
桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月桂林產(chǎn)品經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)7條象山區(qū)1條,平均工資約為6830元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(保險)it產(chǎn)品經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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光通信產(chǎn)品研發(fā)項目經(jīng)理
10000-16000元·13薪1小時前閔女士人事主管崗位職責(zé):
1、項目規(guī)劃與組織:負(fù)責(zé)光通信產(chǎn)品研發(fā)項目的整體規(guī)劃,制定詳細(xì)的項目計劃和里程碑,明確項目目標(biāo)、范圍、時間、成本和質(zhì)量等關(guān)鍵要素,并組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員按照計劃推進(jìn)項目實施。
2、團(tuán)隊管理與協(xié)調(diào):組建和領(lǐng)導(dǎo)光通信產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊,包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等,明確各成員的職責(zé)和分工,促進(jìn)團(tuán)隊成員之間的有效溝通和協(xié)作,解決團(tuán)隊內(nèi)部的沖突和問題,提高團(tuán)隊整體效率。
3、技術(shù)指導(dǎo)、決策與創(chuàng)新:對光通信產(chǎn)品研發(fā)過程中的關(guān)鍵技術(shù)問題進(jìn)行指導(dǎo)和把關(guān),參與技術(shù)方案的制定和評審,確保產(chǎn)品的技術(shù)可行性和先進(jìn)性。在技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計等方面做出合理決策,推動產(chǎn)品研發(fā)工作順利進(jìn)行。跟蹤光通信領(lǐng)域的前沿技術(shù)動態(tài),組織團(tuán)隊開展關(guān)鍵技術(shù)研究,推動產(chǎn)品創(chuàng)新。
4、項目監(jiān)控與風(fēng)險管理:定期監(jiān)控項目進(jìn)度,對比實際進(jìn)度與計劃進(jìn)度,及時發(fā)現(xiàn)偏差并采取有效的糾正措施。識別項目過程中的風(fēng)險因素,制定風(fēng)險應(yīng)對計劃,降低風(fēng)險對項目的影響,確保項目能夠按時、高質(zhì)量地完成。
5、產(chǎn)品方向規(guī)劃:深入了解公司產(chǎn)品,結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃與市場信息,協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理規(guī)劃制定老產(chǎn)品迭代更新和新產(chǎn)品開發(fā)路線。
任職要求:
1、專業(yè)背景:本科及以上學(xué)歷,通信工程、光電子技術(shù)、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗:具有 5 年以上光通信產(chǎn)品研發(fā)項目管理經(jīng)驗,有主導(dǎo)完成多個光通信項目的成功案例。
3、技術(shù)能力:熟悉光通信原理、光傳輸網(wǎng)絡(luò)等知識,了解光開關(guān)、光模塊、光端機(jī)、光傳輸設(shè)備等光通信產(chǎn)品的硬件設(shè)計或軟件開發(fā)及測試流程。
4、項目管理能力:能夠制定詳細(xì)的項目計劃,合理安排資源,有效控制項目進(jìn)度、質(zhì)量和成本,確保項目按時交付。
5、團(tuán)隊管理能力:有豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗,能夠帶領(lǐng)跨部門團(tuán)隊,包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等,促進(jìn)團(tuán)隊成員之間的協(xié)作和溝通,提高團(tuán)隊整體效率。
6、溝通協(xié)調(diào)能力:具備良好的溝通能力,能夠與公司內(nèi)部各部門,如市場、銷售、生產(chǎn)等部門緊密合作,了解客戶需求,協(xié)調(diào)各方資源,解決項目中的問題和沖突。同時,能夠與供應(yīng)商、合作伙伴等外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
7、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力:具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,及時掌握行業(yè)最新技術(shù)動態(tài)和發(fā)展趨勢,推動產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新和升級,保持產(chǎn)品的市場競爭力。
8、其它條件:具備 PMP(項目管理專業(yè)人士資格認(rèn)證)或信息系統(tǒng)項目管理師等相關(guān)證書者優(yōu)先。 -
產(chǎn)品經(jīng)理
10000-15000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-09-29招聘HRHR崗位職責(zé):
基于市場需求和公司產(chǎn)品特點(diǎn),規(guī)劃產(chǎn)品市場及功能設(shè)計,協(xié)調(diào)研發(fā)、運(yùn)營等跨部門資源推進(jìn)產(chǎn)品市場營銷管理,確保產(chǎn)品落地并持續(xù)優(yōu)化,最終實現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)與用戶價值。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,食品科學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、生物工程相關(guān)專業(yè),熟悉保健品法規(guī);
2、3年以上功能性食品/保健品開發(fā)經(jīng)驗,有工業(yè)旅游或文旅項目經(jīng)驗優(yōu)先,至少主導(dǎo)過1款成功上市產(chǎn)品;
3、具備供應(yīng)鏈成本控制及旅游場景營銷能力。 -
品牌設(shè)計師
4000-9000元2025-09-28卓先生招聘者職位描述
1、能獨(dú)立進(jìn)行品牌的前期市場分析、品牌診斷、品牌定位;
2、根據(jù)品牌定位,建立品牌視覺策略,并完成品牌標(biāo)識和識別系統(tǒng)設(shè)計。
3、準(zhǔn)確理解客戶品牌理念,并融入到創(chuàng)意和設(shè)計中,獨(dú)立進(jìn)行客戶的溝通和提案。
4、管理客戶的期望和需要,在品牌的長期服務(wù)中,給予客戶及時有效的解決方案。
任職要求
1、熟練操作Photoshop、Illustrator、Indesign等各類軟件;
2、有c4d建模渲染經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
3、熟悉字體設(shè)計、版式設(shè)計、VI項目全案設(shè)計;
2、具備操作商業(yè)品牌設(shè)計案例的經(jīng)驗。
3、腦洞大,點(diǎn)子準(zhǔn),好奇心爆棚;
4、熟悉各類包裝、終端物料的材質(zhì)和工藝設(shè)計
5、關(guān)注內(nèi)容廣泛,從財經(jīng)到設(shè)計,到時尚到科學(xué),無孔不入;
6、能承受一定的工作壓力,能同時處理多重任務(wù),并高效按時地完成工作;
7、對商業(yè)和品牌運(yùn)作規(guī)律有熱情,產(chǎn)品經(jīng)理視角;
8、相信設(shè)計是一件美好的事情,相信設(shè)計能提升國民幸福感。
以下為加分項:
對字體設(shè)計有研究或擅長的;
對c4d建模渲染有經(jīng)驗的;
對攝影有研究或擅長的;
對插畫有研究或擅長的;
對交互設(shè)計、動效設(shè)計有研究或擅長的;
對室內(nèi)空間設(shè)計有研究或擅長的;
有文字功底,沒事愛寫點(diǎn)東西,有文字作品的;
所屬小組:品牌組
工作地點(diǎn):廣西桂林
PS:英雄不問出處,只看作品案例和個人綜合能力!
每周雙休制,工作時間彈性,工作氛圍輕松自由
請將簡歷/作品集發(fā)送至郵箱
郵件主題為:boss直聘 + 姓名 + 申請職位
如若想了解更多信息,請移步:
TEL | *************(微信同號)
DrowBrand 琢創(chuàng)意?中國茶爆品設(shè)計院
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:廣告/公關(guān)/會展 -
電商產(chǎn)品經(jīng)理
2000-3000元2025-09-28莎莎我們是桂林游戲工作室領(lǐng)跑者,經(jīng)過長達(dá)16年努力,專業(yè)領(lǐng)域國內(nèi)前十,在歐美與亞太市場也具有較高知名度,年銷售破千萬 工作內(nèi)容:接單客服接到訂單后,由你將訂單錄入系統(tǒng),根據(jù)不同內(nèi)容派發(fā)給不同的代練員去完成,我們有派單平臺,不需要你打游戲,但是必須細(xì)心 工作要求:有一定游戲和英文基礎(chǔ),做事細(xì)心,其它方面可以培訓(xùn) 薪資待遇:底薪2000-3000元+全勤+提成 工作時間:早班8-16點(diǎn),晚班16-24點(diǎn),通宵0-8點(diǎn),根據(jù)個人喜好、結(jié)合公司安排選擇班次 -
產(chǎn)品經(jīng)理
5000-7000元2025-09-25伍女士主管深入了解公司產(chǎn)品,結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃與市場信息,制訂老產(chǎn)品迭代更新和新產(chǎn)品開發(fā)。 1、通過業(yè)務(wù)和產(chǎn)品分析,制定產(chǎn)品線的長期規(guī)劃 2、基于技術(shù)發(fā)展和用戶需求規(guī)劃產(chǎn)品的路線圖,把控產(chǎn)品方向,并對產(chǎn)品交付負(fù)責(zé) 3、對接各角色用戶進(jìn)行需求調(diào)研,分析并抽象出真實需求,準(zhǔn)確判斷其優(yōu)先級 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的各生命周期,對用戶負(fù)責(zé),產(chǎn)出安全、穩(wěn)定、易用產(chǎn)品 5、協(xié)調(diào)并驅(qū)動技術(shù)、測試、運(yùn)營等多個團(tuán)隊共同完成產(chǎn)品業(yè)務(wù)目標(biāo) 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營,包括培訓(xùn),數(shù)據(jù)分析等 7、關(guān)注用戶反饋,分析用戶行為,進(jìn)行產(chǎn)品用戶體驗的持續(xù)優(yōu)化,對客戶滿意度負(fù)責(zé) 任職要求: 專業(yè)背景:本科及以上學(xué)歷,通信工程。光電子技術(shù)、電子... -
產(chǎn)品經(jīng)理
3000-8000元2025-09-24劉女士人事專員上班時間:周一至周五的8:30-12:00,13:30-18:00周末雙休,法定節(jié)假日正常休 1、負(fù)責(zé)智能硬件產(chǎn)品的生命周期,包括但不限于需求分析,設(shè)計和迭代,確保產(chǎn)品滿足客戶需求等; 2、制定產(chǎn)品策略和規(guī)劃,協(xié)調(diào)跨部門資源,確保產(chǎn)品按時發(fā)布和更新; 3、編寫產(chǎn)品相關(guān)的資料及文檔,如產(chǎn)品說明書、產(chǎn)品技術(shù)方案、產(chǎn)品培訓(xùn)文檔等; 4、對標(biāo)同行業(yè),根據(jù)市場需求進(jìn)行產(chǎn)品戰(zhàn)略的規(guī)劃,深入了解產(chǎn)品發(fā)展方向及技術(shù)發(fā)展趨勢,確保產(chǎn)品競爭力。 5、熟識各類電子元器件基本原理,架構(gòu)、性能及選型,具有獨(dú)立硬件選型能力; 任職要求: 1、具備深入的業(yè)務(wù)理解力和邏輯分析能力,對智能硬件領(lǐng)域有持續(xù)的熱情和創(chuàng)... -
產(chǎn)品經(jīng)理
7000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-24曹女士2.3 年及以上外貿(mào)出口企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗,有一次性餐廚用品(竹木 / 紙巾 / 濕巾類)或快消品 OEM 經(jīng)驗優(yōu)先。 -
智家業(yè)務(wù)市場營銷模塊-產(chǎn)品經(jīng)理
4000-8000元·14薪2025-09-24蔣先生人力資源部主任一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣開展及落地跟蹤,并定期總結(jié)優(yōu)秀經(jīng)驗及復(fù)盤,推動業(yè)務(wù)規(guī)模持續(xù)成長; 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品及場景創(chuàng)值賦能支持及SOP標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)應(yīng)用,持續(xù)提升業(yè)務(wù)場景創(chuàng)值轉(zhuǎn)化率提升; 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品線業(yè)績經(jīng)營分析及示警糾偏,確保產(chǎn)品創(chuàng)值按時有序推進(jìn); 4.負(fù)責(zé)交付、售后流程的跟進(jìn)及拉通,做好創(chuàng)值與交付的對接協(xié)同,保證服務(wù)質(zhì)量和及時性。 5.負(fù)責(zé)階段性產(chǎn)品專項活動方案的編寫。 二、任職資格 1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告學(xué)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、一年及以上互聯(lián)網(wǎng)或消費(fèi)品行業(yè)產(chǎn)品/運(yùn)營/增長相關(guān)經(jīng)驗; 3、資源整合能力強(qiáng),擅長與運(yùn)營、客服等多部門高效協(xié)同; 4、市場... -
安全服務(wù)類產(chǎn)品經(jīng)理
6000-11000元2025-09-24田女士行政人事崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)安全服務(wù)產(chǎn)品銷售戰(zhàn)略規(guī)劃,深入剖析市場動態(tài)、競爭對手態(tài)勢以及行業(yè)發(fā)展走向,為公司制定全面的安全服務(wù)產(chǎn)品銷售戰(zhàn)略提供精確的數(shù)據(jù)支撐與專業(yè)建議。 2.制定并執(zhí)行年度、季度和月度銷售計劃,明確銷售目標(biāo)和重點(diǎn)推廣產(chǎn)品,確保銷售目標(biāo)的順利達(dá)成。 3.負(fù)責(zé)與重點(diǎn)客戶高層建立并維護(hù)緊密的溝通交流機(jī)制,定期拜訪重點(diǎn)客戶,深入了解客戶需求,推動業(yè)務(wù)合作的深度與廣度發(fā)展,確保月度新增客戶,客戶拜訪≥20 家、團(tuán)隊新增客戶量≥10%。 4.妥善處理客戶投訴和問題,及時反饋給相關(guān)部門,并全程跟蹤解決進(jìn)度,確??蛻魡栴}得到圓滿解決,保持客戶關(guān)系良好,客戶投訴解決率達(dá)到 100%。 5.主導(dǎo)安... -
產(chǎn)品經(jīng)理
6000-9000元2025-09-24楊先生人事主管崗位職責(zé): 1、肉類、禽類選品開發(fā) 2、保證食品安全 3、全產(chǎn)業(yè)鏈的運(yùn)營管理,產(chǎn)品品質(zhì)監(jiān)控 4、產(chǎn)品推廣策劃等 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,食品、畜牧、農(nóng)學(xué)、市場營銷專業(yè)優(yōu)先; 2、性格外向,吃苦耐勞,踏實靠譜; 3、持有駕照,會開車; 4、有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:食品/飲料/煙酒 -
產(chǎn)品經(jīng)理(硬件)
7000-12000元2025-09-23吳女士【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品的全生命周期管理,包括市場調(diào)研、產(chǎn)品定義、功能設(shè)計、項目跟進(jìn)、產(chǎn)品上線、迭代優(yōu)化等; 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)討論會的組織協(xié)調(diào),跟進(jìn)產(chǎn)品的策劃、設(shè)計、開發(fā)、測試、生產(chǎn)、銷售、實施、運(yùn)維等各個流程; 3.編寫硬件產(chǎn)品相關(guān)的資料及文檔,如PRD文檔、產(chǎn)品說明書、產(chǎn)品技術(shù)方案、產(chǎn)品培訓(xùn)文檔等; 4.推動產(chǎn)品設(shè)計(包括外觀、結(jié)構(gòu)等)、產(chǎn)品開模、小批量試產(chǎn)、量產(chǎn)、成本及質(zhì)量控制等,協(xié)助生產(chǎn)和質(zhì)檢部門完成量產(chǎn)目標(biāo),協(xié)調(diào)多方解決量產(chǎn)中的技術(shù)問題; 5.對標(biāo)同行企業(yè),收集競品的定位、功能、客戶群體、使用場景與商務(wù)模式等信息,根據(jù)市場需求進(jìn)行產(chǎn)品戰(zhàn)略的規(guī)劃,深入了解產(chǎn)品發(fā)展方向及... -
旅游產(chǎn)品經(jīng)理
4000-5000元2025-09-17余小姐總經(jīng)理1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及市場需求,研發(fā)旅行新產(chǎn)品,對負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行市場分析和整體規(guī) 劃,確定技術(shù)發(fā)展方向,提出相應(yīng)的資源和推廣計劃; 2、對已有旅行產(chǎn)品持續(xù)進(jìn)行管理、優(yōu)化,提升用戶體驗,針對不同用戶建立不同的解決方 案,確定市場和定價策略; 3、制定產(chǎn)品宣傳策略,協(xié)同相關(guān)部門進(jìn)行產(chǎn)品推 4、負(fù)責(zé)搜集、整理與分析用戶需求競品動態(tài)與行業(yè)情況,建立旅行資料信息庫; 6、與各部門溝通協(xié)調(diào),確保各個協(xié)作部門對產(chǎn)品的充分理解。
約 12 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
產(chǎn)品經(jīng)理(保險)it產(chǎn)品經(jīng)理保險產(chǎn)品經(jīng)理金融產(chǎn)品經(jīng)理金融產(chǎn)品經(jīng)理人綜合金融產(chǎn)品經(jīng)理創(chuàng)新產(chǎn)品經(jīng)理策略產(chǎn)品經(jīng)理旅游產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(硬件)電商產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理助理廣告產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(大數(shù)據(jù))軟件產(chǎn)品經(jīng)理內(nèi)容產(chǎn)品經(jīng)理解決方案產(chǎn)品經(jīng)理終端產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(需求分析)需求分析/產(chǎn)品經(jīng)理商業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理廣告策略產(chǎn)品經(jīng)理內(nèi)容策略產(chǎn)品經(jīng)理商業(yè)策略產(chǎn)品經(jīng)理軟件開發(fā)產(chǎn)品經(jīng)理交付產(chǎn)品經(jīng)理供應(yīng)鏈產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(供應(yīng)鏈)通信產(chǎn)品經(jīng)理數(shù)據(jù)策略產(chǎn)品經(jīng)理硬件開發(fā)產(chǎn)品經(jīng)理物流產(chǎn)品經(jīng)理快消品產(chǎn)品經(jīng)理東南亞產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品產(chǎn)品管理策略產(chǎn)品產(chǎn)品研發(fā)產(chǎn)品規(guī)劃電商產(chǎn)品品牌開發(fā)產(chǎn)品主管保險產(chǎn)品設(shè)計需求經(jīng)理產(chǎn)品工程師crm產(chǎn)品管理經(jīng)理方案經(jīng)理產(chǎn)品管理主管食品經(jīng)理產(chǎn)品需求經(jīng)理供應(yīng)鏈產(chǎn)品產(chǎn)品管理崗產(chǎn)品開發(fā)主管社區(qū)產(chǎn)品產(chǎn)品策劃產(chǎn)品方案經(jīng)理產(chǎn)品/項目經(jīng)理推薦策略產(chǎn)品市場產(chǎn)品主管產(chǎn)品專家產(chǎn)品主管/經(jīng)理產(chǎn)品營銷經(jīng)理產(chǎn)品部門經(jīng)理產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理產(chǎn)品區(qū)域經(jīng)理產(chǎn)品合作經(jīng)理金融產(chǎn)品品牌開發(fā)經(jīng)理
桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘最新投遞
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石先生2025-09-25
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黃先生2025-09-25
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駱小姐投遞了 桂林創(chuàng)研科技有限公司 的 產(chǎn)品經(jīng)理 職位2025-09-23
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李小姐投遞了 桂林創(chuàng)研科技有限公司 的 產(chǎn)品經(jīng)理 職位2025-09-21
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熊小姐2025-09-20
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姬先生2025-09-18
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桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資
¥
6830
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 17K,最多人拿:6K-8K
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1.7%2K
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13.6%3K
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23.7%4K
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11.9%5K
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28.8%6K-8K
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8.5%8K-1W
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23.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.6%
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高中1.5%
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大專7.6%
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本科30.3%
桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.6%,高中占1.5%,大專占7.6%,本科占30.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗68.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.5%
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1-3年30.3%
桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占30.3%。