桂林產(chǎn)品管理經(jīng)理招聘 logo

桂林產(chǎn)品管理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月桂林產(chǎn)品管理經(jīng)理最新招聘,臨桂區(qū)4條秀峰區(qū)3條,平均工資約為7106元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多產(chǎn)品管理經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))it產(chǎn)品經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

美容店長

5000-8000元
桂林-七星區(qū)-彰泰·春天 1人 3年以上 25-40歲 中專以上 化妝品 瀏覽:687
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時前
廖志偉
運(yùn)營總監(jiān)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全店店務(wù)管理
2、店銷活動策劃及組織
3、顧客維護(hù)及售后跟蹤
4、產(chǎn)品及禮儀培訓(xùn)
5、社會經(jīng)驗(yàn)豐富善溝通
任職要求:
1、一年以上店務(wù)經(jīng)理或店長經(jīng)驗(yàn)
2、25~40歲
崗位福利:
五險(xiǎn)十學(xué)習(xí)十旅游十合伙人

資深抖音運(yùn)營

6000-10000元
桂林-七星區(qū)-英才科技園 5人 1年以上 22-35歲 本科以上 日化 婦嬰用品 定期體檢 知名企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:597
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 衛(wèi)生用品
  • 免費(fèi)停車
1小時前
張先生
招聘HR
【崗位職責(zé)】
1、深入理解抖音平臺的生態(tài)及運(yùn)作模式,找到品牌賬號、店鋪在抖音上的發(fā)展模式,促成品牌在達(dá)人帶貨及達(dá)人種草上的業(yè)務(wù)合作。
2、負(fù)責(zé)DP服務(wù)商的合作及管理,推進(jìn)完成年度GMV目標(biāo),并且持續(xù)不斷優(yōu)化ROI,使店播產(chǎn)生良好的經(jīng)營效益。
3、依據(jù)品牌所處階段制定平臺種草策略及執(zhí)行方案,帶動品牌在平臺有效的曝光,促成心智的認(rèn)知。
4、把控藍(lán)V運(yùn)營素材及千川投流素材的方向,提升素材轉(zhuǎn)化率的同時巧妙地曝光品牌和產(chǎn)品;
5、管理及促成年度各個促銷節(jié)點(diǎn)的大場直播及統(tǒng)籌工作。
【任職要求】
1、本科以上學(xué)歷,對數(shù)據(jù)敏感、有較強(qiáng)分析、解決問題能力;
2、對新鮮事物比較敏感,具備自主的運(yùn)營及策劃思路,敢想敢做,富有挑戰(zhàn)精神。
3、熟悉短視頻平臺特性及發(fā)展模式,具備商務(wù)開拓資源者較佳;
4、有短視頻平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)(直播/種草/帶貨),或短視頻內(nèi)容執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
【晉升通道】
專員→組長→副經(jīng)理→經(jīng)理
桂林-秀峰區(qū)-東西巷 1人 3年以上 大專以上 房地產(chǎn) 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:925
  • 五險(xiǎn)
3小時前
胡昕
HR
崗位職責(zé):
1.分工負(fù)責(zé)民宿的管理工作,對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2.組織制(修)訂酒店運(yùn)營程序、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理規(guī)范,監(jiān)督各級管理人員按照規(guī)范要求恪守職責(zé),確保民宿服務(wù)質(zhì)量。
3.及時協(xié)調(diào)處理運(yùn)營中的各種問題。
4.組織協(xié)調(diào)各運(yùn)作部門的協(xié)同配合,確保酒店的各項(xiàng)服務(wù)產(chǎn)品符合顧客的需求并滿意。 5.及時處理賓客的投訴,代表酒店總經(jīng)理和賓客進(jìn)行溝通,有權(quán)采取酒店最小損失方案給予投訴者能夠接受的致歉方案。
6.組織安排管理人員的當(dāng)值工作,督促檢查值班經(jīng)理履行工作職責(zé),確保酒店運(yùn)營24小時管理無空檔。
7.組織處理酒店運(yùn)營過程中發(fā)生的各種突發(fā)事件。
8.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

家電導(dǎo)購員

2300-8000元
桂林-象山區(qū)-火車站 10人 22-40歲 電器 投遞:2人 瀏覽:2889
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-08-21
夏經(jīng)理
經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、熱情接待顧客,為顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品體驗(yàn)和銷售服務(wù) 2、完成門店零售業(yè)績指標(biāo)及套購銷售目標(biāo),維護(hù)客戶關(guān)系提升品牌滿意度與復(fù)購率。 …… 3、嚴(yán)格執(zhí)行6S管理,維護(hù)門店形象和產(chǎn)品陳列 4、參與營銷活動的策劃與執(zhí)行5、完成店長交代的其他工作 崗位要求: 22歲以上,男女不限,?經(jīng)驗(yàn)不限,身體健康,形象氣質(zhì)佳,具備優(yōu)秀的溝通能力和服務(wù)意識?? …… 發(fā)展方向: 銷售精英→店長/督導(dǎo)→副經(jīng)理→經(jīng)理 薪資構(gòu)成:底薪+提成+績效獎金+五險(xiǎn)+帶薪培訓(xùn)+節(jié)日福利+生日福利+旅游福利+員工內(nèi)購優(yōu)惠;綜合月工資水平:5000-8000元/月 (公司內(nèi)設(shè)有食堂
桂林-臨桂區(qū)-新大城 10人 大專以上 保險(xiǎn) 瀏覽:12
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-08-21
任曉東
人事
薪資詳情 薪資范圍:2000-7000元/月 職位底薪:2000元/月 社保類型:五險(xiǎn) 提成方式:按單提成; 獎金補(bǔ)貼:年終獎 職位詳情 誠招VIP客戶售后服務(wù)專員、理財(cái)經(jīng)理、綜合金融性人才 …… 、打造綜合金融經(jīng)理人和個人養(yǎng)老規(guī)劃師,及健康規(guī)劃師 招聘要求:年齡25-50歲之間,學(xué)歷大專及以上(特別優(yōu)秀者可放寬條件) 業(yè)務(wù)范圍: 保險(xiǎn):健康險(xiǎn)、車險(xiǎn)、年金險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)、養(yǎng)老社區(qū)推廣等; …… 銀行:廣發(fā)銀行信用卡/儲蓄卡業(yè)務(wù);投資:信托、基金等資產(chǎn)管理 公司支持: 客戶資源:分配存量客戶 培訓(xùn)體系:涵蓋法律、醫(yī)學(xué)、金融產(chǎn)品知識等,提供“特訓(xùn)營”輔導(dǎo),主管幫扶。 …… 薪資結(jié)構(gòu) 底薪+提成+獎金:底薪2000元/月,綜合收入跨度大(2K-上不封頂),提成來源包括業(yè)務(wù)傭 金、管理收入、季度獎、年終獎(年終獎最高32000元)等。

業(yè)務(wù)助理

3500-6000元
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人 大專以上 計(jì)算機(jī) 批發(fā) 健康 投遞:4人 瀏覽:672
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-20
林經(jīng)理
人事
客戶以區(qū)內(nèi)三家醫(yī)院為主,業(yè)務(wù)涉及醫(yī)療設(shè)備及耗材的銷售、醫(yī)療服務(wù)提供、健康管理咨詢等板塊。以專業(yè)創(chuàng)新理念、技術(shù)以及對品質(zhì)的追求,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療解決方案。 …… 2.深入學(xué)習(xí)了解公司醫(yī)療產(chǎn)品,為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品服務(wù)及解決方案。 3.完成經(jīng)理布置的工作計(jì)劃,定期匯報(bào)工作進(jìn)展,反饋市場動態(tài)。 4.主管及領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
2025-08-19
汪勝偉
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行 …… ,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 …… 初級經(jīng)紀(jì)人業(yè)績3萬以下提50% 初級經(jīng)紀(jì)人業(yè)績3萬到5萬內(nèi)提60% 中級經(jīng)紀(jì)人業(yè)績5萬到8萬提70% 高級經(jīng)紀(jì)人8萬到10萬提75% 經(jīng)理業(yè)績累計(jì)達(dá)到10萬提80% 備注:業(yè)績累計(jì)達(dá)到5萬,均可參與年底凈利潤
桂林-秀峰區(qū)-金番茄產(chǎn)業(yè)園 1人 房地產(chǎn) 建材 裝飾材料 瀏覽:139
2025-08-19
剛玉
經(jīng)理
職位概述: 1、仿石漆事業(yè)部經(jīng)理(總監(jiān))負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和管理仿石漆事業(yè)部的日常運(yùn)營、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷、銷售管理和客戶關(guān)系維護(hù)等方面的工作。 …… 團(tuán)隊(duì)管理:組建和管理高效的團(tuán)隊(duì),包括銷售、市場等人員,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。 …… 3.市場分析與預(yù)測:深入了解仿石漆行業(yè)發(fā)展趨勢、市場需求和競爭態(tài)勢,為制定銷售策略和產(chǎn)品研發(fā)方向提供依據(jù)。 4. 產(chǎn)品創(chuàng)新:推動新產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新,提高產(chǎn)品質(zhì)量和性能,滿足客戶需求,增強(qiáng)市場競爭力。

宴會廳主管

3000-4000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達(dá)廣場 1人 包裝 餐飲 酒店 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:399
2025-08-19
吳小姐
招聘主管
同時依照餐廳經(jīng)理的指示對客人提供高質(zhì)量的服務(wù)。帶領(lǐng)小組成員出色完成上級交代任務(wù),確保員工給客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并達(dá)到部門目標(biāo)。 …… ?培訓(xùn)、發(fā)展和管理員工 ?根據(jù)員工實(shí)際情況實(shí)行因材施教的培訓(xùn) 3.2.監(jiān)督操作管理 ?在部門/單元/服務(wù)點(diǎn)內(nèi)監(jiān)督操作管理 3.3.維持一個積極的職業(yè)關(guān)系環(huán)境 ?避免和調(diào)解報(bào)怨 ?與員工溝通避免與工作相關(guān)的矛盾 …… 以職業(yè)化的態(tài)度和形象展示有效的和合適的對客服務(wù)技巧 ?用可以增進(jìn)友好、信任和滿意的態(tài)度與客人交流 ?采取合適的行動解決客人抱怨 ?有承擔(dān)起上級授予的處理客人特殊要求投訴的能力 5.2.銷售和促銷產(chǎn)品與服務(wù) …… ?掌喜達(dá)屋SPG推廣計(jì)劃 ?使用銷售的方法和建議性銷售的技巧銷售福朋喜來登的產(chǎn)品與服務(wù) ?促銷酒店和福朋喜來登的產(chǎn)品與服務(wù) ?維持對產(chǎn)品和服務(wù)的高度了解以便于向客人解釋和銷售服務(wù)和設(shè)施 6. …… 6.2.文字工作 ?掌握和使用文字處理軟件包 7.安全/清潔/養(yǎng)護(hù) 7.1.維持一個安全可靠的工作環(huán)境 ?強(qiáng)調(diào)保養(yǎng)職責(zé),遵守工作區(qū)健康和安全法規(guī)、政策和程序 ?采取行動排除危險(xiǎn),向上級或經(jīng)理報(bào)告危險(xiǎn)隱患
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 5年以上 23-35歲 本科以上 包裝 機(jī)械制造 外貿(mào) 瀏覽:64
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-08-18
呂小姐
人事行政
編制并管理營銷預(yù)算,優(yōu)化資源分配,確保投入產(chǎn)出比(ROI)。 …… 2)團(tuán)隊(duì)管理:及時更新部門各個崗位職責(zé)分析表、工作手冊和核心工作的SOP;每月績效的考核管理和監(jiān)督指導(dǎo);相關(guān)各個的內(nèi)外部培訓(xùn);跟進(jìn)部門成員的日常工作和周報(bào)、月度計(jì)劃及總結(jié),協(xié)調(diào)部門成員間工作安排,關(guān)心下屬 …… 5)外部合作:主導(dǎo)媒體、渠道、代理商等合作關(guān)系談判與管理。 …… 會前確認(rèn)大會的主題,要點(diǎn)和考核標(biāo)準(zhǔn);會中負(fù)責(zé)介紹公司的市場營銷戰(zhàn)略,品牌宣傳戰(zhàn)略,公司未來幾年的技術(shù)走向,產(chǎn)品開發(fā)路線圖;會后監(jiān)督市場部各個職能的經(jīng)理及時做出會議效果的評估報(bào)告,為今后舉辦類似活動積累經(jīng)驗(yàn) …… ;每月負(fù)責(zé)銷售工具包的優(yōu)化和更新和及時通知;針對競品分析的總結(jié)報(bào)告,對業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn),讓銷售知己知彼,掌握卓諾產(chǎn)品的核心優(yōu)勢;每年一次,負(fù)責(zé)公司經(jīng)銷商的關(guān)系管理和客戶忠誠計(jì)劃,比如:增強(qiáng)客戶的滿意度、提高客戶的體驗(yàn)感
約 10 個崗位

桂林產(chǎn)品管理經(jīng)理招聘最新投遞

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桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 17K,最多人拿:6K-8K
  • 1.7%
    2K
  • 11.9%
    3K
  • 22%
    4K
  • 10.2%
    5K
  • 28.8%
    6K-8K
  • 8.5%
    8K-1W
  • 25.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    64.1%
  • 高中
    1.6%
  • 大專
    6.3%
  • 本科
    28.1%
桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.1%,高中占1.6%,大專占6.3%,本科占28.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    68.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.6%
  • 1-3年
    29.7%
桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占68.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占29.7%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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