1、根據(jù)本部門(mén)的銷(xiāo)售計(jì)劃,制定個(gè)人銷(xiāo)售計(jì)劃;
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、了解公司產(chǎn)品特點(diǎn)及賣(mài)點(diǎn)、了解市場(chǎng)行情;
3、負(fù)責(zé)新市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與公司經(jīng)銷(xiāo)商配合進(jìn)行具體的廣促執(zhí)行;
4、拓展多元化銷(xiāo)售渠道、培養(yǎng)良好的客戶(hù)關(guān)系;

桂林產(chǎn)品推廣招聘
桂聘提供2025年7月桂林產(chǎn)品推廣最新招聘,七星區(qū)39條靈川縣32條,平均工資約為8038元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多產(chǎn)品推廣產(chǎn)品推廣產(chǎn)品推廣運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷(xiāo)售總監(jiān)
12000-26000元2025-07-02謝女士經(jīng)理一、崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)達(dá)成
根據(jù)公司戰(zhàn)略制定粉體與涂料板塊的年度銷(xiāo)售計(jì)劃,分解并落實(shí)團(tuán)隊(duì)目標(biāo),確保業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng);
深入分析行業(yè)趨勢(shì)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)及客戶(hù)需求,推廣、優(yōu)化銷(xiāo)售策略,開(kāi)拓新市場(chǎng)與新客戶(hù)資源。
2、團(tuán)隊(duì)管理與凝聚力建設(shè)
組建并管理高效銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),完善人才培養(yǎng)與激勵(lì)機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力與協(xié)作精神;
定期組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、復(fù)盤(pán)會(huì)議及文化建設(shè)活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)歸屬感與戰(zhàn)斗力。
3、客戶(hù)關(guān)系與資源整合
主導(dǎo)大客戶(hù)談判及戰(zhàn)略合作,維護(hù)核心客戶(hù)關(guān)系,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度與復(fù)購(gòu)率;
協(xié)同技術(shù)、生產(chǎn)等部門(mén),推動(dòng)產(chǎn)品與服務(wù)的優(yōu)化升級(jí),提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
4、流程優(yōu)化與數(shù)據(jù)分析
建立科學(xué)的銷(xiāo)售管理體系,監(jiān)控銷(xiāo)售數(shù)據(jù)與市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整策略;
優(yōu)化銷(xiāo)售流程,提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行效率與資源利用率。
二、任職要求
基本條件
年齡35-42歲,本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、化工材料、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
5年以上銷(xiāo)售總監(jiān)或高級(jí)銷(xiāo)售管理崗位經(jīng)驗(yàn),有粉體、涂料、化工行業(yè)背景者優(yōu)先。
核心能力
1、具備戰(zhàn)略思維與全局觀,能獨(dú)立制定并落地銷(xiāo)售戰(zhàn)略;
2、出色的團(tuán)隊(duì)管理能力,曾帶領(lǐng)30人以上團(tuán)隊(duì)并取得顯著業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng);
3、敏銳的市場(chǎng)洞察力,熟悉行業(yè)客戶(hù)需求及渠道運(yùn)作模式;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效整合內(nèi)外部資源;
5、抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏工作 -
樂(lè)園游樂(lè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)
5000-7000元桂林-陽(yáng)朔縣 1人 4年以上 大專(zhuān)以上 瀏覽:71- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-02張先生辦公室主任1、負(fù)責(zé)樂(lè)園項(xiàng)目的概念、方案設(shè)計(jì)。
2、主導(dǎo)與控制設(shè)計(jì)作品質(zhì)量以及藝術(shù)審核。
3、負(fù)責(zé)樂(lè)園的落實(shí)過(guò)程中設(shè)計(jì)與技術(shù)問(wèn)題的解決。
4、制定成長(zhǎng)加游樂(lè)品類(lèi)市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略及目標(biāo)(包括但不限于親子游、親子夏冬令營(yíng)、親子活動(dòng)等等)。
5、游樂(lè)類(lèi)商品或服務(wù)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)。
6、尋找、挖掘有利于公司的.游樂(lè)品類(lèi)合作資源,拓展新合作渠道,探索并推廣新的合作模式,通過(guò)合作為公司持續(xù)帶來(lái)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)及商品資源。
7、與有意向及優(yōu)質(zhì)商戶(hù)洽談、溝通、權(quán)衡比較并選擇合作對(duì)象。
8、負(fù)責(zé)品類(lèi)拓展人員的管理,制定拓展人員行動(dòng)計(jì)劃,并予以檢查控制,同時(shí)對(duì)拓展人員市場(chǎng)渠道的維護(hù)予以管理,適時(shí)回訪商家和潛在合作對(duì)象。
任職要求:
有負(fù)責(zé)樂(lè)園的新項(xiàng)目、新網(wǎng)紅打卡點(diǎn)等設(shè)計(jì)、策劃、拓展的工作能力。 -
景區(qū)講解
2000-8000元2025-07-02羅嘉琳副總經(jīng)理一、工作內(nèi)容**
1. **景區(qū)講解服務(wù)**
- 為游客提供專(zhuān)業(yè)、生動(dòng)的景區(qū)講解,包括歷史文化、自然景觀、民俗風(fēng)情等內(nèi)容。
- 根據(jù)游客需求(如學(xué)生團(tuán)、老年團(tuán)、外賓團(tuán)等)調(diào)整講解方式和內(nèi)容深度。
2. **游客引導(dǎo)與服務(wù)**
- 帶領(lǐng)游客有序游覽,提醒安全注意事項(xiàng),協(xié)助處理突發(fā)情況。
- 解答游客關(guān)于景區(qū)設(shè)施、開(kāi)放時(shí)間、周邊服務(wù)等問(wèn)題的咨詢(xún)。
3. **文化傳播與互動(dòng)**
- 設(shè)計(jì)互動(dòng)環(huán)節(jié)(如問(wèn)答、小游戲),提升游客參與感和體驗(yàn)感。
- 結(jié)合節(jié)日或主題活動(dòng),策劃特色講解內(nèi)容或表演。
4. **設(shè)施維護(hù)與反饋收集**
- 檢查講解設(shè)備(如擴(kuò)音器、耳機(jī))的正常使用,及時(shí)報(bào)修故障。
- 收集游客反饋,協(xié)助景區(qū)改進(jìn)服務(wù)或優(yōu)化游覽路線。
5. **資料整理與更新**
- 根據(jù)景區(qū)新動(dòng)態(tài)(如新增展品、考古發(fā)現(xiàn))更新講解內(nèi)容。
- 整理游客常見(jiàn)問(wèn)題,形成標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)答手冊(cè)
6.**景區(qū)產(chǎn)品推廣與銷(xiāo)售**
- 主動(dòng)向游客推薦景區(qū)特色產(chǎn)品(如文創(chuàng)紀(jì)念品、特色餐飲、體驗(yàn)項(xiàng)目、電子導(dǎo)覽服務(wù)等),介紹產(chǎn)品亮點(diǎn)與文化內(nèi)涵。
- 配合景區(qū)促銷(xiāo)活動(dòng)(如節(jié)假日優(yōu)惠、聯(lián)票套餐)進(jìn)行宣傳,引導(dǎo)游客消費(fèi)。
- 統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù),反饋游客購(gòu)買(mǎi)偏好,協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)或營(yíng)銷(xiāo)策略。
**二、職位要求**
1. **基礎(chǔ)條件**
- 新增:了解基礎(chǔ)銷(xiāo)售技巧,能通過(guò)講解自然引導(dǎo)消費(fèi)意向。
2. **核心技能**
- 新增:具備一定的商業(yè)敏感度,能挖掘游客潛在需求并推薦合適
**三、注意事項(xiàng)**
- 銷(xiāo)售過(guò)程中需避免強(qiáng)行推銷(xiāo),應(yīng)結(jié)合游客興趣,通過(guò)專(zhuān)業(yè)講解增強(qiáng)產(chǎn)品吸引力(如:“您剛才看到的壁畫(huà)圖案,我們的文創(chuàng)絲巾正是以此為靈感設(shè)計(jì)的”)。
- 銷(xiāo)售目標(biāo)與服務(wù)質(zhì)量需平衡,確保游客體驗(yàn)不受影響。
上班時(shí)間:早上八點(diǎn)半到下午六點(diǎn) -
餐廳店長(zhǎng)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-02申女士人事專(zhuān)員2-跨部門(mén)協(xié)作:與采購(gòu)部、財(cái)務(wù)部、營(yíng)銷(xiāo)部等對(duì)接,確保供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)結(jié)算、活動(dòng)推廣等工作無(wú)縫銜接。 …… Word、Excel、PPT 等),用于制定工作計(jì)劃、分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù); 崗位經(jīng)驗(yàn):至少 3 年以上餐飲門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲店日常運(yùn)營(yíng)的全流程; 3-行業(yè)經(jīng)驗(yàn):有油茶店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉油茶店的產(chǎn)品特點(diǎn) -
景區(qū)銷(xiāo)售
2000-8000元2025-07-02羅嘉琳副總經(jīng)理**產(chǎn)品銷(xiāo)售** - 負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)工藝品、紀(jì)念品的陳列、講解及銷(xiāo)售工作; - 根據(jù)游客需求推薦合適產(chǎn)品,促成交易并完成收銀流程。 1. …… **文化推廣** - 熟悉景區(qū)文化及工藝品背后的故事,向游客傳遞文化價(jià)值; - 配合景區(qū)活動(dòng)(如節(jié)日促銷(xiāo)、文創(chuàng)市集等)完成銷(xiāo)售目標(biāo)。 1. …… **知識(shí)儲(chǔ)備** - 了解當(dāng)?shù)匚幕?、傳統(tǒng)工藝或手工藝品相關(guān)知識(shí); - 對(duì)旅游行業(yè)感興趣,愿意學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)及銷(xiāo)售話(huà)術(shù) 上班時(shí)間:早上八點(diǎn)半到下午六點(diǎn) -
策劃文案
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-01王經(jīng)理經(jīng)理1、研究宏觀市場(chǎng)信息,包括金融市場(chǎng)及行業(yè)動(dòng)態(tài)、國(guó)家與地方政策變化及趨勢(shì),并收集市場(chǎng)、產(chǎn)品以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息。 2、外訓(xùn)與內(nèi)訓(xùn)的課題策劃、組織實(shí)施。 3、組織培訓(xùn)材料,開(kāi)發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施。 …… 5、根據(jù)業(yè)務(wù)和市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r(金融行業(yè)),制定年度、季度、月度宣傳推廣計(jì)劃并給予相關(guān)活動(dòng)支持。 6、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有銀行等金融系統(tǒng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 -
電話(huà)客服
3200-4000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-07-01應(yīng)經(jīng)理經(jīng)理1.利用公司提供的客戶(hù)數(shù)據(jù)通過(guò)電話(huà),網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行服務(wù)及銷(xiāo)售; 2.及時(shí)掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷(xiāo)售工作要求; 3.了解并挖掘客戶(hù)需求,對(duì)客戶(hù)需求及時(shí)響應(yīng)并反饋; 4.開(kāi)發(fā)新客戶(hù),拓展老客戶(hù)的業(yè)務(wù) -
市場(chǎng)專(zhuān)員
3900-10000元桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 10人 3年以上 22-40歲 大專(zhuān)以上 投遞:3人 瀏覽:200- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-07-01岑恩疆總經(jīng)理1、開(kāi)發(fā)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶(hù)資源,定位目標(biāo)用戶(hù)群,提升產(chǎn)品或服務(wù)的知名度 2、分析行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向,結(jié)合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,精準(zhǔn)提煉產(chǎn)品或服務(wù)的賣(mài)點(diǎn)和亮點(diǎn),制定有針對(duì)性的市場(chǎng)推廣方案 3、建設(shè)高效的推廣渠道體系 …… ,有效整合、運(yùn)用推廣資源,高性?xún)r(jià)比、規(guī)?;孬@取新用戶(hù) 4、向用戶(hù)推廣新產(chǎn)品、新服務(wù)、新功能,并及時(shí)獲取用戶(hù)反饋 5、撰寫(xiě)市場(chǎng)推廣策劃案,拆分各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo),跟進(jìn)推廣和投放轉(zhuǎn)化效果 -
暑期工
2000-5000元2025-07-01區(qū)志助理負(fù)責(zé)店內(nèi)產(chǎn)品配送和業(yè)務(wù)推廣 2. 工作地點(diǎn)在桂林和臨桂 -
2025-07-01曹老師人事總監(jiān)在指定區(qū)域(社區(qū)、商圈、幼兒園等)通過(guò)擺攤、陌拜、活動(dòng)推廣等方式,直接接觸潛在客戶(hù),推廣課程產(chǎn)品或服務(wù)。 2. 現(xiàn)場(chǎng)解答客戶(hù)咨詢(xún),分析消費(fèi)需求,推薦匹配課程。 3. 客戶(hù)信息收集與反饋。
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app運(yùn)營(yíng)
4000-6000元2025-07-01劉經(jīng)理人事1、對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行日常維護(hù),進(jìn)行價(jià)格及數(shù)據(jù)分析 2、監(jiān)控日常數(shù)據(jù),分析用戶(hù)畫(huà)像,提煉有效反饋,輸出體系化產(chǎn)品需求方案和改進(jìn)建議,推動(dòng)產(chǎn)品更新迭代,提升產(chǎn)品滿(mǎn)意度和使用率 3、配合產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與推廣,參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)關(guān)鍵點(diǎn)的評(píng)審活動(dòng) …… ,負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目周期和進(jìn)度把控,確保對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)至最終上線運(yùn)營(yíng),對(duì)進(jìn)度質(zhì)量負(fù)責(zé) 4、協(xié)調(diào)產(chǎn)品上線前的產(chǎn)品文檔整理,系統(tǒng)培訓(xùn),商務(wù)推廣,市場(chǎng)宣傳等配合工作 5、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),保持市場(chǎng)敏銳度,了解同行業(yè)其他產(chǎn)品以及價(jià)格 -
銷(xiāo)售經(jīng)理
5000-50000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-01吳丹人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和管理 2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃的制定并達(dá)成 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣,提高產(chǎn)品的知名度和市場(chǎng)占有率 4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道、新客戶(hù)的拓展與維護(hù) 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售訂單的處理與跟蹤,協(xié)調(diào)物流配送等相關(guān)事宜 …… 任職條件: 1、有一定的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)和推廣工作經(jīng)驗(yàn) 2、對(duì)市場(chǎng)敏銳度高,應(yīng)變能力強(qiáng) 3、承壓能力強(qiáng) -
網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)策劃推廣專(zhuān)員
4000-20000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-01吳丹人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司農(nóng)產(chǎn)品的網(wǎng)上銷(xiāo)售策劃工作,提升公司產(chǎn)品的知名度,增加產(chǎn)品銷(xiāo)售量。 2、負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)、視頻號(hào)的建立、推廣、運(yùn)營(yíng)和維護(hù)。 …… 3、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品素材資料,編輯和制作公司的宣傳視頻、宣傳海報(bào)等。 4、負(fù)責(zé)制定網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),達(dá)到對(duì)銷(xiāo)售產(chǎn)品進(jìn)行引流的效果,推動(dòng)線下銷(xiāo)售。 -
電話(huà)客服
6000-8000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-29張先生招聘負(fù)責(zé)人1.利用公司提供的客戶(hù)數(shù)據(jù)通過(guò)電話(huà),網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行服務(wù)及銷(xiāo)售; 2.及時(shí)掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷(xiāo)售工作要求; 3.了解并挖掘客戶(hù)需求,對(duì)客戶(hù)需求及時(shí)響應(yīng)并反饋; 4.開(kāi)發(fā)新客戶(hù),拓展老客戶(hù)的業(yè)務(wù) -
兼職商超導(dǎo)購(gòu) 兼職
100元/天2025-06-28楊先生總經(jīng)理具備良好的溝通能力,服從安排,按要求在指定商超、或活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)介紹產(chǎn)品,試吃推廣,引導(dǎo)客戶(hù)購(gòu)買(mǎi),歡迎在校大學(xué)生。底薪80元/天+提成
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
產(chǎn)品推廣產(chǎn)品推廣運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品推廣策劃產(chǎn)品推廣文案旅游產(chǎn)品推廣互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品推廣線下產(chǎn)品推廣產(chǎn)品推廣主管教育產(chǎn)品推廣產(chǎn)品推廣實(shí)習(xí)生產(chǎn)品推廣經(jīng)理金融產(chǎn)品推廣產(chǎn)品推廣總監(jiān)產(chǎn)品推廣工程師母嬰產(chǎn)品推廣經(jīng)理產(chǎn)品推廣專(zhuān)員兼職產(chǎn)品推廣游戲產(chǎn)品推廣電子產(chǎn)品推廣產(chǎn)品推廣講師產(chǎn)品推廣員推廣拓展信息收集市場(chǎng)開(kāi)發(fā)平臺(tái)推廣營(yíng)銷(xiāo)推廣業(yè)務(wù)推廣派單市場(chǎng)開(kāi)拓渠道推廣地推市場(chǎng)推廣市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣市場(chǎng)拓展市場(chǎng)業(yè)務(wù)推廣市場(chǎng)開(kāi)發(fā)推廣app市場(chǎng)渠道推廣市場(chǎng)專(zhuān)員線上線下推廣移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)推廣拓展主管市場(chǎng)線上推廣品牌推廣線下活動(dòng)推廣開(kāi)拓市場(chǎng)品牌線上推廣支付寶推廣人員市場(chǎng)主管大學(xué)生團(tuán)隊(duì)拓客線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)推廣市場(chǎng)招商汽車(chē)后市場(chǎng)
桂林產(chǎn)品推廣招聘最新投遞
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趙小姐投遞了 桂林紅楓葉文化傳媒有限公司 的 景區(qū)銷(xiāo)售 職位2025-07-10
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熊小姐投遞了 桂林競(jìng)升文化用品有限公司 的 電話(huà)客服 職位2025-07-10
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唐小姐投遞了 桂林航洋置業(yè)咨詢(xún)有限責(zé)任公司 的 策劃文案 職位2025-07-08
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駱小姐投遞了 廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司 的 兼職商超導(dǎo)購(gòu) 職位2025-07-05
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卿小姐投遞了 廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司 的 兼職商超導(dǎo)購(gòu) 職位2025-07-05
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吳女士投遞了 桂林航洋置業(yè)咨詢(xún)有限責(zé)任公司 的 策劃文案 職位2025-07-04
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桂林市場(chǎng)推廣/地推招聘工資
¥
8038
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 300K,最多人拿:4K
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0.8%小于2K
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9.3%2K
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32.2%3K
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34.7%4K
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16.1%5K
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1.7%6K-8K
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1.7%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.1%
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初中6.5%
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高中7.3%
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中專(zhuān)6.5%
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大專(zhuān)12.1%
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本科1.6%
桂林市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.1%,初中占6.5%,高中占7.3%,中專(zhuān)占6.5%,大專(zhuān)占12.1%,本科占1.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)79.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年18.6%
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3-5年0.8%
桂林市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占79.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占18.6%,3-5年占0.8%。