1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動過程;
3.供應(yīng)商進步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動。

桂林產(chǎn)品質(zhì)量工程師招聘
桂聘提供2025年7月桂林產(chǎn)品質(zhì)量工程師最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為4786元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多產(chǎn)品質(zhì)量工程師產(chǎn)品質(zhì)量工程師質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電子產(chǎn)品質(zhì)量工程師QE
5000-6000元·13薪2025-07-03甘生總經(jīng)理1. 負責制程質(zhì)量異常的改善;
2. 負責制程質(zhì)量數(shù)據(jù)(直通率、合格率等)的分析及持續(xù)改善工作;
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4. 監(jiān)控工藝狀態(tài),對工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的影響進行認定,并論證設(shè)定的合理性;
5. 組織制定控制計劃,根據(jù)過程的變化因素,組織制定過程的監(jiān)控方案;
6. 定期組織質(zhì)量培訓(xùn),提高生產(chǎn)及品質(zhì)人員質(zhì)量意識;
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桂林產(chǎn)品質(zhì)量工程師招聘最新投遞
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劉先生投遞了 桂林市科沃電子有限公司 的 電子產(chǎn)品質(zhì)量工程師QE 職位2025-07-07
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桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4786
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
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0.6%小于2K
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1.9%2K
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24.2%3K
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29.2%4K
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19.9%5K
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14.9%6K-8K
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7.5%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷39.1%
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初中0.6%
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高中8.7%
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中專5.6%
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大專29.2%
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本科16.8%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占39.1%,初中占0.6%,高中占8.7%,中專占5.6%,大專占29.2%,本科占16.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗42.5%
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1-3年46.4%
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3-5年10.5%
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5-10年0.7%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占42.5%,1-3年占46.4%,3-5年占10.5%,5-10年占0.7%。