桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘(有加班補(bǔ)貼) logo

桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘(有加班補(bǔ)貼)

桂聘提供2025年10月桂林產(chǎn)品經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)7條疊彩區(qū)2條,平均工資約為6887元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))it產(chǎn)品經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 23-45歲 本科以上 超市 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:98
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-16
力源人事
人事專員
1、負(fù)責(zé)門(mén)店配貨計(jì)劃收集,對(duì)接屠宰做采購(gòu)、生產(chǎn)計(jì)劃
2、日、周、月度數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)匯總,出具相應(yīng)品類的總結(jié)改善報(bào)告(豬、牛、魚(yú))
3、按照肉類品類經(jīng)營(yíng)方向,制定經(jīng)營(yíng)策略,追蹤落地效果,并出具復(fù)盤(pán)總結(jié)
4、定期做市場(chǎng)調(diào)研,并出具相應(yīng)調(diào)研報(bào)告
任職要求:
① 食品、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
② 過(guò)往工作有從事過(guò)營(yíng)銷、策劃、門(mén)店運(yùn)營(yíng)工作
③ 具備敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué),獨(dú)立做調(diào)研調(diào)整產(chǎn)品賣法
④ 跨部門(mén)協(xié)作能力,擅長(zhǎng)用數(shù)據(jù)分析做經(jīng)營(yíng)決策
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 25-45歲 本科以上 超市 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:106
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-16
力源人事
人事專員
崗位名稱:烘焙項(xiàng)目產(chǎn)品經(jīng)理
核心職責(zé):
1. 規(guī)劃烘焙產(chǎn)品線戰(zhàn)略,主導(dǎo)面包、蛋糕、西點(diǎn)等品類開(kāi)發(fā)及迭代
2. 洞察年輕家庭/辦公人群等需求,研發(fā)早餐場(chǎng)景、下午茶、節(jié)日禮盒等主題商品
3. 建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化流程(配方/工藝/品控),優(yōu)化上游供應(yīng)鏈與門(mén)店現(xiàn)烤協(xié)同機(jī)制
4. 設(shè)計(jì)產(chǎn)品視覺(jué)呈現(xiàn)方案,指導(dǎo)包裝設(shè)計(jì)、陳列規(guī)劃與場(chǎng)景化營(yíng)銷
5. 監(jiān)控?fù)p耗率與庫(kù)存周轉(zhuǎn),通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化生產(chǎn)計(jì)劃與供應(yīng)鏈效率
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,食品科學(xué)、烘焙工藝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,2年以上烘焙行業(yè)經(jīng)驗(yàn)加分
2.熟悉商超/連鎖餅屋烘焙運(yùn)營(yíng)模式,有爆款產(chǎn)品開(kāi)發(fā)案例(可附作品集鏈接或說(shuō)明)
3.掌握健康烘焙趨勢(shì)(如低糖、植物基、短保產(chǎn)品),具備成本核算與定價(jià)能力
4.持有食品安全管理師/西點(diǎn)師資格證者優(yōu)先
5.兼具產(chǎn)品思維與商業(yè)敏感度
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 3年以上 大專以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:277
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-10-15
招聘HR
HR
崗位職責(zé):
基于市場(chǎng)需求和公司產(chǎn)品特點(diǎn),規(guī)劃產(chǎn)品市場(chǎng)及功能設(shè)計(jì),協(xié)調(diào)研發(fā)、運(yùn)營(yíng)等跨部門(mén)資源推進(jìn)產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷管理,確保產(chǎn)品落地并持續(xù)優(yōu)化,最終實(shí)現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)與用戶價(jià)值。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,食品科學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)、生物工程相關(guān)專業(yè),熟悉保健品法規(guī);
2、3年以上功能性食品/保健品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),有工業(yè)旅游或文旅項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,至少主導(dǎo)過(guò)1款成功上市產(chǎn)品;
3、具備供應(yīng)鏈成本控制及旅游場(chǎng)景營(yíng)銷能力。

產(chǎn)品經(jīng)理

5000-7000元·13薪
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 3人 3年以上 22-38歲 本科以上 光電 檢測(cè) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:143
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-13
伍女士
主管
深入了解公司產(chǎn)品,結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃與市場(chǎng)信息,制訂老產(chǎn)品迭代更新和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。 1、通過(guò)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品分析,制定產(chǎn)品線的長(zhǎng)期規(guī)劃 2、基于技術(shù)發(fā)展和用戶需求規(guī)劃產(chǎn)品的路線圖,把控產(chǎn)品方向,并對(duì)產(chǎn)品交付負(fù)責(zé) 3、對(duì)接各角色用戶進(jìn)行需求調(diào)研,分析并抽象出真實(shí)需求,準(zhǔn)確判斷其優(yōu)先級(jí) 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的各生命周期,對(duì)用戶負(fù)責(zé),產(chǎn)出安全、穩(wěn)定、易用產(chǎn)品 5、協(xié)調(diào)并驅(qū)動(dòng)技術(shù)、測(cè)試、運(yùn)營(yíng)等多個(gè)團(tuán)隊(duì)共同完成產(chǎn)品業(yè)務(wù)目標(biāo) 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng),包括培訓(xùn),數(shù)據(jù)分析等 7、關(guān)注用戶反饋,分析用戶行為,進(jìn)行產(chǎn)品用戶體驗(yàn)的持續(xù)優(yōu)化,對(duì)客戶滿意度負(fù)責(zé) 任職要求: 專業(yè)背景:本科及以上學(xué)歷,通信工程。光電子技術(shù)、電子...
約 4 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門(mén)崗位

產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))it產(chǎn)品經(jīng)理保險(xiǎn)產(chǎn)品經(jīng)理金融產(chǎn)品經(jīng)理金融產(chǎn)品經(jīng)理人綜合金融產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理助理產(chǎn)品經(jīng)理(大數(shù)據(jù))內(nèi)容產(chǎn)品經(jīng)理創(chuàng)新產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(需求分析)需求分析/產(chǎn)品經(jīng)理商業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理策略產(chǎn)品經(jīng)理旅游產(chǎn)品經(jīng)理供應(yīng)鏈產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(供應(yīng)鏈)產(chǎn)品經(jīng)理(硬件)電商產(chǎn)品經(jīng)理廣告產(chǎn)品經(jīng)理軟件產(chǎn)品經(jīng)理解決方案產(chǎn)品經(jīng)理終端產(chǎn)品經(jīng)理廣告策略產(chǎn)品經(jīng)理內(nèi)容策略產(chǎn)品經(jīng)理商業(yè)策略產(chǎn)品經(jīng)理軟件開(kāi)發(fā)產(chǎn)品經(jīng)理用戶產(chǎn)品經(jīng)理交付產(chǎn)品經(jīng)理電子商務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理通信產(chǎn)品經(jīng)理健康產(chǎn)品經(jīng)理大健康產(chǎn)品經(jīng)理數(shù)據(jù)策略產(chǎn)品經(jīng)理硬件開(kāi)發(fā)產(chǎn)品經(jīng)理物流產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品產(chǎn)品管理策略產(chǎn)品產(chǎn)品研發(fā)產(chǎn)品規(guī)劃電商產(chǎn)品保險(xiǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)品牌開(kāi)發(fā)產(chǎn)品主管產(chǎn)品工程師供應(yīng)鏈產(chǎn)品需求經(jīng)理食品經(jīng)理crm產(chǎn)品管理經(jīng)理產(chǎn)品管理主管產(chǎn)品/項(xiàng)目經(jīng)理方案經(jīng)理社區(qū)產(chǎn)品產(chǎn)品部門(mén)經(jīng)理金融產(chǎn)品產(chǎn)品管理崗產(chǎn)品需求經(jīng)理搜索產(chǎn)品市場(chǎng)產(chǎn)品主管產(chǎn)品區(qū)域經(jīng)理推薦策略產(chǎn)品品牌開(kāi)發(fā)經(jīng)理產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理產(chǎn)品管理師產(chǎn)品開(kāi)發(fā)主管產(chǎn)品方案經(jīng)理

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桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 17K,最多人拿:6K-8K
  • 1.7%
    2K
  • 13.6%
    3K
  • 22%
    4K
  • 11.9%
    5K
  • 27.1%
    6K-8K
  • 8.5%
    8K-1W
  • 23.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    60.9%
  • 高中
    1.6%
  • 大專
    6.3%
  • 本科
    31.3%
桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.9%,高中占1.6%,大專占6.3%,本科占31.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    68.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.6%
  • 1-3年
    29.7%
桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占68.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占29.7%。
企業(yè)服務(wù)
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