1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;

桂林車間招聘
桂聘提供2025年8月桂林車間最新招聘,臨桂區(qū)99條七星區(qū)40條,平均工資約為4159元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多車間普工操作工小時工招普工操作工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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20 絲印操作員(長白班)
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-07-23戴先生HR崗位信息:
前3個月工資1990+加班費(入職次月購買五險)
轉(zhuǎn)正后工資1990+500崗位補(bǔ)貼+加班費
加班費:平時1.5倍/小時 周末2倍/小時
要求:男性,20-40周歲,服從安排,吃苦耐勞,手腳靈活。
工作內(nèi)容:絲印車間操作工
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
70 磨床操作工
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-07-23戴先生HR【崗位職責(zé)】
1、操作大型外圓磨床,按照車間每日生產(chǎn)計劃,參照技術(shù)人員提供的圖紙對零件進(jìn)行機(jī)械加工;
2、進(jìn)行工件平面、溝槽、臺階、齒面、凸輪、球面、曲面等型面的切削加工;
3、維護(hù)保養(yǎng)機(jī)床和工裝。
【崗位要求】
1、有2年外圓磨加工經(jīng)驗,能夠獨立識圖;
2、有團(tuán)隊協(xié)作精神,能吃苦耐勞。
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
統(tǒng)計會計
2800-3000元2025-07-22周啟平經(jīng)理1、協(xié)助生產(chǎn)車間打印銷售單據(jù),統(tǒng)計客戶訂單做好客戶銷售訂單的統(tǒng)計和明細(xì)記賬工作,倉庫物料接受,清點核對數(shù)目,日常倉庫物品原料清點,做到日常消耗材料數(shù)量清晰。
2、月統(tǒng)計生產(chǎn)車間計件工人每月每人生產(chǎn)數(shù)量,核對計件 工人工資數(shù)額。
3、對接來廠拉貨司機(jī)開單,對接叉車師傅按照客戶要求先后順序裝車。
4、將每月業(yè)務(wù)人員出差返回的客戶登記表輸入電腦做成表格存檔。
5、接待來人來訪,接聽客戶來電做好客戶訂貨下單工作。 -
保安
4600-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-07-22石女士招聘專員工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)人員、車輛、貨物進(jìn)出管理管控; 2.車間進(jìn)出管控; 3.物流貨物的安全及核對數(shù)量; 4.園區(qū)節(jié)能和重點區(qū)域的巡查管控; 5.違紀(jì)違規(guī)巡查和管控; 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林車間招聘最新投遞
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駱先生投遞了 桂林賽爾康電子技術(shù)有限公司 的 保安 職位2025-08-06
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黃先生投遞了 桂林賽爾康電子技術(shù)有限公司 的 保安 職位2025-08-05
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唐女士投遞了 桂林市康麗涂料廠 的 統(tǒng)計會計 職位2025-08-05
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田先生投遞了 桂林賽爾康電子技術(shù)有限公司 的 保安 職位2025-08-02
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莫先生投遞了 桂林賽爾康電子技術(shù)有限公司 的 保安 職位2025-08-02
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蘇先生投遞了 桂林賽爾康電子技術(shù)有限公司 的 保安 職位2025-08-02
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桂林普工/操作工招聘工資
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4159
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 16K,最多人拿:4K
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0.2%小于2K
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4%2K
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21.8%3K
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56.1%4K
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15.6%5K
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1.8%6K-8K
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0.3%8K-1W
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0.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷86.3%
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初中8.3%
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高中2.7%
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中專2%
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大專0.6%
桂林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.3%,初中占8.3%,高中占2.7%,中專占2%,大專占0.6%,本科占0%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年4.7%
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3-5年0.3%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占4.7%,3-5年占0.3%。