桂林產(chǎn)品管理主管招聘

桂聘提供2025年4月桂林產(chǎn)品管理主管最新招聘，七星區(qū)7條象山區(qū)3條，平均工資約為6950元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多產(chǎn)品管理主管產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))it產(chǎn)品經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

醫(yī)保服務(wù)專員

2400-10000元

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市東江路支公司

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 3人大專以上保險(xiǎn) 咨詢健康投遞:5人瀏覽:616

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

吳經(jīng)理

人事總監(jiān)

1. 【薪資福利詳情】
1、薪資結(jié)構(gòu):培訓(xùn)津貼＋職務(wù)津貼＋績效獎(jiǎng)金＋年度
展業(yè)獎(jiǎng)，（新員工額外享有新人業(yè)績獎(jiǎng)金）。
2、額外福利：享有商業(yè)意外保險(xiǎn)、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和
商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，定期團(tuán)建
本崗位主要是培養(yǎng)綜合金融業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理者，剛開始從基層做起，能力優(yōu)秀者最快半年可進(jìn)入管理層。
1、前期以學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)際操作為主，了解公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，提升銷售技能、管理技能以及面談技能。
2、中期以服務(wù)老客戶和籌劃團(tuán)隊(duì)為主，進(jìn)行客戶
售后服務(wù)，定期拜訪客戶，了解客戶動態(tài)，及時(shí)掌握客戶需求解決客戶相關(guān)問題，無需自行開拓，由公司配發(fā)以往的老客戶。
3、后期以團(tuán)隊(duì)管理為主，建立團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行國隊(duì)管理，在團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，發(fā)展隊(duì)伍建設(shè)，向主管崗位晉升，實(shí)現(xiàn)雙贏。
4、協(xié)助上級制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程，為
團(tuán)隊(duì)提供日常工作策劃安排，指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工
成必要的培訓(xùn)工作，處理該營業(yè)組的各項(xiàng)管理事務(wù)。
1、年齡25~45周歲，男女不限
2、大專及以上（學(xué)信網(wǎng)可查），專業(yè)不限，條件
優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，(我們接受萌新，會有主管一
帶一培訓(xùn)！
3、能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)，具有良好的心理素質(zhì)；
4、富有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識好，虛心好學(xué)，積極上進(jìn);
5、具備良好的溝通能力及語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
6、市場營銷、金融、保險(xiǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄取。

電話銷售

8000-12000元

桂林凱飛裝飾材料有限公司

桂林-靈川縣 6人 24-38歲裝飾材料投遞:2人瀏覽:1310

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)前

曾先生

工作內(nèi)容：
1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話，網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行服務(wù)及銷售；
2.及時(shí)掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求；
3.了解并挖掘客戶需求，對客戶需求及時(shí)響應(yīng)并反饋；
4.開發(fā)新客戶，拓展老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案，提高客戶滿意度；
5.定期回訪，建立良好的長期合作關(guān)系。
6.有專職主管負(fù)責(zé)培訓(xùn),好上手,易出單。
崗位要求：
1.年齡20-38歲，有良好的服務(wù)意識；
2.思維敏捷，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熱愛銷售；
3.有線下面銷或電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
工作時(shí)間：上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 單休（月休四天）法定節(jié)假日休息
公司福利：
1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等，全方位助你成長。
2、提供豐厚的獎(jiǎng)金，如：月TOP獎(jiǎng)、簽單現(xiàn)金獎(jiǎng)、業(yè)績固定獎(jiǎng)金、月度銷售團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、新人獎(jiǎng)、單數(shù)獎(jiǎng)、人才引進(jìn)激勵(lì)等。
3、公司定期舉辦各種員工活動，如：聚餐、郊游、員工生日會、運(yùn)動會、節(jié)日禮品、歌唱比賽、時(shí)裝秀、年會等；
4、高檔寫字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、領(lǐng)導(dǎo)nice

QC主管

5000元

桂林廣豐家居用品有限公司

無固定辦公點(diǎn) 1人 1年以上大專以上家居家居用品民營環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:1259

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

3小時(shí)前

王先生

經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1.團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)QC團(tuán)隊(duì)日常管理和培訓(xùn)指導(dǎo)。具備團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠制定和執(zhí)行團(tuán)隊(duì)管理計(jì)劃，通過合理安排工作任務(wù)，提升團(tuán)隊(duì)的工作效率和整體績效。
2.質(zhì)量控制：組織對產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢測，并對檢驗(yàn)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制。確保QC團(tuán)隊(duì)遵守公司的品質(zhì)管理政策和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程，對產(chǎn)品質(zhì)量問題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯報(bào)及分析。根據(jù)質(zhì)量數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出改進(jìn)建議，并制定相應(yīng)的質(zhì)量管理措施。
3.溝通協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)QC 團(tuán)隊(duì)與其他部門的溝通協(xié)作，確保生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題得到及時(shí)解決。同時(shí)，與供應(yīng)商溝通質(zhì)量要求和問題，協(xié)助供應(yīng)商改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。
4.負(fù)責(zé)客戶的陪同驗(yàn)貨
職要求：
１.大專學(xué)歷-QC 主管1年工作經(jīng)驗(yàn)或1-2年QC工作優(yōu)先
２.英文四級
３.良好的溝通技巧（口頭，書面），良好的電腦操作（word，excel，電郵）。
４.熟悉外貿(mào)流程及外貿(mào)業(yè)務(wù)。
５.高質(zhì)量的人際影響能。
６.熟悉生產(chǎn)制造，例如：排期，工藝，主要質(zhì)量問題……
７.勤勞，主動，團(tuán)隊(duì)精神。
８.能適應(yīng)經(jīng)常性的短途出差，抗壓能力強(qiáng)。

店長

5000-7000元

桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 1人餐飲民營高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:483

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

11小時(shí)前

麥姐

人事專員

會議內(nèi)容包括培訓(xùn)、反饋客人意見、阿米巴成本總結(jié)等），確保門店信息的傳遞及指令的及時(shí)下達(dá)； 4、餐中巡視全場，協(xié)調(diào)廚房與餐廳關(guān)系，監(jiān)督產(chǎn)品銷售及產(chǎn)品品質(zhì)，確保開餐的正常運(yùn)作； 5、關(guān)注門店就餐客人，征詢客人對產(chǎn)品和服務(wù)的建議 …… ，維系重要及特殊客人，收集所在商圈經(jīng)營信息，拓展?jié)撛诳蛻?，提供公司合理化?jīng)營戰(zhàn)略，確保門店人次增長； 6、了解門店收銀程序，管理收銀業(yè)務(wù)，督促收銀員結(jié)賬，及時(shí)將營業(yè)款存入銀行，確保公司資金安全； 7 …… 、監(jiān)控門店銷售業(yè)績和年度、月度接待人次，填寫《麥香坊門店每日管理匯報(bào)表》，定期分析和匯報(bào)進(jìn)度，確保年度業(yè)績和人次的增長； 8、指導(dǎo)、培養(yǎng)門店餐廳主管、廚房主管工作，搭建人才梯隊(duì)，培養(yǎng)儲備干部，提高員工忠誠度 …… ，為公司的人才儲備規(guī)劃； 9、每周參與分支機(jī)構(gòu)管理例會、門店店長管理培訓(xùn)，書寫門店重大事件書面報(bào)告，制作月度門店工作計(jì)劃和部門述職報(bào)告，保證部門動態(tài)和工作績效的及時(shí)反饋崗位要求：從事餐飲或服務(wù)行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷

品管副主管

4900-6500元

廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 25-45歲包裝制造業(yè) 投遞:1人瀏覽:43

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

12小時(shí)前

王經(jīng)理

人事

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)協(xié)助主管抓好工廠的質(zhì)量管理工作。 2、負(fù)責(zé)協(xié)助主管完善工廠質(zhì)量管理體系，提升質(zhì)量管理水平。 …… 3、負(fù)責(zé)協(xié)助主管修訂作業(yè)指導(dǎo)書、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)以及其他質(zhì)量管理文件，不斷完善公司質(zhì)量管理體系。 4、負(fù)責(zé)工廠質(zhì)量改善計(jì)劃的制定與推動。 5、協(xié)助技術(shù)部隊(duì)新配方、新產(chǎn)品開發(fā)。 …… 7、組織開展內(nèi)部審（每年1次），完成管理評審。 8、配合客戶審查及年審，完成審查整改報(bào)告。 9、配合協(xié)助部門主管完成其它文職類工作。崗位要求 1、大專以上學(xué)歷。 …… 5、熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)流程工藝、產(chǎn)品特性。 6、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通能力，較強(qiáng)的異常問題解決處理、分析能力。 7、工作態(tài)度積極樂觀，具有良好的職業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

研發(fā)項(xiàng)目助理

6000-8000元

桂林市啄木鳥醫(yī)療器械有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 1年以上 35歲以下本科以上醫(yī)療器械知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人瀏覽:696

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-04-20

楊小姐

人力資源專員

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人跟進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施管理； 2.通過PLM系統(tǒng)完成項(xiàng)目文檔管理；負(fù)責(zé)研發(fā)文檔編制； 3.協(xié)助業(yè)界頂尖的工程師完成一流產(chǎn)品的組裝和測試工作，為產(chǎn)品研發(fā)及生產(chǎn)提供高效支持。 …… 4.負(fù)責(zé)與公司主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)，處理相關(guān)事務(wù)； 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。

電話邀約客服

5000-8000元

廣西美倫裝飾工程有限公司

桂林-象山區(qū)-先鋒天地 2人 20-38歲裝飾裝飾材料投遞:1人瀏覽:412

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
接受畢業(yè)生
帶薪年假

2025-04-20

陳女士

人事

工作內(nèi)容就是邀約客戶到店了解產(chǎn)品，不需要線上銷售，客戶到店后會有專門的客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)接待銷售，屬于售前邀約類型的客服，裝修業(yè)務(wù)帶薪培訓(xùn)，不了解裝修業(yè)務(wù)不用擔(dān)心，會有專人培訓(xùn)，主管幫扶，同事幫扶。 …… 1層2層福利： 1、五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)； 2、帶薪年假、婚假津貼、生育津貼、喪假津貼、節(jié)日禮物、法定節(jié)假日、團(tuán)隊(duì)聚會、拓展活動、旅游、生日會等； 3、入職培訓(xùn)、認(rèn)證培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)

車間普工

4000-4500元

桂林鑫瑞金屬材料有限公司

桂林-七星區(qū) 5人機(jī)械制造投遞:23人瀏覽:3145

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2025-04-20

莫翔

人事招聘

1、遵守公司及車間有有關(guān)管理規(guī)章制度，服從車間主管和班長的工作安排 2、嚴(yán)格執(zhí)行各頂制度及流程; 3、按生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書及生產(chǎn)工藝單要求,)進(jìn)行本崗位產(chǎn)品的生產(chǎn)操作: 4、負(fù)責(zé)本工序產(chǎn)品質(zhì)量的自檢和上道工序產(chǎn)品互檢

組裝工

3000-4000元

桂林鑫瑞金屬材料有限公司

桂林-七星區(qū)-英才小區(qū) 5人機(jī)械制造投遞:1人瀏覽:627

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2025-04-20

莫翔

人事招聘

1、遵守公司及車間有有關(guān)管理規(guī)章制度，服從車間主管和班長的工作安排 2、嚴(yán)格執(zhí)行各頂制度及流程; 3、按生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書及生產(chǎn)工藝單要求,進(jìn)行本崗位產(chǎn)品的生產(chǎn)操作; 4、負(fù)責(zé)本工序產(chǎn)品質(zhì)量的自檢和上道工序產(chǎn)品互檢

電商售前組長

3500-5500元

桂林市詒帆家居有限公司

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 2人 1年以上 20歲以上中專以上家居投遞:1人瀏覽:190

崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-04-20

李女士

人事

【崗位職責(zé)】： 1、負(fù)責(zé)抽查客服聊天，以及客服服務(wù)各類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況 2、負(fù)責(zé)收集客戶產(chǎn)品需求，整理公司沒有的客需產(chǎn)品匯總給主管。 3、負(fù)責(zé)協(xié)助客服完成日常接待工作，提升客服服務(wù)質(zhì)量。 …… 4、負(fù)責(zé)小組排班調(diào)休管理、 5、上級交辦的其他工作；【崗位要求】 1、1年以上相應(yīng)崗位管理經(jīng)驗(yàn) 2、具備良好的組織體系意識、組織建設(shè)能力、強(qiáng)烈的成就動機(jī)、客戶服務(wù)意識、銷售意識、溝通協(xié)調(diào)能力、

車間普工

4000-4500元

桂林鑫瑞金屬材料有限公司

桂林-七星區(qū) 5人機(jī)械制造投遞:25人瀏覽:3362

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-04-19

董小姐

人事

電商客服組長/主管

3500-6500元

桂林市詒帆家居有限公司

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 3人大專以上家居投遞:2人瀏覽:259

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-04-18

吳主管

電商主管

一、電商售前/售后組長【崗位職責(zé)】： 1、負(fù)責(zé)抽查客服聊天，以及客服服務(wù)各類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況 2、負(fù)責(zé)收集客戶產(chǎn)品需求，整理公司沒有的客需產(chǎn)品匯總給主管。 …… 4、負(fù)責(zé)小組排班調(diào)休管理、 5、上級交辦的其他工作；【崗位要求】 1、1年以上相應(yīng)崗位管理經(jīng)驗(yàn) 2、具備良好的組織體系意識、組織建設(shè)能力、強(qiáng)烈的成就動機(jī)、客戶服務(wù)意識、銷售意識、溝通協(xié)調(diào)能力、 …… 薪資范圍：3500-5500 薪資：底薪+全勤+獎(jiǎng)金績效+工齡二，電商客服主管 1. 具備管理與培訓(xùn)能力。 2. 組建客服團(tuán)隊(duì)。 3. 工作內(nèi)容：客服招聘、培訓(xùn)、管理。 4.

品控主管

5000-7000元

桂林翔兆科技有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 25-45歲本科以上包裝制造業(yè) 投遞:4人瀏覽:1052

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-04-17

劉女士

人事專員

1、監(jiān)督并嚴(yán)格按操作規(guī)程對產(chǎn)品進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)任何質(zhì)量問題，均應(yīng)向生產(chǎn)班長/主管通告及向品公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并協(xié)商處理意見； 2、統(tǒng)計(jì)各類抽檢、測試、檢驗(yàn)的數(shù)據(jù)； 3、原輔材料的來料檢驗(yàn)及抽檢工作； 4、 …… 熟知質(zhì)量管理體系、食品安全管理體系等內(nèi)容； 5、指導(dǎo)內(nèi)外審、管理評審；主導(dǎo)客戶審計(jì)、產(chǎn)品檢驗(yàn)； 6、客戶投訴處理及原因分析、整改； 7、品控室使用的日用設(shè)備維護(hù)及保養(yǎng)； 8、負(fù)責(zé)品控人員的考勤、

實(shí)習(xí)生/管培生

3000-7000元

桂林聚勢信息科技有限公司

桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 10人互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:125

2025-04-17

蔣袁雙

人事副理

崗位職責(zé)： 1．實(shí)習(xí)生具備轉(zhuǎn)正從基礎(chǔ)開始學(xué)習(xí)，熟悉各部門基礎(chǔ)工作，簡單好上手，有專業(yè)的主管一對一帶，上手快，適合年輕人發(fā)展 2．跟著公司主管熟悉公司產(chǎn)品以及業(yè)務(wù)流程3．在崗位上接受完整各部門的綜合技能培訓(xùn) …… ，逐步適應(yīng)公司的基礎(chǔ)節(jié)奏，學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化和管理理念 4．負(fù)責(zé)市場、公司的運(yùn)營，協(xié)調(diào)部門和團(tuán)隊(duì)管理，進(jìn)行各方面的計(jì)劃執(zhí)行與監(jiān)督薪資待遇 1．試用期底薪3000＋轉(zhuǎn)正3000-6000＋提成2．上班時(shí)間

DCC電話邀約專員

5000-8000元

桂林鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 18-40歲中專以上汽車銷售 4S店民營環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:517

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐

2025-04-14

唐女士

人力行政經(jīng)理

1、客戶來源：網(wǎng)站后臺、電話呼入、主管平均分配 2、每天電話量任務(wù)30-40個(gè)，至少邀約2—3批客戶答應(yīng)一個(gè)星期內(nèi)進(jìn)店看車，兩個(gè)指標(biāo)同時(shí)完成方可下班。 …… 6、做好需求分析的同時(shí)，利用DS-CRM系統(tǒng)進(jìn)行客戶管理，負(fù)責(zé)客戶回訪，客戶檔案維護(hù)，開展客戶維系工作。 …… 7、收集并向市場部提供競品促銷、產(chǎn)品等信息，與市場部共同制定銷售話術(shù)、積極配合市場部組織的各類活動。 8、負(fù)責(zé)解決一般用戶投訴，配合解決重大客戶投訴。