
桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘(有節(jié)日禮物)
桂聘提供2025年8月桂林產(chǎn)品經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)5條臨桂區(qū)2條,平均工資約為7012元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(保險)it產(chǎn)品經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理
10000-16000元·13薪1小時內(nèi)閔女士人事主管崗位職責(zé):
1、項(xiàng)目規(guī)劃與組織:負(fù)責(zé)光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的整體規(guī)劃,制定詳細(xì)的項(xiàng)目計劃和里程碑,明確項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、時間、成本和質(zhì)量等關(guān)鍵要素,并組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員按照計劃推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。
2、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào):組建和領(lǐng)導(dǎo)光通信產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì),包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等,明確各成員的職責(zé)和分工,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的有效溝通和協(xié)作,解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的沖突和問題,提高團(tuán)隊(duì)整體效率。
3、技術(shù)指導(dǎo)、決策與創(chuàng)新:對光通信產(chǎn)品研發(fā)過程中的關(guān)鍵技術(shù)問題進(jìn)行指導(dǎo)和把關(guān),參與技術(shù)方案的制定和評審,確保產(chǎn)品的技術(shù)可行性和先進(jìn)性。在技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計等方面做出合理決策,推動產(chǎn)品研發(fā)工作順利進(jìn)行。跟蹤光通信領(lǐng)域的前沿技術(shù)動態(tài),組織團(tuán)隊(duì)開展關(guān)鍵技術(shù)研究,推動產(chǎn)品創(chuàng)新。
4、項(xiàng)目監(jiān)控與風(fēng)險管理:定期監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度,對比實(shí)際進(jìn)度與計劃進(jìn)度,及時發(fā)現(xiàn)偏差并采取有效的糾正措施。識別項(xiàng)目過程中的風(fēng)險因素,制定風(fēng)險應(yīng)對計劃,降低風(fēng)險對項(xiàng)目的影響,確保項(xiàng)目能夠按時、高質(zhì)量地完成。
5、產(chǎn)品方向規(guī)劃:深入了解公司產(chǎn)品,結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃與市場信息,協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理規(guī)劃制定老產(chǎn)品迭代更新和新產(chǎn)品開發(fā)路線。
任職要求:
1、專業(yè)背景:本科及以上學(xué)歷,通信工程、光電子技術(shù)、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn):具有 5 年以上光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有主導(dǎo)完成多個光通信項(xiàng)目的成功案例。
3、技術(shù)能力:熟悉光通信原理、光傳輸網(wǎng)絡(luò)等知識,了解光開關(guān)、光模塊、光端機(jī)、光傳輸設(shè)備等光通信產(chǎn)品的硬件設(shè)計或軟件開發(fā)及測試流程。
4、項(xiàng)目管理能力:能夠制定詳細(xì)的項(xiàng)目計劃,合理安排資源,有效控制項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本,確保項(xiàng)目按時交付。
5、團(tuán)隊(duì)管理能力:有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠帶領(lǐng)跨部門團(tuán)隊(duì),包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作和溝通,提高團(tuán)隊(duì)整體效率。
6、溝通協(xié)調(diào)能力:具備良好的溝通能力,能夠與公司內(nèi)部各部門,如市場、銷售、生產(chǎn)等部門緊密合作,了解客戶需求,協(xié)調(diào)各方資源,解決項(xiàng)目中的問題和沖突。同時,能夠與供應(yīng)商、合作伙伴等外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
7、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力:具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,及時掌握行業(yè)最新技術(shù)動態(tài)和發(fā)展趨勢,推動產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新和升級,保持產(chǎn)品的市場競爭力。
8、其它條件:具備 PMP(項(xiàng)目管理專業(yè)人士資格認(rèn)證)或信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師等相關(guān)證書者優(yōu)先。 -
市場產(chǎn)品經(jīng)理
4800元- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-08-05曹章玲總監(jiān)職位描述:
1. 制定市場推廣策略:根據(jù)市場需求和競爭態(tài)勢,制定產(chǎn)品的全球市場推廣策略;
2. 協(xié)同銷售達(dá)成銷售目標(biāo):協(xié)同銷售團(tuán)隊(duì)制定銷售目標(biāo),并提供市場推廣支持,確保市場推廣活動與銷售工作相輔相成;
3. 市場調(diào)研與分析:收集和分析市場信息、用戶需求以及競爭對手的動態(tài),及時調(diào)整產(chǎn)品策略和市場推廣計劃;
4. 產(chǎn)品培訓(xùn)和宣傳:制定產(chǎn)品培訓(xùn)手冊和宣傳文案,負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識的培訓(xùn)和傳播;參與或組織產(chǎn)品發(fā)布會、展會等活動,提升產(chǎn)品的品牌形象;
5. 客戶關(guān)系管理:通過學(xué)術(shù)合作建立和維護(hù)產(chǎn)品領(lǐng)域KOL,提高專家對公司品牌以及公司產(chǎn)品的認(rèn)可度;配合銷售與經(jīng)銷商建立良好關(guān)系,提供各地大小型學(xué)術(shù)會議的服務(wù)支持。
職位要求:
1. 學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;
2. 語言要求:英語或其他外語可作為工作語言者優(yōu)先;
3. 經(jīng)驗(yàn)要求:大醫(yī)療背景同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),了解醫(yī)療行業(yè)知識;
4. 創(chuàng)意策劃能力:能夠策劃出具有創(chuàng)意和吸引力的市場推廣活動,編寫對應(yīng)宣傳資料;
5. 市場分析能力:具備數(shù)據(jù)分析和市場調(diào)研的能力,能夠基于數(shù)據(jù)做出決策;
6. 溝通協(xié)調(diào)能力:能夠與銷售團(tuán)隊(duì)、設(shè)計團(tuán)隊(duì)、開發(fā)團(tuán)隊(duì)等跨部門進(jìn)行有效溝通,協(xié)調(diào)各方資源,推動項(xiàng)目順利進(jìn)行;
7. 學(xué)習(xí)能力:可快速上手公司產(chǎn)品知識和相關(guān)行業(yè)知識。 -
產(chǎn)品經(jīng)理、談單手
3000-9000元2025-07-31鐘女士人事經(jīng)理工作職責(zé)
接待到店客戶,講解公司合作模式,裝修工藝流程等。
要求 : 五官端正, 有前臺接待經(jīng)驗(yàn) , 能獨(dú)自帶客戶并介紹引導(dǎo)成交流程。 有地產(chǎn)案場公關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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約 3 個崗位
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楊小姐投遞了 桂林慧聯(lián)科技有限公司 的 市場產(chǎn)品經(jīng)理 職位2025-04-14
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桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資
¥
7012
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 17K,最多人拿:6K-8K
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1.6%2K
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11.1%3K
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22.2%4K
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9.5%5K
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25.4%6K-8K
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7.9%8K-1W
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22.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷62.9%
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高中1.6%
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大專8.1%
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本科27.4%
桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占62.9%,高中占1.6%,大專占8.1%,本科占27.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)66.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年32.2%
桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占32.2%。