
桂林產(chǎn)品管理工程師招聘
桂聘提供2025年8月桂林產(chǎn)品管理工程師最新招聘,七星區(qū)3條,平均工資約為4258元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多產(chǎn)品管理工程師產(chǎn)品專員/產(chǎn)品助理產(chǎn)品助理/產(chǎn)品專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售工程師
5000-10000元·13薪2025-08-06閔女士人事主管崗位職責(zé):
1、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品咨詢、推廣及銷售,完成部門銷售指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目的活動(dòng)策劃和執(zhí)行;
3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及進(jìn)行客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對(duì)手的分析,開拓新市場,發(fā)展新客戶;
5、關(guān)注行業(yè)新應(yīng)用,定位新應(yīng)用的具體需求
6、協(xié)助處理客戶產(chǎn)品應(yīng)用過程中的問題,提高客戶滿意度。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,通信、光電、電子信息工程等相關(guān)專業(yè);
2、具備光通信行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或技術(shù)型工程師從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí)。
【崗位加油站】
1、成長激勵(lì)計(jì)劃:員工持股、年終獎(jiǎng)金與表彰、個(gè)人進(jìn)修、專利獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎(jiǎng)、申報(bào)桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報(bào)桂林市高層次人才,第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補(bǔ)貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補(bǔ)貼15萬元)
2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金
3、員工關(guān)懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資
4、培訓(xùn)提升機(jī)會(huì):內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺(tái)、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修
5、特色主題活動(dòng):三八節(jié)活動(dòng)、六一兒童節(jié)、游園活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、各類球賽、攝影賽等
6、生活?yuàn)蕵穼?shí)施:食堂、健身房、KTV、足球場 -
電子維修技術(shù)員
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 工作餐
2025-08-06飛宇人事1、協(xié)助工程師分析生產(chǎn)線上不良品(帶電子電路產(chǎn)品),并及時(shí)維修;
2、獨(dú)立分析產(chǎn)品故障原因并處理;
3、熟悉焊接、會(huì)看電路圖,熟練操作電腦;
4、負(fù)責(zé)完成每日維修報(bào)表的統(tǒng)計(jì),反饋產(chǎn)品缺陷情況,解決返修產(chǎn)品售后維修問題;
5、對(duì)來訪的經(jīng)銷商客戶提供維修培訓(xùn)服務(wù);
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作或任務(wù)。
任職要求:
1、電子、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)背景,中專以上學(xué)歷,男女不限;
2、要求有一定的電路板焊接、維修經(jīng)驗(yàn);
3、吃苦耐勞,適應(yīng)加班,服從管理。 -
電子研發(fā)工程師
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 接受畢業(yè)生
2025-07-29黃小姐人資專員1、研究與追蹤相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)的發(fā)展動(dòng)態(tài),負(fù)責(zé)IVD產(chǎn)品的研發(fā);
2、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件資料的編制、輸出;
3、負(fù)責(zé)電子元器件的選型;
4、完成IVD產(chǎn)品電路模塊設(shè)計(jì)(主體方向:電機(jī)控制、電源管理、溫度控制等);
5、配合軟件工程師完成產(chǎn)品的代碼調(diào)試;
6、主導(dǎo)產(chǎn)品電子/電氣相關(guān)測試,包括形成測試方案和測試報(bào)告;
7、編寫新產(chǎn)品的專利申請;
8、查閱、匯總國內(nèi)外相關(guān)資料文件;
9、協(xié)助產(chǎn)品注冊相關(guān)工作。(另對(duì)于工作內(nèi)容還有不清楚的,可以在電話面試中,直接詢問我們負(fù)責(zé)技術(shù)面試的工程師)
約 3 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
產(chǎn)品專員/產(chǎn)品助理產(chǎn)品助理/產(chǎn)品專員產(chǎn)品管理工程師產(chǎn)品實(shí)習(xí)生外貿(mào)產(chǎn)品開發(fā)電商產(chǎn)品開發(fā)產(chǎn)品開發(fā)工程師產(chǎn)品維護(hù)專員產(chǎn)品專員/助理產(chǎn)品助理保險(xiǎn)產(chǎn)品助理it產(chǎn)品助理產(chǎn)品咨詢師產(chǎn)品主管/專員產(chǎn)品經(jīng)理助理產(chǎn)品管理助理產(chǎn)品數(shù)據(jù)專員文創(chuàng)專員文創(chuàng)產(chǎn)品助理產(chǎn)品應(yīng)用工程師服裝產(chǎn)品開發(fā)產(chǎn)品管理專員游戲產(chǎn)品推廣產(chǎn)品文員產(chǎn)品技術(shù)專員產(chǎn)品服務(wù)專員競品分析專員產(chǎn)品訂單專員產(chǎn)品體驗(yàn)專員
桂林產(chǎn)品管理工程師招聘最新投遞
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唐先生投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司 的 電子研發(fā)工程師 職位2025-07-29
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侯先生投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司 的 電子研發(fā)工程師 職位2025-07-24
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蘭先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 銷售工程師 職位2025-07-21
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陽先生投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司 的 電子研發(fā)工程師 職位2025-07-17
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周先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 銷售工程師 職位2025-07-04
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桂先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 銷售工程師 職位2025-06-16
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桂林產(chǎn)品專員/助理招聘工資
¥
4258
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K
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3.8%2K
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32.1%3K
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35.8%4K
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13.2%5K
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13.2%6K-8K
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.7%
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中專1.8%
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大專14%
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本科17.5%
桂林產(chǎn)品專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,中專占1.8%,大專占14%,本科占17.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)77.8%
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1-3年20.4%
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3-5年1.9%
桂林產(chǎn)品專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占77.8%,1-3年占20.4%,3-5年占1.9%。