
桂林產品經理招聘(有崗位晉升)
桂聘提供2025年9月桂林產品經理最新招聘,七星區(qū)7條象山區(qū)1條,平均工資約為6845元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多產品經理產品經理(保險)it產品經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
產品經理
3000-8000元1小時內劉女士人事專員上班時間:周一至周五的8:30-12:00,13:30-18:00周末雙休,法定節(jié)假日正常休
1、負責智能硬件產品的生命周期,包括但不限于需求分析,設計和迭代,確保產品滿足客戶需求等;
2、制定產品策略和規(guī)劃,協(xié)調跨部門資源,確保產品按時發(fā)布和更新;
3、編寫產品相關的資料及文檔,如產品說明書、產品技術方案、產品培訓文檔等;
4、對標同行業(yè),根據(jù)市場需求進行產品戰(zhàn)略的規(guī)劃,深入了解產品發(fā)展方向及技術發(fā)展趨勢,確保產品競爭力。
5、熟識各類電子元器件基本原理,架構、性能及選型,具有獨立硬件選型能力;
任職要求:
1、具備深入的業(yè)務理解力和邏輯分析能力,對智能硬件領域有持續(xù)的熱情和創(chuàng)新思維,能夠在快速變化的市場中保持競爭力。
2、計算機、電子、通訊、信息工程、物聯(lián)網類專業(yè)優(yōu)先,2年及以上相關經驗;
3、了解產品結構設計,熟悉運用各類制圖軟件、項目管理、設計工具;
應屆生可放寬要求 -
產品經理
7000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
1小時前曹女士一、崗位職責
1.市場調研與產品規(guī)劃:開展一次性餐廚用品目標市場調研(含需求、消費習慣、競品、政策),輸出調研報告及產品建議;結合 OEM 業(yè)務挖客戶定制需求,評估可行性與市場潛力,主導產品開發(fā)規(guī)劃。
2.產品開發(fā)與 OEM 管理:牽頭 OEM 產品開發(fā),協(xié)調研發(fā) / 生產 / 采購定技術參數(shù)、原料標準,評估工藝可行性與成本,建成本核算模型;跟進打樣 - 測試 - 客戶確認全流程,解決問題保障訂單落地;建質量標準與驗收體系,監(jiān)控批量生產,處理質量問題并推動改進。
3.市場推廣與客戶支持:配合外貿銷售制定推廣策略,輸出 OEM 產品資料與認證文件,參與展會 / 客戶拜訪,解答產品、定制、產能疑問;收集客戶反饋與訂單需求變化,分析轉化為產品優(yōu)化建議,提升復購率與滿意度。
4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:跟蹤 OEM 產品銷售數(shù)據(jù)(訂單量、銷售額、利潤率等)、客戶流失率、市占率,挖業(yè)務問題并提策略調整方案;監(jiān)控原材料動態(tài),評估成本影響,制定成本控制與替代原料方案。
5.跨部門協(xié)作與流程推進:聯(lián)動采購優(yōu)化供應鏈,評估供應商資質與風險,建供應商評估機制;協(xié)調外貿跟單 / 物流,確保產品符合出口報關要求,跟進物流進度,解決出口產品問題。
二、任職要求
1.本科及以上學歷,國際貿易、市場營銷、輕工業(yè)(造紙 / 竹木加工)、食品包裝相關專業(yè)優(yōu)先。
2.3 年及以上外貿出口企業(yè)產品經理經驗,有一次性餐廚用品(竹木 / 紙巾 / 濕巾類)或快消品 OEM 經驗優(yōu)先。
3.熟悉外貿出口流程,了解歐美 / 東南亞等市場產品法規(guī)與認證(FDA、CE、REACH)。
4.能獨立開展市場調研,分析需求、競品及銷售數(shù)據(jù),輸出落地性報告。
5.可準確評估產品開發(fā)可行性、成本效益等,在 OEM 項目中合理決策。
6.能高效溝通客戶與內部團隊,推動跨部門項目落地。
7.熟悉 OEM 產品開發(fā)全流程,可把控項目進度、質量、成本,解決突發(fā)問題。
8.結果導向,市場趨勢敏感,有創(chuàng)新意識(關注可降解 / 環(huán)保一次性餐廚用品技術)。 -
產品經理
10000-15000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
5小時前招聘HRHR崗位職責:
基于市場需求和公司產品特點,規(guī)劃產品市場及功能設計,協(xié)調研發(fā)、運營等跨部門資源推進產品市場營銷管理,確保產品落地并持續(xù)優(yōu)化,最終實現(xiàn)商業(yè)目標與用戶價值。
任職要求:
1、本科以上學歷,食品科學、營養(yǎng)學、生物工程相關專業(yè),熟悉保健品法規(guī);
2、3年以上功能性食品/保健品開發(fā)經驗,有工業(yè)旅游或文旅項目經驗優(yōu)先,至少主導過1款成功上市產品;
3、具備供應鏈成本控制及旅游場景營銷能力。 -
光通信產品研發(fā)項目經理
10000-16000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-17閔女士人事主管5、產品方向規(guī)劃:深入了解公司產品,結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃與市場信息,協(xié)助產品經理規(guī)劃制定老產品迭代更新和新產品開發(fā)路線。 -
產品經理
5000-7000元2025-09-09伍女士主管深入了解公司產品,結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃與市場信息,制訂老產品迭代更新和新產品開發(fā)。 1、通過業(yè)務和產品分析,制定產品線的長期規(guī)劃 2、基于技術發(fā)展和用戶需求規(guī)劃產品的路線圖,把控產品方向,并對產品交付負責 3、對接各角色用戶進行需求調研,分析并抽象出真實需求,準確判斷其優(yōu)先級 4、負責產品的各生命周期,對用戶負責,產出安全、穩(wěn)定、易用產品 5、協(xié)調并驅動技術、測試、運營等多個團隊共同完成產品業(yè)務目標 6、負責產品運營,包括培訓,數(shù)據(jù)分析等 7、關注用戶反饋,分析用戶行為,進行產品用戶體驗的持續(xù)優(yōu)化,對客戶滿意度負責 任職要求: 專業(yè)背景:本科及以上學歷,通信工程。光電子技術、電子... -
智家業(yè)務市場營銷模塊-產品經理
4000-8000元·14薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-08蔣先生人力資源部主任一、崗位職責: 1.負責產品的推廣開展及落地跟蹤,并定期總結優(yōu)秀經驗及復盤,推動業(yè)務規(guī)模持續(xù)成長; 2.負責產品及場景創(chuàng)值賦能支持及SOP標準話術應用,持續(xù)提升業(yè)務場景創(chuàng)值轉化率提升; 3.負責產品線業(yè)績經營分析及示警糾偏,確保產品創(chuàng)值按時有序推進; 4.負責交付、售后流程的跟進及拉通,做好創(chuàng)值與交付的對接協(xié)同,保證服務質量和及時性。 5.負責階段性產品專項活動方案的編寫。 二、任職資格 1、本科及以上學歷,市場營銷、廣告學、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、一年及以上互聯(lián)網或消費品行業(yè)產品/運營/增長相關經驗; 3、資源整合能力強,擅長與運營、客服等多部門高效協(xié)同; 4、市場...
約 6 個崗位
桂林相關熱門崗位
產品經理(保險)it產品經理保險產品經理金融產品經理金融產品經理人綜合金融產品經理產品經理助理創(chuàng)新產品經理策略產品經理旅游產品經理產品經理(硬件)電商產品經理廣告產品經理產品經理(大數(shù)據(jù))解決方案產品經理內容產品經理軟件產品經理產品經理(需求分析)需求分析/產品經理終端產品經理商業(yè)產品經理廣告策略產品經理內容策略產品經理商業(yè)策略產品經理軟件開發(fā)產品經理交付產品經理供應鏈產品經理產品經理(供應鏈)數(shù)據(jù)策略產品經理通信產品經理硬件開發(fā)產品經理物流產品經理快消品產品經理東南亞產品經理產品經理產品產品管理策略產品產品研發(fā)產品規(guī)劃電商產品品牌開發(fā)產品主管保險產品設計需求經理供應鏈產品產品工程師crm產品管理經理方案經理社區(qū)產品產品管理主管產品需求經理產品/項目經理食品經理產品開發(fā)主管產品策劃產品方案經理產品合作經理搜索產品產品部門經理金融產品品牌開發(fā)經理市場產品主管產品研發(fā)經理產品主管/經理產品營銷經理產品管理崗推薦策略產品外貿產品開發(fā)經理
桂林產品經理招聘(有崗位晉升)最新投遞
-
黃小姐投遞了 桂林創(chuàng)研科技有限公司 的 產品經理 職位2025-09-17
-
周小姐投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 智家業(yè)務市場營銷模塊-產品經理 職位2025-09-15
-
王先生投遞了 桂林唐潮家居用品集團有限公司 的 產品經理 職位2025-09-11
-
張先生投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 智家業(yè)務市場營銷模塊-產品經理 職位2025-09-11
-
龍先生投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 智家業(yè)務市場營銷模塊-產品經理 職位2025-09-09
-
吳先生投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 智家業(yè)務市場營銷模塊-產品經理 職位2025-09-08
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林產品經理招聘工資
¥
6845
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 17K,最多人拿:6K-8K
-
1.7%2K
-
13.6%3K
-
23.7%4K
-
10.2%5K
-
30.5%6K-8K
-
8.5%8K-1W
-
23.7%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷60.6%
-
高中1.5%
-
大專7.6%
-
本科30.3%
桂林產品經理招聘需要什么學歷?不限學歷占60.6%,高中占1.5%,大專占7.6%,本科占30.3%。
經驗要求分析
-
不限經驗68.2%
-
應屆畢業(yè)生1.5%
-
1-3年30.3%
桂林產品經理招聘需要什么經驗?不限經驗占68.2%,應屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占30.3%。