桂林產(chǎn)品規(guī)劃招聘

桂聘提供2025年9月桂林產(chǎn)品規(guī)劃最新招聘，七星區(qū)21條疊彩區(qū)8條，平均工資約為6845元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多產(chǎn)品規(guī)劃產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))it產(chǎn)品經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理

10000-16000元·13薪

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上本科以上光電制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:356

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

閔女士

人事主管

崗位職責(zé)：
1、項(xiàng)目規(guī)劃與組織：負(fù)責(zé)光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的整體規(guī)劃，制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃和里程碑，明確項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、時(shí)間、成本和質(zhì)量等關(guān)鍵要素，并組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員按照計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。
2、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào)：組建和領(lǐng)導(dǎo)光通信產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)，包括硬件工程師、軟件工程師、測(cè)試工程師等，明確各成員的職責(zé)和分工，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的有效溝通和協(xié)作，解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的沖突和問(wèn)題，提高團(tuán)隊(duì)整體效率。
3、技術(shù)指導(dǎo)、決策與創(chuàng)新：對(duì)光通信產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中的關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)和把關(guān)，參與技術(shù)方案的制定和評(píng)審，確保產(chǎn)品的技術(shù)可行性和先進(jìn)性。在技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計(jì)等方面做出合理決策，推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)工作順利進(jìn)行。跟蹤光通信領(lǐng)域的前沿技術(shù)動(dòng)態(tài)，組織團(tuán)隊(duì)開展關(guān)鍵技術(shù)研究，推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新。
4、項(xiàng)目監(jiān)控與風(fēng)險(xiǎn)管理：定期監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，對(duì)比實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差并采取有效的糾正措施。識(shí)別項(xiàng)目過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)因素，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃，降低風(fēng)險(xiǎn)對(duì)項(xiàng)目的影響，確保項(xiàng)目能夠按時(shí)、高質(zhì)量地完成。
5、產(chǎn)品方向規(guī)劃：深入了解公司產(chǎn)品，結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃與市場(chǎng)信息，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理規(guī)劃制定老產(chǎn)品迭代更新和新產(chǎn)品開發(fā)路線。
任職要求：
1、專業(yè)背景：本科及以上學(xué)歷，通信工程、光電子技術(shù)、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有 5 年以上光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有主導(dǎo)完成多個(gè)光通信項(xiàng)目的成功案例。
3、技術(shù)能力：熟悉光通信原理、光傳輸網(wǎng)絡(luò)等知識(shí)，了解光開關(guān)、光模塊、光端機(jī)、光傳輸設(shè)備等光通信產(chǎn)品的硬件設(shè)計(jì)或軟件開發(fā)及測(cè)試流程。
4、項(xiàng)目管理能力：能夠制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，合理安排資源，有效控制項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，確保項(xiàng)目按時(shí)交付。
5、團(tuán)隊(duì)管理能力：有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)跨部門團(tuán)隊(duì)，包括硬件工程師、軟件工程師、測(cè)試工程師等，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作和溝通，提高團(tuán)隊(duì)整體效率。
6、溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通能力，能夠與公司內(nèi)部各部門，如市場(chǎng)、銷售、生產(chǎn)等部門緊密合作，了解客戶需求，協(xié)調(diào)各方資源，解決項(xiàng)目中的問(wèn)題和沖突。同時(shí)，能夠與供應(yīng)商、合作伙伴等外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
7、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，及時(shí)掌握行業(yè)最新技術(shù)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，推動(dòng)產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新和升級(jí)，保持產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
8、其它條件：具備 PMP（項(xiàng)目管理專業(yè)人士資格認(rèn)證）或信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師等相關(guān)證書者優(yōu)先。

會(huì)銷講師

6500-10000元

邊沃優(yōu)選

桂林-象山區(qū)-火車站 5人電子電器食品投遞:6人瀏覽:590

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)內(nèi)

沈經(jīng)理

人事主管

這不僅僅是一份依靠口才謀生的工作，更是一份能讓你在不同場(chǎng)景中綻放光彩的事業(yè)。無(wú)論是大型行業(yè)峰會(huì)的舞臺(tái)，還是小型客戶品鑒會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)，你都能成為全場(chǎng)的焦點(diǎn)，用你的專業(yè)與熱情，讓每一位聽(tīng)眾都為產(chǎn)品而動(dòng)容。你所做的，是將產(chǎn)品的價(jià)值精準(zhǔn)傳遞，是用語(yǔ)言的力量搭建起信任的橋梁，最終見(jiàn)證一個(gè)個(gè)銷售奇跡的誕生。
課程打造與呈現(xiàn)：深度挖掘產(chǎn)品的核心價(jià)值與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，結(jié)合不同會(huì)銷場(chǎng)景，定制專屬的講解內(nèi)容，以極具吸引力的方式進(jìn)行呈現(xiàn)，讓聽(tīng)眾對(duì)產(chǎn)品產(chǎn)生強(qiáng)烈興趣。?
現(xiàn)場(chǎng)掌控與引導(dǎo)：全面把控會(huì)銷現(xiàn)場(chǎng)的節(jié)奏，通過(guò)巧妙的互動(dòng)、精彩的案例分享，牢牢抓住聽(tīng)眾的注意力，引導(dǎo)他們的情緒走向，為銷售環(huán)節(jié)做好充分鋪墊。?
需求挖掘與回應(yīng)：在與聽(tīng)眾的互動(dòng)中，敏銳捕捉他們的潛在需求和疑慮，用專業(yè)的知識(shí)和真誠(chéng)的態(tài)度予以解答，增強(qiáng)他們對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)可度。?
銷售轉(zhuǎn)化助力：配合銷售團(tuán)隊(duì)的策略，在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)推動(dòng)銷售轉(zhuǎn)化，助力達(dá)成活動(dòng)的銷售指標(biāo)，為團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)貢獻(xiàn)力量。?
經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與優(yōu)化：每次會(huì)銷活動(dòng)后，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對(duì)講解內(nèi)容、互動(dòng)方式等進(jìn)行優(yōu)化，不斷提升會(huì)銷效果。
任職要求?
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有 2 年以上會(huì)銷講師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；若你是演講天賦出眾的應(yīng)屆畢業(yè)生，且對(duì)會(huì)銷行業(yè)有濃厚興趣，我們也愿意為你提供成長(zhǎng)平臺(tái)。
我們?yōu)槟闾峁?
極具誘惑力的薪資：底薪 + 高比例提成 + 年終分紅，你的能力有多強(qiáng)，收入就有多高，讓你的付出與回報(bào)成正比。?
全面的福利關(guān)懷：五險(xiǎn)、帶薪年假。?
專屬的成長(zhǎng)計(jì)劃：為每位講師配備專業(yè)導(dǎo)師，提供一對(duì)一的指導(dǎo)，同時(shí)有機(jī)會(huì)參與行業(yè)頂級(jí)培訓(xùn)課程，快速提升專業(yè)技能。?
清晰的晉升路徑：從初級(jí)會(huì)銷講師到高級(jí)會(huì)銷講師，再到會(huì)銷培訓(xùn)總監(jiān)，我們?yōu)槟阋?guī)劃好了清晰的職業(yè)發(fā)展道路，讓你在奮斗中有方向。?
充滿活力的團(tuán)隊(duì)：與一群年輕、有活力、有夢(mèng)想的伙伴共事，工作氛圍輕松愉悅，在這里，你能感受到團(tuán)隊(duì)的溫暖與力量。?
如果你已經(jīng)迫不及待想站在會(huì)銷的舞臺(tái)上發(fā)光發(fā)熱，如果你相信自己能用語(yǔ)言創(chuàng)造價(jià)值，那就別猶豫了！

旅游產(chǎn)品助理

3500-15000元·13薪

廣西成昇國(guó)際旅行社有限公司

桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代花園 2人 1年以上大專以上旅游旅行社教育創(chuàng)業(yè)公司投遞:1人瀏覽:314

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

劉家成

人力經(jīng)理

1、研究和分析旅游市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，根據(jù)目的地資源及游客畫像，研發(fā)旅游產(chǎn)品
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的線路規(guī)劃、開發(fā)、測(cè)試及可行性調(diào)研，發(fā)布、上市、更新旅游產(chǎn)品
3、崗位核心目標(biāo)
基于公司提供的旅游資源（包括但不限于目的地合作方、交通/住宿/景區(qū)供應(yīng)鏈、特色活動(dòng)IP等），結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)與用戶需求，策劃并落地具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的旅游產(chǎn)品，通過(guò)敏銳的時(shí)事熱點(diǎn)捕捉能力快速響應(yīng)市場(chǎng)需求，推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新與銷售轉(zhuǎn)化。
我們提供
? 開放包容的團(tuán)隊(duì)氛圍，鼓勵(lì)創(chuàng)新試錯(cuò)；
? 接觸行業(yè)頭部資源的機(jī)會(huì)，深度參與從0到1的產(chǎn)品孵化；
? 定期團(tuán)隊(duì)旅行/團(tuán)建福利，用腳步驗(yàn)證產(chǎn)品體驗(yàn)。

質(zhì)量工程師

5000-8000元

桂林星辰科技股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 23-40歲本科以上制造業(yè) 知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:722

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
節(jié)日禮物

1小時(shí)前

陽(yáng)先生

人資專員

檢查質(zhì)量體系執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題 2、參與公司內(nèi)部及外部審核、認(rèn)證工作，監(jiān)督審核過(guò)程，促進(jìn)管理持續(xù)改進(jìn) 3、組織實(shí)施管理評(píng)審活動(dòng)，根據(jù)不合格項(xiàng)，提出的糾正和預(yù)防措施，確保體系的改進(jìn)符合要求 4、編制質(zhì)量管理規(guī)劃 …… 建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實(shí)際運(yùn)行情況 5、具有質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握5大工具，針對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的分析、考核總結(jié)； 6、具有解決質(zhì)量糾紛，調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故，改進(jìn)方案及措施促進(jìn)流程； 7、開發(fā)新產(chǎn)品的質(zhì)量相關(guān)驗(yàn)證工作，成熟產(chǎn)品的質(zhì)量管理運(yùn)行

業(yè)務(wù)員

3000-7000元

廣西智喜建材科技有限公司

無(wú)固定辦公點(diǎn) 1人建材創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:1127

五險(xiǎn)
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
餐補(bǔ)
油補(bǔ)

1小時(shí)前

謝小姐

人事

崗位職責(zé)：日豐管業(yè)務(wù)員 1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開拓、新客戶的開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期進(jìn)場(chǎng)談判工作； 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場(chǎng)的出樣規(guī)劃布置 …… ，整體形象的維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定，產(chǎn)品零售價(jià)、標(biāo)價(jià)的制訂，整體價(jià)格體系的維護(hù)； 5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況，及時(shí)跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況； 6、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂

內(nèi)容運(yùn)營(yíng)

4000元

桂林市沖天雀文化傳媒有限公司

桂林-七星區(qū)-盛景中心 1人 1年以上 30歲以下大專以上傳媒電子商務(wù) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:18

五險(xiǎn)
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
接受畢業(yè)生

1小時(shí)前

陸生

總經(jīng)理

1、結(jié)合熱點(diǎn)、時(shí)間點(diǎn)、產(chǎn)品規(guī)劃和用戶需求在官網(wǎng)、微博、公眾號(hào)各類平臺(tái)實(shí)施相關(guān)推送規(guī)劃 2、負(fù)責(zé)內(nèi)容的撰寫、編輯及推送，把控內(nèi)容質(zhì)量并及時(shí)進(jìn)行優(yōu)化 3、管理產(chǎn)品官官網(wǎng)內(nèi)容，及時(shí)更新新聞、問(wèn)答、圖片等板塊

業(yè)務(wù)員（負(fù)責(zé)荔浦市日豐管）

3000-8000元

廣西智喜建材科技有限公司

桂林-疊彩區(qū)-桂北億圣批發(fā)城 1人建材創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:651

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

謝小姐

人事

崗位職責(zé)： 1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期進(jìn)場(chǎng)談判工作； 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場(chǎng)的出樣規(guī)劃布置，整體形象的維護(hù) …… ； 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定，產(chǎn)品零售價(jià)、標(biāo)價(jià)的制訂，整體價(jià)格體系的維護(hù)； 5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況，及時(shí)跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況； 6、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂 7、負(fù)責(zé)預(yù)算

雨虹業(yè)務(wù)員

7000-10000元

廣西智喜建材科技有限公司

桂林-疊彩區(qū)-桂北億圣批發(fā)城 2人建材創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:1534

五險(xiǎn)
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
補(bǔ)貼

2小時(shí)前

謝小姐

人事

崗位職責(zé)：市區(qū)/縣城業(yè)務(wù)員 1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期進(jìn)場(chǎng)談判工作； 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場(chǎng)的出樣規(guī)劃布置 …… ，整體形象的維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定，產(chǎn)品零售價(jià)、標(biāo)價(jià)的制訂，整體價(jià)格體系的維護(hù)； 5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況，及時(shí)跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況； 6、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂

產(chǎn)品經(jīng)理

7000-10000元

桂林唐潮家居用品集團(tuán)有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上 30-45歲本科以上家居用品民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:354

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

3小時(shí)前

曹女士

一、崗位職責(zé) 1.市場(chǎng)調(diào)研與產(chǎn)品規(guī)劃：開展一次性餐廚用品目標(biāo)市場(chǎng)調(diào)研（含需求、消費(fèi)習(xí)慣、競(jìng)品、政策），輸出調(diào)研報(bào)告及產(chǎn)品建議；結(jié)合 OEM 業(yè)務(wù)挖客戶定制需求，評(píng)估可行性與市場(chǎng)潛力，主導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃。 …… 2.產(chǎn)品開發(fā)與 OEM 管理：牽頭 OEM 產(chǎn)品開發(fā)，協(xié)調(diào)研發(fā) / 生產(chǎn) / 采購(gòu)定技術(shù)參數(shù)、原料標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)估工藝可行性與成本，建成本核算模型；跟進(jìn)打樣 - 測(cè)試 - 客戶確認(rèn)全流程，解決問(wèn)題保障訂單落地 …… 3.市場(chǎng)推廣與客戶支持：配合外貿(mào)銷售制定推廣策略，輸出 OEM 產(chǎn)品資料與認(rèn)證文件，參與展會(huì) / 客戶拜訪，解答產(chǎn)品、定制、產(chǎn)能疑問(wèn)；收集客戶反饋與訂單需求變化，分析轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品優(yōu)化建議，提升復(fù)購(gòu)率與滿意度 …… 5.可準(zhǔn)確評(píng)估產(chǎn)品開發(fā)可行性、成本效益等，在 OEM 項(xiàng)目中合理決策。 6.能高效溝通客戶與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)跨部門項(xiàng)目落地。 …… 7.熟悉 OEM 產(chǎn)品開發(fā)全流程，可把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本，解決突發(fā)問(wèn)題。 8.結(jié)果導(dǎo)向，市場(chǎng)趨勢(shì)敏感，有創(chuàng)新意識(shí)（關(guān)注可降解 / 環(huán)保一次性餐廚用品技術(shù)）。

產(chǎn)品經(jīng)理

10000-15000元

桂林萊茵生物科技股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 3年以上大專以上生物科技知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:290

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

3小時(shí)前

招聘HR

崗位職責(zé)：基于市場(chǎng)需求和公司產(chǎn)品特點(diǎn)，規(guī)劃產(chǎn)品市場(chǎng)及功能設(shè)計(jì)，協(xié)調(diào)研發(fā)、運(yùn)營(yíng)等跨部門資源推進(jìn)產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷管理，確保產(chǎn)品落地并持續(xù)優(yōu)化，最終實(shí)現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)與用戶價(jià)值。 …… 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，食品科學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)、生物工程相關(guān)專業(yè)，熟悉保健品法規(guī)； 2、3年以上功能性食品/保健品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有工業(yè)旅游或文旅項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，至少主導(dǎo)過(guò)1款成功上市產(chǎn)品； 3、具備供應(yīng)鏈成本控制及旅游場(chǎng)景營(yíng)銷能力

市區(qū)業(yè)務(wù)員

3000-8000元

廣西智喜建材科技有限公司

無(wú)固定辦公點(diǎn) 2人 20-35歲大專以上建材創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:380

五險(xiǎn)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

4小時(shí)前

謝小姐

人事

崗位職責(zé)：流通市區(qū)業(yè)務(wù)員 1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開拓、新客戶的開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期進(jìn)場(chǎng)談判工作； 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場(chǎng)的出樣規(guī)劃布置 …… ，整體形象的維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定，產(chǎn)品零售價(jià)、標(biāo)價(jià)的制訂，整體價(jià)格體系的維護(hù)； 5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況，及時(shí)跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況； 6、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂

拼多多/淘寶運(yùn)營(yíng)

4000-6000元

桂林嘉涵化妝品有限公司

桂林-臨桂區(qū)-興盛天鵝堡 2人 2年以上 20-50歲化妝品投遞:4人瀏覽:2127

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

4小時(shí)前

唐先生

經(jīng)理

7、協(xié)助相關(guān)平臺(tái)店鋪及各類電子商務(wù)平臺(tái)的規(guī)劃、搭建與運(yùn)營(yíng)推廣，提升公司品牌影響力，提高產(chǎn)品銷售額； 8、平臺(tái)營(yíng)銷工具研究，提出應(yīng)用方案，提高入店流量，增大點(diǎn)擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化率； 9、無(wú)責(zé)任底薪(3000

官網(wǎng)運(yùn)營(yíng)

3500元

桂林市卓諾科技有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 2人 1年以上大專以上包裝機(jī)械制造外貿(mào) 投遞:1人瀏覽:625

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

5小時(shí)前

呂小姐

人事行政

1.崗位職責(zé)： 1)詢盤：負(fù)責(zé)完成所負(fù)責(zé)的官網(wǎng)平臺(tái)詢盤目標(biāo)90%以上； 2)線上營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)：提升曝光與轉(zhuǎn)化率，按照產(chǎn)品發(fā)布計(jì)劃，按時(shí)完成產(chǎn)品發(fā)布及更新；每周發(fā)一篇新聞或博客，完成率100%；負(fù)責(zé)官網(wǎng)的外部鏈接建設(shè)和維護(hù) …… 7)培訓(xùn)：參與公司安排的產(chǎn)品培訓(xùn)，及時(shí)熟悉產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，提升自身運(yùn)營(yíng)能力；考試通過(guò)率90%以上 8)其它：完成上級(jí)交代的任務(wù)，配合其他工作人員完成工作，配合度完成度100%。

康師傅飲品業(yè)務(wù)代表（桂林）

3000-6000元

廣州頂津飲品有限公司

桂林-七星區(qū) 1人包裝食品知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:429

12小時(shí)前

唐秀妹

此為臨桂區(qū)域一、崗位職責(zé)： 1、拜訪負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售點(diǎn)，維護(hù)客情； 2、做好線路規(guī)劃落實(shí)拜訪，提高成交家數(shù)、產(chǎn)品成交量以及鋪貨率，完成銷售目標(biāo)； 3、完成市場(chǎng)維護(hù)基本動(dòng)作：整理貨架堆頭、進(jìn)行產(chǎn)品陳列

康師傅飲品銷售代表（象州）

3000-7000元

廣州頂津飲品有限公司

桂林-七星區(qū) 1人包裝食品知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:168

12小時(shí)前

唐秀妹

一、崗位職責(zé)： 1、拜訪負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售點(diǎn)，維護(hù)客情； 2、做好線路規(guī)劃落實(shí)拜訪，提高成交家數(shù)、產(chǎn)品成交量以及鋪貨率，完成銷售目標(biāo)； 3、完成市場(chǎng)維護(hù)基本動(dòng)作：整理貨架堆頭、進(jìn)行產(chǎn)品陳列、張貼廣宣等