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桂林批發(fā)公司車間主任招聘

桂聘提供2025年7月桂林批發(fā)公司車間主任最新招聘,靈川縣8條七星區(qū)4條,平均工資約為5356元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多車間主任生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-雁山區(qū)-奇峰創(chuàng)業(yè)園 5人 進(jìn)出口 農(nóng)業(yè) 批發(fā) 投遞:3人 瀏覽:323
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
5小時前
徐健萍
人事負(fù)責(zé)人
?崗位職責(zé):?
負(fù)責(zé)食品生產(chǎn)線的日常管理與督導(dǎo),確保生產(chǎn)計劃按時完成
監(jiān)督生產(chǎn)流程,嚴(yán)格執(zhí)行食品安全與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
協(xié)調(diào)班組人員工作安排,優(yōu)化生產(chǎn)效率
處理生產(chǎn)異常情況,及時上報并跟進(jìn)解決
落實5S管理,維護(hù)車間整潔與安全生產(chǎn)
?任職要求:?
高中/中專以上學(xué)歷,1年以上食品生產(chǎn)管理經(jīng)驗
具備較強的執(zhí)行力和團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力
能適應(yīng)倒班工作制(如適用需注明)
?福利待遇:?
繳納五險
免費提供工作餐
約 1 個崗位

桂林批發(fā)公司車間主任招聘最新投遞

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桂林車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
  • 1.4%
    2K
  • 11.6%
    3K
  • 15.9%
    4K
  • 37.7%
    5K
  • 23.2%
    6K-8K
  • 5.8%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    36.2%
  • 初中
    1.4%
  • 高中
    11.6%
  • 中專
    5.8%
  • 大專
    31.9%
  • 本科
    13%
桂林車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.2%,初中占1.4%,高中占11.6%,中專占5.8%,大專占31.9%,本科占13%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    31.3%
  • 1-3年
    46.9%
  • 3-5年
    20.3%
  • 5-10年
    1.6%
桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占31.3%,1-3年占46.9%,3-5年占20.3%,5-10年占1.6%。

桂林 車間主任百科

...崗位職責(zé)
1. 主持車間日常工作事務(wù),使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門(科室)之間的工作,確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進(jìn)行。
3. 建立本部門的KPI指標(biāo),其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進(jìn)行持繼改
善措施。
4. 組織并推進(jìn)ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作,體系實施與管
控,品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控,生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng),使各項工作順利進(jìn)行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認(rèn)定,技能提升培訓(xùn)。
8. 負(fù)責(zé)車間各職能單位績效考核。
9. 負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理,組織對生產(chǎn)安全培訓(xùn),事故處理演習(xí),致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10.上級交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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