桂林產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘(有提供住房) logo

桂林產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘(有提供住房)

桂聘提供2025年6月桂林產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)最新招聘,七星區(qū)4條象山區(qū)3條,平均工資約為4088元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)保險(xiǎn)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)安全產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

運(yùn)營(yíng)

3000-6000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人 1年以上 酒店 投遞:2人 瀏覽:551
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
3小時(shí)前
周經(jīng)理
人事部
1、搭建平臺(tái)運(yùn)營(yíng)體系,根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)策略及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方向,提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)
2、提出針對(duì)性的活動(dòng)策略,策劃電商平臺(tái)活動(dòng),對(duì)復(fù)購(gòu)率、訂單量、交易額負(fù)責(zé)
3、協(xié)調(diào)各方資源,與門(mén)店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計(jì)等進(jìn)行溝通,確保項(xiàng)目落地,分析活動(dòng)效果
4、制定平臺(tái)推廣費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤、評(píng)估推廣效果,制作統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,改進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)策略
5、有運(yùn)營(yíng)小紅書(shū)、抖音的經(jīng)驗(yàn)者有限
約 1 個(gè)崗位

桂林產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘(有提供住房)最新投遞

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桂林產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 23.5%
    3K
  • 47.1%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 5.9%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    87.5%
  • 高中
    6.3%
  • 中專(zhuān)
    6.3%
桂林產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.5%,高中占6.3%,中專(zhuān)占6.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    88.2%
  • 1-3年
    5.9%
  • 3-5年
    5.9%
桂林產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占88.2%,1-3年占5.9%,3-5年占5.9%。

桂林 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)百科

...崗位職責(zé)
1.參與產(chǎn)品用戶(hù)運(yùn)營(yíng),對(duì)產(chǎn)品用戶(hù)做回訪,對(duì)回訪內(nèi)容做整理和輸出,提煉用戶(hù)問(wèn)題,挖掘有價(jià)值用戶(hù)需求。
2.對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)做收集,整理和呈現(xiàn)。
3.關(guān)注用戶(hù)體驗(yàn),對(duì)所有影響用戶(hù)行為和使用體驗(yàn)的方面進(jìn)行監(jiān)控,及時(shí)將獲得的數(shù)據(jù)和分析結(jié)果反饋相關(guān)部門(mén),積極有效地推動(dòng)活動(dòng)和產(chǎn)品改進(jìn);
4. 定期關(guān)注競(jìng)品動(dòng)態(tài)與行業(yè)情況,不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效果。
企業(yè)服務(wù)
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