
桂林產品規(guī)劃主管招聘
桂聘提供2025年6月桂林產品規(guī)劃主管最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為7018元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多產品規(guī)劃主管產品經理(保險)it產品經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長
5000-7000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-06-16麥姐人事專員1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃,預測門店年度銷售業(yè)績、費用預算指標,確保費用支出與年度預算相符;
2、每日巡察門店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌,抽查餐廳和廚房備餐情況,巡視餐廳內外用餐環(huán)境(包括衛(wèi)生、設施設備等)、廚房原材料到貨情況(包括到貨品質、分貨儲存等),確保開餐的運作順暢;
3、組織每日晚餐前例會(例會內容包括下達工作任務、通報訂餐情況等),以周月為單位召開周度、月度門店總結會議(會議內容包括培訓、反饋客人意見、阿米巴成本總結等),確保門店信息的傳遞及指令的及時下達;
4、餐中巡視全場,協(xié)調廚房與餐廳關系,監(jiān)督產品銷售及產品品質,確保開餐的正常運作;
5、關注門店就餐客人,征詢客人對產品和服務的建議,維系重要及特殊客人,收集所在商圈經營信息,拓展?jié)撛诳蛻簦峁┕竞侠砘洜I戰(zhàn)略,確保門店人次增長;
6、了解門店收銀程序,管理收銀業(yè)務,督促收銀員結賬,及時將營業(yè)款存入銀行,確保公司資金安全;
7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績和年度、月度接待人次,填寫《麥香坊門店每日管理匯報表》,定期分析和匯報進度,確保年度業(yè)績和人次的增長;
8、指導、培養(yǎng)門店餐廳主管、廚房主管工作,搭建人才梯隊,培養(yǎng)儲備干部,提高員工忠誠度,為公司的人才儲備規(guī)劃;
9、每周參與分支機構管理例會、門店店長管理培訓,書寫門店重大事件書面報告,制作月度門店工作計劃和部門述職報告,保證部門動態(tài)和工作績效的及時反饋
崗位要求:從事餐飲或服務行業(yè)同崗位工作經歷3年以上;
約 1 個崗位
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桂林產品規(guī)劃主管招聘最新投遞
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申先生投遞了 桂林麥香坊飲業(yè)有限責任公司 的 店長 職位2025-05-13
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桂林產品經理招聘工資
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7018
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 17K,最多人拿:6K-8K
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1.6%2K
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9.8%3K
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23%4K
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11.5%5K
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26.2%6K-8K
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4.9%8K-1W
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23%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷69%
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高中1.7%
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大專6.9%
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本科22.4%
桂林產品經理招聘需要什么學歷?不限學歷占69%,高中占1.7%,大專占6.9%,本科占22.4%。
經驗要求分析
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不限經驗68.9%
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應屆畢業(yè)生1.6%
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1-3年29.5%
桂林產品經理招聘需要什么經驗?不限經驗占68.9%,應屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占29.5%。