桂林農(nóng)業(yè)公司車(chē)間主任招聘 logo

桂林農(nóng)業(yè)公司車(chē)間主任招聘

桂聘提供2025年7月桂林農(nóng)業(yè)公司車(chē)間主任最新招聘,七星區(qū)8條靈川縣7條,平均工資約為5283元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多車(chē)間主任生產(chǎn)主管/車(chē)間主任生產(chǎn)車(chē)間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場(chǎng) 1人 1年以上 40歲以下 大專(zhuān)以上 農(nóng)業(yè) 投遞:3人 瀏覽:524
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-22
李女士
人事
1、負(fù)責(zé)大米日常生產(chǎn),大米生產(chǎn)機(jī)械的日常維護(hù),有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、記錄大米生產(chǎn)及出入貨情況
3、維護(hù)倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生
4、性格樂(lè)觀(guān)、吃苦耐勞

生產(chǎn)主管

5000-8000元
桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場(chǎng) 1人 3年以上 大專(zhuān)以上 農(nóng)業(yè) 投遞:5人 瀏覽:830
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2025-07-21
宜谷農(nóng)業(yè)
總經(jīng)理
1. 負(fù)責(zé)大米分裝車(chē)間管理
2. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行
桂林-雁山區(qū)-奇峰創(chuàng)業(yè)園 5人 進(jìn)出口 農(nóng)業(yè) 批發(fā) 投遞:12人 瀏覽:1248
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-21
徐健萍
人事負(fù)責(zé)人
?崗位職責(zé):?
負(fù)責(zé)食品生產(chǎn)線(xiàn)的日常管理與督導(dǎo),確保生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成
監(jiān)督生產(chǎn)流程,嚴(yán)格執(zhí)行食品安全與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
協(xié)調(diào)班組人員工作安排,優(yōu)化生產(chǎn)效率
處理生產(chǎn)異常情況,及時(shí)上報(bào)并跟進(jìn)解決
落實(shí)5S管理,維護(hù)車(chē)間整潔與安全生產(chǎn)
?任職要求:?
高中/中專(zhuān)以上學(xué)歷,1年以上食品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)
具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力
能適應(yīng)倒班工作制(如適用需注明)
?福利待遇:?
繳納五險(xiǎn)
免費(fèi)提供工作餐
約 3 個(gè)崗位
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桂林車(chē)間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
  • 1.4%
    2K
  • 12.7%
    3K
  • 15.5%
    4K
  • 39.4%
    5K
  • 22.5%
    6K-8K
  • 4.2%
    8K-1W
  • 4.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    36.2%
  • 初中
    1.4%
  • 高中
    11.6%
  • 中專(zhuān)
    5.8%
  • 大專(zhuān)
    31.9%
  • 本科
    13%
桂林車(chē)間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.2%,初中占1.4%,高中占11.6%,中專(zhuān)占5.8%,大專(zhuān)占31.9%,本科占13%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    31.3%
  • 1-3年
    46.9%
  • 3-5年
    20.3%
  • 5-10年
    1.6%
桂林車(chē)間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占31.3%,1-3年占46.9%,3-5年占20.3%,5-10年占1.6%。

桂林 車(chē)間主任百科

...崗位職責(zé)
1. 主持車(chē)間日常工作事務(wù),使車(chē)間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對(duì)外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門(mén)(科室)之間的工作,確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進(jìn)行。
3. 建立本部門(mén)的KPI指標(biāo),其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進(jìn)行持繼改
善措施。
4. 組織并推進(jìn)ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車(chē)間的工作,體系實(shí)施與管
控,品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控,生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng),使各項(xiàng)工作順利進(jìn)行和接替。
7. 安排車(chē)間人員的上崗資格認(rèn)定,技能提升培訓(xùn)。
8. 負(fù)責(zé)車(chē)間各職能單位績(jī)效考核。
9. 負(fù)責(zé)車(chē)間的安全生產(chǎn)管理,組織對(duì)生產(chǎn)安全培訓(xùn),事故處理演習(xí),致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10.上級(jí)交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報(bào)信息安全違規(guī)行為。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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