1. 主持車間日常工作事務,使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對外協(xié)調(diào)與其他各相關職能部門(科室)之間的工作,確保生產(chǎn)相關工作順利進行。
3. 建立本部門的KPI指標,其中包括產(chǎn)能指標、品質(zhì)指標、成本指標。并進行持繼改
善措施。
4. 組織并推進ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作,體系實施與管
控,品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控,生產(chǎn)成本控制。
6. 主導各職能組人才培訓和接班人培養(yǎng),使各項工作順利進行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認定,技能提升培訓。
8. 負責車間各職能單位績效考核。
9. 負責車間的安全生產(chǎn)管理,組織對生產(chǎn)安全培訓,事故處理演習,致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10.上級交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。

桂林車間調(diào)度招聘
桂聘提供2025年4月桂林車間調(diào)度最新招聘,七星區(qū)2條,平均工資約為5125元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多車間調(diào)度生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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制劑主任
5000-6000元·13薪- 五險
- 公積金
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- 加班補貼
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2025-04-14羅小姐主管負責根據(jù)培訓計劃組織實施生產(chǎn)車間人員的培訓工作。
負責對生產(chǎn)車間員工進行績效考評。
負責定期向部門領導匯報生產(chǎn)車間的工作,并及時提供生產(chǎn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
負責每周組織下屬各崗位召開產(chǎn)品質(zhì)量分析會議,及時發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題,確保生產(chǎn)正常運行。
負責協(xié)調(diào)所屬員工的工作調(diào)度和工作關系,提高工作效率,增強團隊精神。
負責檢查和監(jiān)督制劑生產(chǎn)車間生產(chǎn)安全,隨時發(fā)現(xiàn)并消除生產(chǎn)中的安全隱患等等 -
機加經(jīng)理
6000-10000元- 五險
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2025-04-08吳小姐招聘1、按生產(chǎn)規(guī)劃及調(diào)度指令安排生產(chǎn),對生產(chǎn)進展跟蹤和指導。
2、品質(zhì)治理及技術指導,確保質(zhì)量目標的實現(xiàn)。
3、數(shù)控中心的建立和治理,對加工中心車床進展根本的維護和保養(yǎng)。
4、環(huán)境6S管理,負責規(guī)劃及督導現(xiàn)場6S的執(zhí)行。
5、負責對車間員工的表現(xiàn)進展記錄、考核,并負責員工工作調(diào)配。
6、精通機加工設備、工藝、夾具和刀具等整個機加工工藝流程設計。
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桂林車間調(diào)度招聘最新投遞
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楊先生投遞了 桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司 的 機加經(jīng)理 職位2025-04-15
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桂林車間主任招聘工資
¥
5125
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
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3%2K
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15.2%3K
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16.7%4K
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37.9%5K
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19.7%6K-8K
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3%8K-1W
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4.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷33.3%
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初中1.5%
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高中10.6%
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中專7.6%
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大專34.8%
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本科12.1%
桂林車間主任招聘需要什么學歷?不限學歷占33.3%,初中占1.5%,高中占10.6%,中專占7.6%,大專占34.8%,本科占12.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗30.3%
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1-3年50%
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3-5年18.2%
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5-10年1.5%
桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占30.3%,1-3年占50%,3-5年占18.2%,5-10年占1.5%。