桂林產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘(有工作餐) logo

桂林產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘(有工作餐)

桂聘提供2025年9月桂林產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)最新招聘,秀峰區(qū)2條靈川縣2條,平均工資約為3826元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)保險(xiǎn)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)安全產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 3人 3年以上 22-38歲 本科以上 光電 檢測(cè) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:149
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-25
伍女士
主管
深入了解公司產(chǎn)品,結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃與市場(chǎng)信息,制訂老產(chǎn)品迭代更新和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。
1、通過(guò)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品分析,制定產(chǎn)品線(xiàn)的長(zhǎng)期規(guī)劃
2、基于技術(shù)發(fā)展和用戶(hù)需求規(guī)劃產(chǎn)品的路線(xiàn)圖,把控產(chǎn)品方向,并對(duì)產(chǎn)品交付負(fù)責(zé)
3、對(duì)接各角色用戶(hù)進(jìn)行需求調(diào)研,分析并抽象出真實(shí)需求,準(zhǔn)確判斷其優(yōu)先級(jí)
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的各生命周期,對(duì)用戶(hù)負(fù)責(zé),產(chǎn)出安全、穩(wěn)定、易用產(chǎn)品
5、協(xié)調(diào)并驅(qū)動(dòng)技術(shù)、測(cè)試、運(yùn)營(yíng)等多個(gè)團(tuán)隊(duì)共同完成產(chǎn)品業(yè)務(wù)目標(biāo)
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng),包括培訓(xùn),數(shù)據(jù)分析等
7、關(guān)注用戶(hù)反饋,分析用戶(hù)行為,進(jìn)行產(chǎn)品用戶(hù)體驗(yàn)的持續(xù)優(yōu)化,對(duì)客戶(hù)滿(mǎn)意度負(fù)責(zé)
任職要求:
專(zhuān)業(yè)背景:本科及以上學(xué)歷,通信工程。光電子技術(shù)、電子信息工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
技術(shù)能力:熟悉光通信原理,光傳輸網(wǎng)絡(luò)等知識(shí),了解光開(kāi)關(guān)、光模塊、光傳輸設(shè)備等光通信產(chǎn)品的軟硬件設(shè)計(jì)測(cè)試流程。
桂林-靈川縣 6人 18-42歲 涂料 材料 投遞:1人 瀏覽:117
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-20
羅總
HR
1、搭建平臺(tái)運(yùn)營(yíng)體系,根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)策略及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方向,提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)
2、提出針對(duì)性的活動(dòng)策略,策劃電商平臺(tái)活動(dòng),對(duì)復(fù)購(gòu)率、訂單量、交易額負(fù)責(zé)
3、協(xié)調(diào)各方資源,與門(mén)店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計(jì)等進(jìn)行溝通,確保項(xiàng)目落地,分析活動(dòng)效果
4、制定平臺(tái)推廣費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤、評(píng)估推廣效果,制作統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,改進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)策略
5、推廣公司的產(chǎn)品及招商政策,負(fù)責(zé)對(duì)接客人
6、開(kāi)發(fā)網(wǎng)上全國(guó)代理商及開(kāi)發(fā)新客戶(hù)
約 2 個(gè)崗位

桂林產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘(有工作餐)最新投遞

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桂林產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
  • 6.7%
    2K
  • 26.7%
    3K
  • 53.3%
    4K
  • 13.3%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    73.3%
  • 高中
    6.7%
  • 中專(zhuān)
    6.7%
  • 大專(zhuān)
    6.7%
  • 本科
    6.7%
桂林產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占73.3%,高中占6.7%,中專(zhuān)占6.7%,大專(zhuān)占6.7%,本科占6.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    80%
  • 1-3年
    13.3%
  • 3-5年
    6.7%
桂林產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80%,1-3年占13.3%,3-5年占6.7%。

桂林 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)百科

...崗位職責(zé)
1.參與產(chǎn)品用戶(hù)運(yùn)營(yíng),對(duì)產(chǎn)品用戶(hù)做回訪(fǎng),對(duì)回訪(fǎng)內(nèi)容做整理和輸出,提煉用戶(hù)問(wèn)題,挖掘有價(jià)值用戶(hù)需求。
2.對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)做收集,整理和呈現(xiàn)。
3.關(guān)注用戶(hù)體驗(yàn),對(duì)所有影響用戶(hù)行為和使用體驗(yàn)的方面進(jìn)行監(jiān)控,及時(shí)將獲得的數(shù)據(jù)和分析結(jié)果反饋相關(guān)部門(mén),積極有效地推動(dòng)活動(dòng)和產(chǎn)品改進(jìn);
4. 定期關(guān)注競(jìng)品動(dòng)態(tài)與行業(yè)情況,不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效果。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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