
桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘(有周末雙休)
桂聘提供2025年9月桂林產(chǎn)品經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)7條象山區(qū)1條,平均工資約為6845元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))it產(chǎn)品經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產(chǎn)品經(jīng)理
3000-8000元1小時(shí)內(nèi)劉女士人事專(zhuān)員上班時(shí)間:周一至周五的8:30-12:00,13:30-18:00周末雙休,法定節(jié)假日正常休
1、負(fù)責(zé)智能硬件產(chǎn)品的生命周期,包括但不限于需求分析,設(shè)計(jì)和迭代,確保產(chǎn)品滿(mǎn)足客戶(hù)需求等;
2、制定產(chǎn)品策略和規(guī)劃,協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源,確保產(chǎn)品按時(shí)發(fā)布和更新;
3、編寫(xiě)產(chǎn)品相關(guān)的資料及文檔,如產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)、產(chǎn)品技術(shù)方案、產(chǎn)品培訓(xùn)文檔等;
4、對(duì)標(biāo)同行業(yè),根據(jù)市場(chǎng)需求進(jìn)行產(chǎn)品戰(zhàn)略的規(guī)劃,深入了解產(chǎn)品發(fā)展方向及技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),確保產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
5、熟識(shí)各類(lèi)電子元器件基本原理,架構(gòu)、性能及選型,具有獨(dú)立硬件選型能力;
任職要求:
1、具備深入的業(yè)務(wù)理解力和邏輯分析能力,對(duì)智能硬件領(lǐng)域有持續(xù)的熱情和創(chuàng)新思維,能夠在快速變化的市場(chǎng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力。
2、計(jì)算機(jī)、電子、通訊、信息工程、物聯(lián)網(wǎng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,2年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、了解產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),熟悉運(yùn)用各類(lèi)制圖軟件、項(xiàng)目管理、設(shè)計(jì)工具;
應(yīng)屆生可放寬要求 -
產(chǎn)品經(jīng)理
7000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前曹女士一、崗位職責(zé)
1.市場(chǎng)調(diào)研與產(chǎn)品規(guī)劃:開(kāi)展一次性餐廚用品目標(biāo)市場(chǎng)調(diào)研(含需求、消費(fèi)習(xí)慣、競(jìng)品、政策),輸出調(diào)研報(bào)告及產(chǎn)品建議;結(jié)合 OEM 業(yè)務(wù)挖客戶(hù)定制需求,評(píng)估可行性與市場(chǎng)潛力,主導(dǎo)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規(guī)劃。
2.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與 OEM 管理:牽頭 OEM 產(chǎn)品開(kāi)發(fā),協(xié)調(diào)研發(fā) / 生產(chǎn) / 采購(gòu)定技術(shù)參數(shù)、原料標(biāo)準(zhǔn),評(píng)估工藝可行性與成本,建成本核算模型;跟進(jìn)打樣 - 測(cè)試 - 客戶(hù)確認(rèn)全流程,解決問(wèn)題保障訂單落地;建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與驗(yàn)收體系,監(jiān)控批量生產(chǎn),處理質(zhì)量問(wèn)題并推動(dòng)改進(jìn)。
3.市場(chǎng)推廣與客戶(hù)支持:配合外貿(mào)銷(xiāo)售制定推廣策略,輸出 OEM 產(chǎn)品資料與認(rèn)證文件,參與展會(huì) / 客戶(hù)拜訪(fǎng),解答產(chǎn)品、定制、產(chǎn)能疑問(wèn);收集客戶(hù)反饋與訂單需求變化,分析轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品優(yōu)化建議,提升復(fù)購(gòu)率與滿(mǎn)意度。
4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:跟蹤 OEM 產(chǎn)品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)(訂單量、銷(xiāo)售額、利潤(rùn)率等)、客戶(hù)流失率、市占率,挖業(yè)務(wù)問(wèn)題并提策略調(diào)整方案;監(jiān)控原材料動(dòng)態(tài),評(píng)估成本影響,制定成本控制與替代原料方案。
5.跨部門(mén)協(xié)作與流程推進(jìn):聯(lián)動(dòng)采購(gòu)優(yōu)化供應(yīng)鏈,評(píng)估供應(yīng)商資質(zhì)與風(fēng)險(xiǎn),建供應(yīng)商評(píng)估機(jī)制;協(xié)調(diào)外貿(mào)跟單 / 物流,確保產(chǎn)品符合出口報(bào)關(guān)要求,跟進(jìn)物流進(jìn)度,解決出口產(chǎn)品問(wèn)題。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、輕工業(yè)(造紙 / 竹木加工)、食品包裝相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.3 年及以上外貿(mào)出口企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),有一次性餐廚用品(竹木 / 紙巾 / 濕巾類(lèi))或快消品 OEM 經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.熟悉外貿(mào)出口流程,了解歐美 / 東南亞等市場(chǎng)產(chǎn)品法規(guī)與認(rèn)證(FDA、CE、REACH)。
4.能獨(dú)立開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,分析需求、競(jìng)品及銷(xiāo)售數(shù)據(jù),輸出落地性報(bào)告。
5.可準(zhǔn)確評(píng)估產(chǎn)品開(kāi)發(fā)可行性、成本效益等,在 OEM 項(xiàng)目中合理決策。
6.能高效溝通客戶(hù)與內(nèi)部團(tuán)隊(duì),推動(dòng)跨部門(mén)項(xiàng)目落地。
7.熟悉 OEM 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)全流程,可把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本,解決突發(fā)問(wèn)題。
8.結(jié)果導(dǎo)向,市場(chǎng)趨勢(shì)敏感,有創(chuàng)新意識(shí)(關(guān)注可降解 / 環(huán)保一次性餐廚用品技術(shù))。 -
產(chǎn)品經(jīng)理
10000-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
5小時(shí)前招聘HRHR崗位職責(zé):
基于市場(chǎng)需求和公司產(chǎn)品特點(diǎn),規(guī)劃產(chǎn)品市場(chǎng)及功能設(shè)計(jì),協(xié)調(diào)研發(fā)、運(yùn)營(yíng)等跨部門(mén)資源推進(jìn)產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理,確保產(chǎn)品落地并持續(xù)優(yōu)化,最終實(shí)現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)與用戶(hù)價(jià)值。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,食品科學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)、生物工程相關(guān)專(zhuān)業(yè),熟悉保健品法規(guī);
2、3年以上功能性食品/保健品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),有工業(yè)旅游或文旅項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,至少主導(dǎo)過(guò)1款成功上市產(chǎn)品;
3、具備供應(yīng)鏈成本控制及旅游場(chǎng)景營(yíng)銷(xiāo)能力。 -
光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理
10000-16000元·13薪2025-09-17閔女士人事主管5、產(chǎn)品方向規(guī)劃:深入了解公司產(chǎn)品,結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃與市場(chǎng)信息,協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理規(guī)劃制定老產(chǎn)品迭代更新和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)路線(xiàn)。 -
產(chǎn)品經(jīng)理
5000-7000元2025-09-09伍女士主管深入了解公司產(chǎn)品,結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃與市場(chǎng)信息,制訂老產(chǎn)品迭代更新和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。 1、通過(guò)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品分析,制定產(chǎn)品線(xiàn)的長(zhǎng)期規(guī)劃 2、基于技術(shù)發(fā)展和用戶(hù)需求規(guī)劃產(chǎn)品的路線(xiàn)圖,把控產(chǎn)品方向,并對(duì)產(chǎn)品交付負(fù)責(zé) 3、對(duì)接各角色用戶(hù)進(jìn)行需求調(diào)研,分析并抽象出真實(shí)需求,準(zhǔn)確判斷其優(yōu)先級(jí) 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的各生命周期,對(duì)用戶(hù)負(fù)責(zé),產(chǎn)出安全、穩(wěn)定、易用產(chǎn)品 5、協(xié)調(diào)并驅(qū)動(dòng)技術(shù)、測(cè)試、運(yùn)營(yíng)等多個(gè)團(tuán)隊(duì)共同完成產(chǎn)品業(yè)務(wù)目標(biāo) 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng),包括培訓(xùn),數(shù)據(jù)分析等 7、關(guān)注用戶(hù)反饋,分析用戶(hù)行為,進(jìn)行產(chǎn)品用戶(hù)體驗(yàn)的持續(xù)優(yōu)化,對(duì)客戶(hù)滿(mǎn)意度負(fù)責(zé) 任職要求: 專(zhuān)業(yè)背景:本科及以上學(xué)歷,通信工程。光電子技術(shù)、電子... -
智家業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)模塊-產(chǎn)品經(jīng)理
4000-8000元·14薪2025-09-08蔣先生人力資源部主任一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣開(kāi)展及落地跟蹤,并定期總結(jié)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)及復(fù)盤(pán),推動(dòng)業(yè)務(wù)規(guī)模持續(xù)成長(zhǎng); 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品及場(chǎng)景創(chuàng)值賦能支持及SOP標(biāo)準(zhǔn)話(huà)術(shù)應(yīng)用,持續(xù)提升業(yè)務(wù)場(chǎng)景創(chuàng)值轉(zhuǎn)化率提升; 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品線(xiàn)業(yè)績(jī)經(jīng)營(yíng)分析及示警糾偏,確保產(chǎn)品創(chuàng)值按時(shí)有序推進(jìn); 4.負(fù)責(zé)交付、售后流程的跟進(jìn)及拉通,做好創(chuàng)值與交付的對(duì)接協(xié)同,保證服務(wù)質(zhì)量和及時(shí)性。 5.負(fù)責(zé)階段性產(chǎn)品專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)方案的編寫(xiě)。 二、任職資格 1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、一年及以上互聯(lián)網(wǎng)或消費(fèi)品行業(yè)產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)/增長(zhǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3、資源整合能力強(qiáng),擅長(zhǎng)與運(yùn)營(yíng)、客服等多部門(mén)高效協(xié)同; 4、市場(chǎng)...
約 6 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))it產(chǎn)品經(jīng)理保險(xiǎn)產(chǎn)品經(jīng)理金融產(chǎn)品經(jīng)理金融產(chǎn)品經(jīng)理人綜合金融產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理助理創(chuàng)新產(chǎn)品經(jīng)理策略產(chǎn)品經(jīng)理旅游產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(硬件)電商產(chǎn)品經(jīng)理廣告產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(大數(shù)據(jù))解決方案產(chǎn)品經(jīng)理內(nèi)容產(chǎn)品經(jīng)理軟件產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(需求分析)需求分析/產(chǎn)品經(jīng)理終端產(chǎn)品經(jīng)理商業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理廣告策略產(chǎn)品經(jīng)理內(nèi)容策略產(chǎn)品經(jīng)理商業(yè)策略產(chǎn)品經(jīng)理軟件開(kāi)發(fā)產(chǎn)品經(jīng)理交付產(chǎn)品經(jīng)理供應(yīng)鏈產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(供應(yīng)鏈)數(shù)據(jù)策略產(chǎn)品經(jīng)理通信產(chǎn)品經(jīng)理硬件開(kāi)發(fā)產(chǎn)品經(jīng)理物流產(chǎn)品經(jīng)理快消品產(chǎn)品經(jīng)理東南亞產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品產(chǎn)品管理策略產(chǎn)品產(chǎn)品研發(fā)產(chǎn)品規(guī)劃電商產(chǎn)品品牌開(kāi)發(fā)產(chǎn)品主管保險(xiǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)需求經(jīng)理供應(yīng)鏈產(chǎn)品產(chǎn)品工程師crm產(chǎn)品管理經(jīng)理方案經(jīng)理社區(qū)產(chǎn)品產(chǎn)品管理主管產(chǎn)品需求經(jīng)理產(chǎn)品/項(xiàng)目經(jīng)理食品經(jīng)理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)主管產(chǎn)品策劃產(chǎn)品方案經(jīng)理產(chǎn)品合作經(jīng)理搜索產(chǎn)品產(chǎn)品部門(mén)經(jīng)理金融產(chǎn)品品牌開(kāi)發(fā)經(jīng)理市場(chǎng)產(chǎn)品主管產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理產(chǎn)品主管/經(jīng)理產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理產(chǎn)品管理崗推薦策略產(chǎn)品外貿(mào)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理
桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘(有周末雙休)最新投遞
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黃小姐投遞了 桂林創(chuàng)研科技有限公司 的 產(chǎn)品經(jīng)理 職位2025-09-17
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周小姐2025-09-15
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王先生投遞了 桂林唐潮家居用品集團(tuán)有限公司 的 產(chǎn)品經(jīng)理 職位2025-09-11
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張先生2025-09-11
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龍先生2025-09-09
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吳先生2025-09-08
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桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資
¥
6845
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 17K,最多人拿:6K-8K
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1.7%2K
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13.6%3K
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23.7%4K
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10.2%5K
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30.5%6K-8K
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8.5%8K-1W
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23.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.6%
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高中1.5%
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大專(zhuān)7.6%
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本科30.3%
桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.6%,高中占1.5%,大專(zhuān)占7.6%,本科占30.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)68.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.5%
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1-3年30.3%
桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占68.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占30.3%。