(jié)奏
公司對于業(yè)務(wù)開展大力支持,物料,禮品支持,具體面試
3.上班時間較自由可根據(jù)自己業(yè)務(wù)需求來定早上九點(diǎn)到公司打卡即可
4. 熟悉產(chǎn)品培訓(xùn)及管理業(yè)務(wù)員
任職要求: 大膽 有責(zé)任心擁有較強(qiáng)的溝通能力不畏挫折
全職兼職薪資面試詳聊
桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 25-40歲 本科以上 涂料 材料 瀏覽:5
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 法定節(jié)假日
  • 全勤獎
  • 生日福利
  • 工齡獎
  • 員工體檢
2025-04-18
莫女士
HR
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行互聯(lián)網(wǎng)平臺的整體戰(zhàn)略計(jì)劃,確保月度營收目標(biāo)的達(dá)成。
2. 資源整合與合作:整合資源,制定引流策略和合作模式,提升用戶平臺黏性。
3. 服務(wù)質(zhì)量管理:監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量,確保符合法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
4. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:收集分析運(yùn)營數(shù)據(jù),提供決策支持和平臺升級建議。
5. 用戶體驗(yàn)優(yōu)化:基于用戶數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化平臺內(nèi)容和運(yùn)營體系,提升用戶體驗(yàn),實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。
6. 新媒體與數(shù)字化管理:統(tǒng)籌新媒體和數(shù)字化平臺管理,包括內(nèi)容產(chǎn)出、發(fā)布規(guī)劃和平臺優(yōu)化(微信公眾號、抖音、視頻號、快手、小紅書、知乎等)。
7. 產(chǎn)品迭代與優(yōu)化:負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)小程序的迭代優(yōu)化,提升系統(tǒng)效率。
8. 私域流量管理:統(tǒng)籌患者私域流量池,形成閉環(huán)鏈路,提升用戶生命周期價值。
9. 線上銷售建設(shè):統(tǒng)籌抖音、淘寶、拼多多等線上銷售平臺建設(shè)。
桂林-靈川縣-八里街 30人 1年以上 20-40歲 涂料 材料 投遞:5人 瀏覽:893
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  • 工齡獎
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2025-04-18
莫女士
HR
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售工作,達(dá)成銷售目標(biāo)。
2、出差負(fù)責(zé)區(qū)域,維護(hù)老客戶,拓展新客戶。(有駕照最好,公司可配車出差)。
3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù)
4、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù)
5、
桂林-七星區(qū)-水印長廊 1人 中專以上 酒店 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:185
  • 五險
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  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
  • 高額提成
2025-04-18
易小姐
招聘主管
負(fù)責(zé)酒店線上直播(抖音/小紅書等平臺),展示酒店環(huán)境、特色服務(wù)及在地文化體驗(yàn) 2、 參與內(nèi)容策劃,設(shè)計(jì)有創(chuàng)意的直播主題(如:漓江日出下午茶、竹筏下午茶場景直播) 3、與粉絲互動,傳遞品牌調(diào)性,促進(jìn)客房/餐飲產(chǎn)品轉(zhuǎn)化
桂林-七星區(qū) 3人 大專以上 光電 檢測 通信 國企 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:648
  • 五險
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  • 接受畢業(yè)生
2025-04-18
蔣女士
人事專員
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過程中結(jié)構(gòu)相關(guān)進(jìn)度跟蹤及問題處理; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)完成后的相關(guān)圖紙、流程圖輸出。
桂林-七星區(qū) 1人 18-40歲 本科以上 光電 檢測 通信 國企 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:216
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  • 培訓(xùn)提升
2025-04-18
蔣女士
人事專員
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在海外市場的推廣與銷售,開發(fā)新客戶,維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,完成銷售目標(biāo); 2.收集和分析海外市場信息,了解行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況以及客戶需求,為公司制定市場策略提供支持; …… 3.與海外客戶保持密切聯(lián)系,解答客戶疑問,進(jìn)行產(chǎn)品介紹、報(bào)價和合同談判,確保訂單順利簽訂; 4.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并執(zhí)行海外市場的銷售計(jì)劃,確保銷售任務(wù)的完成; 5.與公司內(nèi)部的生產(chǎn)、物流、財(cái)務(wù)等部門保持良好溝通 …… ,確保訂單的順利執(zhí)行和交付; 6.協(xié)助客戶解決產(chǎn)品使用中的問題,提升客戶滿意度,維護(hù)公司品牌形象。
桂林-七星區(qū) 3人 18-40歲 本科以上 光電 檢測 通信 國企 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:211
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  • 接受畢業(yè)生
2025-04-18
蔣女士
人事專員
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)激光器、探測器、BOX、微波器件封裝及工藝流程,解決生產(chǎn)現(xiàn)場存在的工藝、技術(shù)、質(zhì)量問題; 2、負(fù)責(zé)工藝改進(jìn),產(chǎn)品品質(zhì)保證,產(chǎn)品產(chǎn)能效益提升; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝培訓(xùn),督促員工執(zhí)行工藝流程 …… 、工藝參數(shù)及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn); 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

CNC操作工

4000-7000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 1人 初中以上 汽車 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:19人 瀏覽:1811
  • 五險
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  • 崗位晉升
2025-04-18
楊女士
招聘專員
崗位職責(zé):操作數(shù)控類設(shè)備加工產(chǎn)品 任職資格:初中及以上學(xué)歷,身體健康,適應(yīng)倒班(兩班/三班倒)工作制。 福利待遇: 1、六險一金:繳納社會五項(xiàng)保險和住房公積金,另外繳納意外保險。

檢外觀/修正外觀

4000-7000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 1人 初中以上 汽車 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:14人 瀏覽:925
  • 五險
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  • 提供住房
2025-04-18
楊女士
招聘專員
崗位職責(zé):對產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)外觀及修正外觀 任職資格:初中及以上學(xué)歷,身體健康,適應(yīng)倒班(兩班/三班倒)工作制。 福利待遇: 1、六險一金:繳納社會五項(xiàng)保險和住房公積金,另外繳納意外保險。
桂林-七星區(qū) 2人 40歲以下 本科以上 光電 檢測 通信 國企 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:18人 瀏覽:1305
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  • 接受畢業(yè)生
2025-04-18
蔣女士
人事專員
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品安裝調(diào)試; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前的使用指導(dǎo); 2、負(fù)責(zé)處理售后維修中的技術(shù)問題; 3、負(fù)責(zé)編寫項(xiàng)目相關(guān)過程技術(shù)文件、報(bào)告; 4、負(fù)責(zé)提供電話技術(shù)支持; 5、負(fù)責(zé)提供現(xiàn)場維修服務(wù)

嵌入式工程師

6000-10000元
桂林-七星區(qū)-中國電科桂林光電子光通信產(chǎn)業(yè)園 2人 本科以上 光電 檢測 通信 國企 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:12人 瀏覽:382
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  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-18
蔣女士
人事專員
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目或產(chǎn)品的設(shè)計(jì)輸入和計(jì)劃,按時完成基于STM32開發(fā)平臺相應(yīng)的軟件編碼; 2、完成產(chǎn)品開發(fā)過程中目標(biāo)代碼的測試和改進(jìn); 3、協(xié)助撰寫相關(guān)的技術(shù)文檔,包括軟件設(shè)計(jì)文檔、用戶手冊等
桂林-七星區(qū) 30人 1年以上 18-40歲 高中以上 光電 檢測 通信 國企 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:50人 瀏覽:2954
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  • 周末雙休
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  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
  • 餐補(bǔ)
  • 年度職工體檢
2025-04-18
蔣女士
人事專員
崗位職責(zé)及要求: (一)負(fù)責(zé)光器件產(chǎn)品的焊接、調(diào)試、裝配相關(guān)工作; (二)有一定的學(xué)習(xí)能力,能快速掌握新生產(chǎn)工藝和操作流程; (三)具備良好協(xié)調(diào)溝通能力,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度; (四)服從工作安排及調(diào)配

銷售人員

3500-20000元
桂林-七星區(qū)-中國電科桂林光電子光通信產(chǎn)業(yè)園 5人 18-40歲 本科以上 光電 檢測 通信 國企 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:849
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  • 培訓(xùn)提升
2025-04-18
蔣女士
人事專員
完成銷售目標(biāo); 2、維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間長期戰(zhàn)略合作機(jī)會; 3、做好應(yīng)收賬款管理,協(xié)調(diào)公司發(fā)貨、技術(shù)服務(wù)、售后服務(wù)等事務(wù); 4、與團(tuán)隊(duì)一起開拓并維護(hù)區(qū)域重點(diǎn)用戶; 5、準(zhǔn)確及時的反饋市場信息(客戶、產(chǎn)品

硬件工程師

5000-8000元
桂林-七星區(qū) 1人 光電 檢測 通信 國企 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:11人 瀏覽:927
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  • 接受畢業(yè)生
2025-04-18
蔣女士
人事專員
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)部門產(chǎn)品的硬件設(shè)計(jì)開發(fā)及維護(hù)。 …… 1、參與項(xiàng)目研發(fā)技術(shù)設(shè)計(jì)與實(shí)施方案制定; 2、負(fù)責(zé)器件選型、原理圖設(shè)計(jì),產(chǎn)品相關(guān)文檔編寫; 3、負(fù)責(zé)進(jìn)行硬件的組裝、調(diào)試、檢測,對于存在的問題進(jìn)行分析及制定解決方案。
桂林-七星區(qū) 3人 本科以上 光電 檢測 通信 國企 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:10人 瀏覽:1054
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2025-04-18
蔣女士
人事專員
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)部門產(chǎn)品網(wǎng)管系統(tǒng)、移動端APP的設(shè)計(jì)開發(fā)及維護(hù)。 …… 能夠獨(dú)立完成前端設(shè)計(jì)、開發(fā)及調(diào)試,能夠充分理解設(shè)計(jì)需求并實(shí)現(xiàn)功能; 3、熟悉JS、HTML5、CSS等開發(fā)語言;熟悉React、Vue、Angular等主流前端框架,有獨(dú)立的使用框架開發(fā)的經(jīng)驗(yàn); 4、能夠參與產(chǎn)品需求

桂林相關(guān)熱門崗位

產(chǎn)品經(jīng)理(保險)it產(chǎn)品經(jīng)理保險產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品銷售產(chǎn)品產(chǎn)品分析產(chǎn)品管理產(chǎn)品開發(fā)產(chǎn)品培訓(xùn)產(chǎn)品推廣數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品產(chǎn)品研發(fā)旅游產(chǎn)品產(chǎn)品銷售策略產(chǎn)品產(chǎn)品咨詢產(chǎn)品規(guī)劃電商產(chǎn)品產(chǎn)品推廣運(yùn)營電子產(chǎn)品組裝產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)產(chǎn)品講解產(chǎn)品推廣策劃產(chǎn)品主管產(chǎn)品設(shè)計(jì)保險產(chǎn)品設(shè)計(jì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)產(chǎn)品管理主管產(chǎn)品工程師產(chǎn)品需求經(jīng)理旅游產(chǎn)品推廣產(chǎn)品流量運(yùn)營產(chǎn)品質(zhì)量管理供應(yīng)鏈產(chǎn)品旅游產(chǎn)品計(jì)調(diào)外貿(mào)產(chǎn)品開發(fā)產(chǎn)品銷售經(jīng)理產(chǎn)品實(shí)習(xí)生產(chǎn)品管理經(jīng)理品牌開發(fā)需求經(jīng)理方案經(jīng)理crm產(chǎn)品方案經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品部門經(jīng)理產(chǎn)品合作經(jīng)理產(chǎn)品開發(fā)主管產(chǎn)品區(qū)域經(jīng)理食品經(jīng)理產(chǎn)品主管/經(jīng)理搜索產(chǎn)品金融產(chǎn)品產(chǎn)品策劃產(chǎn)品管理崗社區(qū)產(chǎn)品產(chǎn)品專家產(chǎn)品管理專家產(chǎn)品開發(fā)主管/經(jīng)理品牌開發(fā)經(jīng)理市場產(chǎn)品主管推薦策略產(chǎn)品產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理
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桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 17K,最多人拿:4K
  • 3.4%
    2K
  • 8.6%
    3K
  • 25.9%
    4K
  • 10.3%
    5K
  • 24.1%
    6K-8K
  • 5.2%
    8K-1W
  • 22.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    69%
  • 高中
    1.7%
  • 大專
    6.9%
  • 本科
    22.4%
桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69%,高中占1.7%,大專占6.9%,本科占22.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    72.4%
  • 1-3年
    27.6%
桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占72.4%,1-3年占27.6%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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