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桂林車間經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月桂林車間經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為5361元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多車間經(jīng)理生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 2年以上 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:329
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 培訓提升
2025-08-14
楊小姐
人力資源專員
崗位職責:
1.對接業(yè)務(wù)經(jīng)理,完整的、準確的接收客戶需求,并確保完全準確的理解客戶需求。
2.組織訂單評審,制定合理的生產(chǎn)方案,確保客戶需求完整準確的轉(zhuǎn)化成公司內(nèi)部的生產(chǎn)執(zhí)行指示。
3.根據(jù)客戶需求,制作BOM、工藝文件等生產(chǎn)指導文件。
4.對接生產(chǎn)車間,處理訂單生產(chǎn)的問題,協(xié)調(diào)相關(guān)部門,確保生產(chǎn)順利進行。
崗位要求
1.本科及以上學歷,工程、材料、機械、電子等理工科相關(guān)專業(yè),英語讀寫能力良好。
2.具有2年及以上BOM管理或方案經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉ERP系統(tǒng)和BOM構(gòu)建操作方法。
3.熟練使用辦公軟件和ERP系統(tǒng),能夠獨立完成BOM的編制、維護和優(yōu)化工作。
4.具備較強的工作責任心、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
約 1 個崗位
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桂林車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
  • 1.4%
    2K
  • 12.7%
    3K
  • 14.1%
    4K
  • 43.7%
    5K
  • 22.5%
    6K-8K
  • 7%
    8K-1W
  • 4.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    37.3%
  • 初中
    2.7%
  • 高中
    13.3%
  • 中專
    6.7%
  • 大專
    29.3%
  • 本科
    10.7%
桂林車間主任招聘需要什么學歷?不限學歷占37.3%,初中占2.7%,高中占13.3%,中專占6.7%,大專占29.3%,本科占10.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    32%
  • 1-3年
    46.7%
  • 3-5年
    20%
  • 5-10年
    1.3%
桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占32%,1-3年占46.7%,3-5年占20%,5-10年占1.3%。

桂林 車間主任百科

...崗位職責
1. 主持車間日常工作事務(wù),使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門(科室)之間的工作,確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進行。
3. 建立本部門的KPI指標,其中包括產(chǎn)能指標、品質(zhì)指標、成本指標。并進行持繼改
善措施。
4. 組織并推進ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作,體系實施與管
控,品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控,生產(chǎn)成本控制。
6. 主導各職能組人才培訓和接班人培養(yǎng),使各項工作順利進行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認定,技能提升培訓。
8. 負責車間各職能單位績效考核。
9. 負責車間的安全生產(chǎn)管理,組織對生產(chǎn)安全培訓,事故處理演習,致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10.上級交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。
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