1. 主持車(chē)間日常工作事務(wù),使車(chē)間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對(duì)外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門(mén)(科室)之間的工作,確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進(jìn)行。
3. 建立本部門(mén)的KPI指標(biāo),其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進(jìn)行持繼改
善措施。
4. 組織并推進(jìn)ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車(chē)間的工作,體系實(shí)施與管
控,品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控,生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng),使各項(xiàng)工作順利進(jìn)行和接替。
7. 安排車(chē)間人員的上崗資格認(rèn)定,技能提升培訓(xùn)。
8. 負(fù)責(zé)車(chē)間各職能單位績(jī)效考核。
9. 負(fù)責(zé)車(chē)間的安全生產(chǎn)管理,組織對(duì)生產(chǎn)安全培訓(xùn),事故處理演習(xí),致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10.上級(jí)交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報(bào)信息安全違規(guī)行為。
桂林機(jī)電公司車(chē)間主任招聘
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生產(chǎn)主管
5400-5900元- 五險(xiǎn)
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- 崗位晉升
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2025-10-12
趙總老板1. 了解LCD,LED數(shù)碼顯示屏的各個(gè)流程生產(chǎn)與質(zhì)檢
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桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
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桂林機(jī)電公司車(chē)間主任招聘最新投遞
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李先生投遞了 桂林市匯隆鑫科技有限公司 的 生產(chǎn)主管 職位2025-10-12
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桂林車(chē)間主任招聘工資
¥
5210
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
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1.4%2K
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14.1%3K
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18.3%4K
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40.8%5K
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19.7%6K-8K
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7%8K-1W
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2.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷39.2%
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初中2.7%
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高中10.8%
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中專(zhuān)6.8%
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大專(zhuān)29.7%
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本科10.8%
桂林車(chē)間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占39.2%,初中占2.7%,高中占10.8%,中專(zhuān)占6.8%,大專(zhuān)占29.7%,本科占10.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)32.4%
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1-3年47.3%
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3-5年18.9%
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5-10年1.4%
桂林車(chē)間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占32.4%,1-3年占47.3%,3-5年占18.9%,5-10年占1.4%。