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桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘(有五險)

桂聘提供2025年10月桂林產(chǎn)品經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)7條疊彩區(qū)2條,平均工資約為6996元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(保險)it產(chǎn)品經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣 1人 3年以上 30-45歲 本科以上 家居用品 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:268
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  • 年終獎
  • 項目提成
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2025-10-29
曹女士
一、崗位職責
1.市場調(diào)研與產(chǎn)品規(guī)劃:開展一次性餐廚用品目標市場調(diào)研(含需求、消費習慣、競品、政策),輸出調(diào)研報告及產(chǎn)品建議;結(jié)合 OEM 業(yè)務挖客戶定制需求,評估可行性與市場潛力,主導產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃。
2.產(chǎn)品開發(fā)與 OEM 管理:牽頭 OEM 產(chǎn)品開發(fā),協(xié)調(diào)研發(fā) / 生產(chǎn) / 采購定技術(shù)參數(shù)、原料標準,評估工藝可行性與成本,建成本核算模型;跟進打樣 - 測試 - 客戶確認全流程,解決問題保障訂單落地;建質(zhì)量標準與驗收體系,監(jiān)控批量生產(chǎn),處理質(zhì)量問題并推動改進。
3.市場推廣與客戶支持:配合外貿(mào)銷售制定推廣策略,輸出 OEM 產(chǎn)品資料與認證文件,參與展會 / 客戶拜訪,解答產(chǎn)品、定制、產(chǎn)能疑問;收集客戶反饋與訂單需求變化,分析轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品優(yōu)化建議,提升復購率與滿意度。
4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:跟蹤 OEM 產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)(訂單量、銷售額、利潤率等)、客戶流失率、市占率,挖業(yè)務問題并提策略調(diào)整方案;監(jiān)控原材料動態(tài),評估成本影響,制定成本控制與替代原料方案。
5.跨部門協(xié)作與流程推進:聯(lián)動采購優(yōu)化供應鏈,評估供應商資質(zhì)與風險,建供應商評估機制;協(xié)調(diào)外貿(mào)跟單 / 物流,確保產(chǎn)品符合出口報關(guān)要求,跟進物流進度,解決出口產(chǎn)品問題。
二、任職要求
1.本科及以上學歷,國際貿(mào)易、市場營銷、輕工業(yè)(造紙 / 竹木加工)、食品包裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.3 年及以上外貿(mào)出口企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗,有一次性餐廚用品(竹木 / 紙巾 / 濕巾類)或快消品 OEM 經(jīng)驗優(yōu)先。
3.熟悉外貿(mào)出口流程,了解歐美 / 東南亞等市場產(chǎn)品法規(guī)與認證(FDA、CE、REACH)。
4.能獨立開展市場調(diào)研,分析需求、競品及銷售數(shù)據(jù),輸出落地性報告。
5.可準確評估產(chǎn)品開發(fā)可行性、成本效益等,在 OEM 項目中合理決策。
6.能高效溝通客戶與內(nèi)部團隊,推動跨部門項目落地。
7.熟悉 OEM 產(chǎn)品開發(fā)全流程,可把控項目進度、質(zhì)量、成本,解決突發(fā)問題。
8.結(jié)果導向,市場趨勢敏感,有創(chuàng)新意識(關(guān)注可降解 / 環(huán)保一次性餐廚用品技術(shù))。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上 本科以上 光電 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:258
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  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-10-29
閔女士
人事主管
崗位職責:
1、項目規(guī)劃與組織:負責光通信產(chǎn)品研發(fā)項目的整體規(guī)劃,制定詳細的項目計劃和里程碑,明確項目目標、范圍、時間、成本和質(zhì)量等關(guān)鍵要素,并組織協(xié)調(diào)團隊成員按照計劃推進項目實施。
2、團隊管理與協(xié)調(diào):組建和領(lǐng)導光通信產(chǎn)品研發(fā)團隊,包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等,明確各成員的職責和分工,促進團隊成員之間的有效溝通和協(xié)作,解決團隊內(nèi)部的沖突和問題,提高團隊整體效率。
3、技術(shù)指導、決策與創(chuàng)新:對光通信產(chǎn)品研發(fā)過程中的關(guān)鍵技術(shù)問題進行指導和把關(guān),參與技術(shù)方案的制定和評審,確保產(chǎn)品的技術(shù)可行性和先進性。在技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計等方面做出合理決策,推動產(chǎn)品研發(fā)工作順利進行。跟蹤光通信領(lǐng)域的前沿技術(shù)動態(tài),組織團隊開展關(guān)鍵技術(shù)研究,推動產(chǎn)品創(chuàng)新。
4、項目監(jiān)控與風險管理:定期監(jiān)控項目進度,對比實際進度與計劃進度,及時發(fā)現(xiàn)偏差并采取有效的糾正措施。識別項目過程中的風險因素,制定風險應對計劃,降低風險對項目的影響,確保項目能夠按時、高質(zhì)量地完成。
5、產(chǎn)品方向規(guī)劃:深入了解公司產(chǎn)品,結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃與市場信息,協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理規(guī)劃制定老產(chǎn)品迭代更新和新產(chǎn)品開發(fā)路線。
任職要求:
1、專業(yè)背景:本科及以上學歷,通信工程、光電子技術(shù)、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗:具有 5 年以上光通信產(chǎn)品研發(fā)項目管理經(jīng)驗,有主導完成多個光通信項目的成功案例。
3、技術(shù)能力:熟悉光通信原理、光傳輸網(wǎng)絡等知識,了解光開關(guān)、光模塊、光端機、光傳輸設(shè)備等光通信產(chǎn)品的硬件設(shè)計或軟件開發(fā)及測試流程。
4、項目管理能力:能夠制定詳細的項目計劃,合理安排資源,有效控制項目進度、質(zhì)量和成本,確保項目按時交付。
5、團隊管理能力:有豐富的團隊管理經(jīng)驗,能夠帶領(lǐng)跨部門團隊,包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等,促進團隊成員之間的協(xié)作和溝通,提高團隊整體效率。
6、溝通協(xié)調(diào)能力:具備良好的溝通能力,能夠與公司內(nèi)部各部門,如市場、銷售、生產(chǎn)等部門緊密合作,了解客戶需求,協(xié)調(diào)各方資源,解決項目中的問題和沖突。同時,能夠與供應商、合作伙伴等外部機構(gòu)進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
7、學習創(chuàng)新能力:具備較強的學習能力,及時掌握行業(yè)最新技術(shù)動態(tài)和發(fā)展趨勢,推動產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新和升級,保持產(chǎn)品的市場競爭力。
8、其它條件:具備 PMP(項目管理專業(yè)人士資格認證)或信息系統(tǒng)項目管理師等相關(guān)證書者優(yōu)先。
2025-10-29
韓總
總經(jīng)理
旅游路線產(chǎn)品經(jīng)理
主要職責
1.?負責在去哪、同程、抖音、美團、小紅書等主流旅游平臺進行旅游產(chǎn)品上下架、信息維護與日常運營,對產(chǎn)品的曝光率、咨詢率及轉(zhuǎn)化率負責。
2.持續(xù)迭代優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品,制定差異化的市場定位、定價及促銷策略,為公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃提供決策支持。
3.具備優(yōu)秀的文案功底,完成旅游產(chǎn)品主題、詳情頁內(nèi)容策劃及社交媒體推廣素材的撰寫。
4.上班時間:8:30-12:30,14:00-17:30,月休六天 大小周
任職要求:
1.具備出色的邏輯分析能力和市場敏感度,有數(shù)據(jù)驅(qū)動決策的意識。
2.文案功底扎實,文字表達富有感染力和銷售力。
3.有旅游電商平臺(如攜程、去哪、同程、美團、抖音等)運營或旅游線路設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-10-28
韓總
總經(jīng)理
旅游路線產(chǎn)品經(jīng)理 主要職責 1.?負責在去哪、同程、抖音、美團、小紅書等主流旅游平臺進行旅游產(chǎn)品上下架、信息維護與日常運營,對產(chǎn)品的曝光率、咨詢率及轉(zhuǎn)化率負責。
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 3人 應屆畢業(yè)生 本科以上 光電 檢測 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人 瀏覽:491
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  • 接受畢業(yè)生
2025-10-26
劉女士
人事專員
上班時間:周一至周五的8:30-12:00,13:30-18:00周末雙休,法定節(jié)假日正常休 1、負責智能硬件產(chǎn)品的生命周期,包括但不限于需求分析,設(shè)計和迭代,確保產(chǎn)品滿足客戶需求等; 2、制定產(chǎn)品策略和規(guī)劃,協(xié)調(diào)跨部門資源,確保產(chǎn)品按時發(fā)布和更新; 3、編寫產(chǎn)品相關(guān)的資料及文檔,如產(chǎn)品說明書、產(chǎn)品技術(shù)方案、產(chǎn)品培訓文檔等; 4、對標同行業(yè),根據(jù)市場需求進行產(chǎn)品戰(zhàn)略的規(guī)劃,深入了解產(chǎn)品發(fā)展方向及技術(shù)發(fā)展趨勢,確保產(chǎn)品競爭力。 5、熟識各類電子元器件基本原理,架構(gòu)、性能及選型,具有獨立硬件選型能力; 任職要求: 1、具備深入的業(yè)務理解力和邏輯分析能力,對智能硬件領(lǐng)域有持續(xù)的熱情和創(chuàng)...
桂林-雁山區(qū) 2人 批發(fā) 零售 瀏覽:29
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2025-10-24
黃小姐
HR
本科以上學歷,計算機、項目管理和企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),有1-2年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗,主導過互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品全生命周期的管理,有企業(yè)信息化產(chǎn)品和項目管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2.
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 23-45歲 本科以上 超市 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:246
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  • 加班補貼
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2025-10-16
力源人事
人事專員
1、負責門店配貨計劃收集,對接屠宰做采購、生產(chǎn)計劃 2、日、周、月度數(shù)據(jù)復盤匯總,出具相應品類的總結(jié)改善報告(豬、牛、魚) 3、按照肉類品類經(jīng)營方向,制定經(jīng)營策略,追蹤落地效果,并出具復盤總結(jié) 4、定期做市場調(diào)研,并出具相應調(diào)研報告 任職要求: ① 食品、市場營銷或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷 ② 過往工作有從事過營銷、策劃、門店運營工作 ③ 具備敏銳的市場嗅覺,獨立做調(diào)研調(diào)整產(chǎn)品賣法 ④ 跨部門協(xié)作能力,擅長用數(shù)據(jù)分析做經(jīng)營決策
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 25-45歲 本科以上 超市 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:311
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
2025-10-16
力源人事
人事專員
崗位名稱:烘焙項目產(chǎn)品經(jīng)理 核心職責: 1. 規(guī)劃烘焙產(chǎn)品線戰(zhàn)略,主導面包、蛋糕、西點等品類開發(fā)及迭代 2. 洞察年輕家庭/辦公人群等需求,研發(fā)早餐場景、下午茶、節(jié)日禮盒等主題商品 3.
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 本科以上 電子商務 外貿(mào) 投遞:2人 瀏覽:80
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  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-10-15
黃女士
人事專員
全力協(xié)助產(chǎn)品專員和產(chǎn)品經(jīng)理進行新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計原型的相關(guān)工作,參與新品開發(fā)計劃的全程跟蹤與推進; 2. 在產(chǎn)品開發(fā)過程中,負責與采購、運營等部門高效溝通協(xié)調(diào),確保項目按計劃順利完成。
約 9 個崗位

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桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 17K,最多人拿:6K-8K
  • 1.7%
    2K
  • 11.9%
    3K
  • 20.3%
    4K
  • 11.9%
    5K
  • 27.1%
    6K-8K
  • 8.5%
    8K-1W
  • 23.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    61.3%
  • 高中
    1.6%
  • 大專
    6.5%
  • 本科
    30.6%
桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占61.3%,高中占1.6%,大專占6.5%,本科占30.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    69.4%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.6%
  • 1-3年
    29%
桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.4%,應屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占29%。
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