1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門(mén)組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門(mén)的其他工作安排。
桂林產(chǎn)品培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年10月桂林產(chǎn)品培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)47條臨桂區(qū)24條，平均工資約為4639元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多產(chǎn)品培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)銷(xiāo)售培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
調(diào)試裝配工
3000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-30
鮑先生人力資源部經(jīng)理1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品安裝調(diào)試工作
2、解決產(chǎn)品或服務(wù)在使用過(guò)程中的問(wèn)題，提供可靠解決方案，確認(rèn)使用中出現(xiàn)的具體故障現(xiàn)象，分析排查故障原因，根據(jù)維修方案，完成故障解決
3、提供產(chǎn)品配套的保養(yǎng)和培訓(xùn)方案
4、中專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)械、電子類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
5、有生產(chǎn)型企業(yè)一年以上產(chǎn)品組裝、調(diào)試等工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮。
6、具有高級(jí)技工證及技師、高級(jí)技師待遇可面談。
7、能接受出差任務(wù)。 -
生產(chǎn)車(chē)間主任
6000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-30
鮑先生人力資源部經(jīng)理1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度工作
2、解決產(chǎn)品或服務(wù)在使用過(guò)程中的問(wèn)題，提供可靠解決方案，確認(rèn)使用中出現(xiàn)的具體故障現(xiàn)象，分析排查故障原因，根據(jù)維修方案，完成故障解決
3、提供產(chǎn)品配套的保養(yǎng)和培訓(xùn)方案
4、大專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)械、電子類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
5、有機(jī)械裝配、電子電氣裝配經(jīng)驗(yàn)。
6、具有高級(jí)技工證及技師、高級(jí)技師待遇可面談。
7、能接受出差任務(wù)。 -
焊工
4000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 高溫補(bǔ)貼
- 團(tuán)建活動(dòng).企業(yè)節(jié)活動(dòng)
2025-09-30
張小姐崗位職責(zé)：
1、工作前檢查焊機(jī)是否正常，送絲機(jī)頭，氣瓶是否完好，氣瓶是否擺放安全，焊工工具是否佩戴齊全，嚴(yán)格遵守安全規(guī)定，正確穿戴好防護(hù)用品設(shè)備，周?chē)荒芏逊艑?dǎo)電物品，確保安全生產(chǎn)；
2、堅(jiān)持質(zhì)量第一，嚴(yán)格按工藝，按焊接規(guī)范精心施焊，認(rèn)真執(zhí)行三檢制度，確保產(chǎn)品質(zhì)量；
3、節(jié)約用電，人中途離開(kāi)把焊機(jī)關(guān)掉，節(jié)約焊條，按規(guī)定焊條頭回收交二級(jí)庫(kù)，焊劑回收到烘箱里，做到節(jié)約原材料；
4、更換氬氣瓶要輕抬輕放，不準(zhǔn)亂摔亂扔，要固定在小推車(chē)上；
5、兩人同時(shí)施焊時(shí)，要密切配合，進(jìn)罐子施焊時(shí)，一人要在外面監(jiān)護(hù)，不得中途擅自離開(kāi)；
6、努力學(xué)習(xí)技術(shù)，在工作中不斷提高自身的技術(shù)水平；
7、開(kāi)動(dòng)操作架時(shí)，應(yīng)排除軌道上的障礙物，否則禁止操作；
8、氣瓶要輕抬輕放，要用小推車(chē)，更換焊絲要注意送絲機(jī)頭，要輕抬輕放，經(jīng)常檢查地纜線接觸是否良好，防止搖動(dòng)；
9、施焊時(shí)，送絲機(jī)頭要固定牢靠，防止機(jī)頭摔下而損壞；
10、工作完畢，清理工作地面，保持清潔整齊，設(shè)備擦試干凈，焊鉗線收攏好，設(shè)備電源切斷，氣源關(guān)閉，對(duì)設(shè)備進(jìn)行擦試保養(yǎng)，接地線收好，氣瓶就位，剩余焊絲保管好，分好類(lèi)，做好標(biāo)記。
任職要求：
1、 高中及以上學(xué)歷，熟悉企業(yè)產(chǎn)品相對(duì)應(yīng)的焊接技能、生產(chǎn)過(guò)程及運(yùn)行情況工作，有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、 接受過(guò)專(zhuān)業(yè)的知識(shí)培訓(xùn)，并有特種工操作證；
3、 25-45周歲；
4、 具備一般零部件、簡(jiǎn)單焊接裝備圖、氣割下料圖、管道安裝、工藝圖等 圖紙的識(shí)圖能力。 -
銷(xiāo)售客服
3500-5000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-09-30
唐女士人事相關(guān)要求 1、試用期須到公司形象店面學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)1 個(gè)月左右（店面在芳華路的五交機(jī)電市場(chǎng)內(nèi)）有店員帶教； 2、22-35歲，統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，建材行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、身心健康，品行端正 …… 福利：帶薪培訓(xùn)+營(yíng)養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+五險(xiǎn) 晉升空間：中級(jí)銷(xiāo)售 歡迎加入我們的大家庭，一起努力，一起成長(zhǎng)，一起沖上人生巔峰 -
醫(yī)藥銷(xiāo)售代表（桂林市區(qū)）
4000-15000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-30
宋先生人事【崗位職責(zé)】 1、熟悉產(chǎn)品知識(shí)，掌握銷(xiāo)售技巧，定期組織科室的宣教活動(dòng)。 2、保證拜訪頻率與質(zhì)量，增加終端客戶(hù)數(shù)量，確保完成銷(xiāo)售指標(biāo)及目標(biāo)客戶(hù)銷(xiāo)售額的持續(xù)增長(zhǎng)。 …… 3、收集和反饋客戶(hù)的用藥數(shù)據(jù)、市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)和客戶(hù)反饋等分析匯報(bào)。 4、按公司要求完成各類(lèi)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和信息的收集，整理，上報(bào)。 …… 補(bǔ)充說(shuō)明 工作時(shí)間：周一至周五11:00-12:30，16:00-18:00，20:00-22:30 （周末雙休） 培訓(xùn)情況： 1.前期有老員工帶，能夠幫助您迅速成長(zhǎng) 2.每天公司午會(huì)，會(huì)輔導(dǎo)您解決市場(chǎng)上碰到的問(wèn)題 …… 3.針對(duì)產(chǎn)品知識(shí)每周二，五公司有PPT演練 晉升說(shuō)明： 初級(jí)醫(yī)藥代表--中級(jí)醫(yī)藥代表--高級(jí)醫(yī)藥代表--銷(xiāo)售組長(zhǎng)--銷(xiāo)售主管--地區(qū)經(jīng)理 -
母嬰推廣
5000-8000元
2025-09-30
負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)信息收集、分析、總結(jié)； 2、 監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)門(mén)店陳列標(biāo)準(zhǔn)、陳列位置、活動(dòng)效果，在巡店同時(shí)解決當(dāng)前問(wèn)題，并對(duì)門(mén)店進(jìn)行培訓(xùn)； 3、 對(duì)于轄區(qū)內(nèi)新開(kāi)門(mén)店第一時(shí)間安排培訓(xùn)，以便門(mén)店對(duì)公司產(chǎn)品有更深刻的認(rèn)知和了解 …… ； 4、 負(fù)責(zé)轄區(qū)域集中培訓(xùn)和進(jìn)店培訓(xùn)，如新員工產(chǎn)品知識(shí)和銷(xiāo)售技巧的集中培訓(xùn)、分公司按季度主推系列的培訓(xùn)等； 5、 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的各類(lèi)活動(dòng)，提升品牌形象和知名度； 任職要求： 1、 學(xué)歷不限，廣泛了解母嬰健康及保健知識(shí)優(yōu)先 …… ； 2、母嬰行業(yè)同類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、 熟練運(yùn)用辦公軟件，可按照工作要求完成各類(lèi)數(shù)據(jù)分析和報(bào)告； 4、 邏輯思維能力強(qiáng)，性格外向； 5、 可配合銷(xiāo)售獨(dú)立組織相關(guān)培訓(xùn)以及活動(dòng)； 6、 熱愛(ài)本職工作 -
醫(yī)療器械銷(xiāo)售經(jīng)理
5000-7000元
2025-09-30
鄭總負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在所屬區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作，增強(qiáng)產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍，確保銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成； 2. 與當(dāng)?shù)乜蛻?hù)建立良好關(guān)系，解決客戶(hù)的實(shí)際問(wèn)題為公司樹(shù)立良好的專(zhuān)業(yè)形象； 3. …… 向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品服務(wù)，能夠準(zhǔn)確地向目標(biāo)客戶(hù)提供適合的醫(yī)療器械資料及注意事項(xiàng)等相關(guān)信息； 4. 負(fù)責(zé)收集、整理、匯報(bào)市場(chǎng)信息，做好市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，及時(shí)向上級(jí)反饋情況； 5. …… 及時(shí)跟進(jìn)反饋醫(yī)院使用本公司產(chǎn)品的相關(guān)信息； 6. 根據(jù)市場(chǎng)狀況，協(xié)助公司開(kāi)展區(qū)域推廣與宣傳活動(dòng)； 7. 適應(yīng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，保持與同事的團(tuán)結(jié)合作； 相關(guān)要求 1. …… 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)通能力，以及分析、判斷能力 4.有強(qiáng)烈的自我管理和時(shí)間管理能力，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞及較強(qiáng)的抗壓能力 5.具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng) 6男女不限，有駕照會(huì)開(kāi)手動(dòng)擋者優(yōu)先 周末雙休績(jī)效獎(jiǎng)金員工培訓(xùn) -
室內(nèi)設(shè)計(jì)師
3000-8000元
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-29
劉有良經(jīng)理要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，裝潢、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、具備良好的溝通表達(dá)能力，設(shè)計(jì)談單能力強(qiáng)，熟悉產(chǎn)品知識(shí)及施工工藝； 3、有多年設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 福利：底薪+提成+保險(xiǎn)補(bǔ)貼+工作餐+崗位晉升 …… +節(jié)日禮物+培訓(xùn)提升等 -
銷(xiāo)售助理
4000-8000元2025-09-29
沈經(jīng)理人事主管職位描述： 一、崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售和推廣工作，完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2、 開(kāi)拓市場(chǎng)，尋找新客戶(hù)資源，建立并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系； 3、 及時(shí)反饋市場(chǎng)信息，協(xié)助公司制定銷(xiāo)售策略，提出改進(jìn)建議 …… 二、任職要求： 1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，有相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，應(yīng)屆生亦可，公司提供培訓(xùn)； 2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)的抗壓能力； 3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力，勇于挑戰(zhàn)自我，追求卓越 -
電商客服
3000-6000元·13薪
2025-09-29
陽(yáng)志慧法人我們提供: - 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資與提成 - 免費(fèi)品嘗桂花產(chǎn)品的福利 - 茶文化與銷(xiāo)售技能的培訓(xùn)機(jī)會(huì) **薪資福利** 1.**薪資結(jié)構(gòu)**:底薪2500+績(jī)效獎(jiǎng)金700+年底獎(jiǎng)金。 2. …… - 免費(fèi)品嘗桂花產(chǎn)品，參與茶文化培訓(xùn)。 - 表現(xiàn)優(yōu)異者有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)更多電商知識(shí)。 -
深科技小時(shí)工開(kāi)招
4500-5000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-09-29
崔宏巖法人19元/h電子廠崗位，月入5000+元/月 【簡(jiǎn)況】全坐班空調(diào)車(chē)間收工活，加班穩(wěn)定，周休一天，八點(diǎn)對(duì)八點(diǎn)，帶薪培訓(xùn)。 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)、路由器。等電子產(chǎn)品 【面試要求】能接受倒班。 -
賽爾康/領(lǐng)益長(zhǎng)白班大量招人
4000-5000元
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-09-29
崔宏巖法人賽爾康/領(lǐng)益智造 長(zhǎng)白班 （不上夜班）開(kāi)始大量招聘 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)和電腦充電器 加班穩(wěn)定。上六休一，八點(diǎn)對(duì)八點(diǎn)，每天只加兩小時(shí)，每周休息一天，保證充足的休息時(shí)間，帶薪培訓(xùn)。 -
臨桂手機(jī)充電器普工
4000-5000元
2025-09-29
崔宏巖法人上六休一，八點(diǎn)對(duì)八點(diǎn)，每天只加兩小時(shí)，每周休息一天，保證充足的休息時(shí)間，帶薪培訓(xùn)。 …… 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)充電器 【年齡要求】18—46歲 不要暑假工 【上班班次】部分拉線還是長(zhǎng)白班，其他拉線開(kāi)始倒班，后續(xù)根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班，倒班也是做六休一。本次面試50%概率白班。 -
品質(zhì)ipqc
4000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-09-29
陸女士人事建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實(shí)際運(yùn)行情況 2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具，根據(jù)機(jī)構(gòu)實(shí)際情況和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，有針對(duì)性地實(shí)施和優(yōu)化 3、建立質(zhì)量策劃、評(píng)價(jià)、控制和改進(jìn)機(jī)制 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng)，進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析、考核和培訓(xùn) …… 5、調(diào)解質(zhì)量糾紛，調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故 6、開(kāi)發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品，提供質(zhì)量管理咨詢(xún)服務(wù) -
技術(shù)助理工程師
4000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-29
李女士人事部主要工作職責(zé)： 1.數(shù)據(jù)與系統(tǒng)維護(hù)： 負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)中產(chǎn)品物料編碼、工藝工序、物料清單（BOM）等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的創(chuàng)建與維護(hù)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。 …… 公司提供完善的入職培訓(xùn)與導(dǎo)師帶教制度，助您快速成長(zhǎng)?！?
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
產(chǎn)品培訓(xùn)銷(xiāo)售培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)客服培訓(xùn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)項(xiàng)目主管培訓(xùn)總監(jiān)職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)專(zhuān)員人事/培訓(xùn)專(zhuān)員培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)專(zhuān)家培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員培訓(xùn)助理培訓(xùn)管理員銷(xiāo)售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理銷(xiāo)售培訓(xùn)專(zhuān)家培訓(xùn)專(zhuān)員/助理培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目總監(jiān)培訓(xùn)管理專(zhuān)員培訓(xùn)管理師培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)主辦人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)
桂林產(chǎn)品培訓(xùn)招聘最新投遞
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陳先生投遞了 桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司 的 生產(chǎn)車(chē)間主任 職位2025-10-01 -
謝先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 技術(shù)助理工程師 職位2025-09-30 -
清小姐投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 技術(shù)助理工程師 職位2025-09-30 -
謝小姐投遞了 桂林藝研科技有限公司 的 品質(zhì)ipqc 職位2025-09-27 -
秦先生投遞了 桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司 的 調(diào)試裝配工 職位2025-09-27 -
黃女士投遞了 桂林福瑞德商貿(mào)有限公司 的 醫(yī)療器械銷(xiāo)售經(jīng)理 職位2025-09-27
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桂林培訓(xùn)招聘工資
￥
4639
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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5.8%2K
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25%3K
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26.9%4K
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15.4%5K
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7.7%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷76.5%
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初中3.9%
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大專(zhuān)15.7%
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本科3.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占76.5%，初中占3.9%，大專(zhuān)占15.7%，本科占3.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)80.4%
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1-3年15.7%
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3-5年3.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占80.4%，1-3年占15.7%，3-5年占3.9%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類(lèi)人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。 -
從事汽車(chē)零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷(xiāo)售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
人力資源 10人以下
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許可項(xiàng)目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動(dòng);建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢(xún);教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運(yùn);勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃;咨詢(xún)策劃服務(wù);廣告設(shè)計(jì)、代理;市場(chǎng)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會(huì)議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專(zhuān)業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢(xún)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專(zhuān)業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車(chē)場(chǎng)服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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