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桂林臨桂區(qū)車(chē)間主任招聘

桂聘提供2025年7月桂林臨桂區(qū)車(chē)間主任最新招聘,平均工資約為5500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多車(chē)間主任生產(chǎn)主管/車(chē)間主任生產(chǎn)車(chē)間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 3年以上 大專(zhuān)以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:11人 瀏覽:907
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
4小時(shí)前
王女士
HR
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成生產(chǎn)計(jì)劃、人員的調(diào)配,完成相關(guān)生產(chǎn)任務(wù);
2、負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程監(jiān)控,對(duì)車(chē)間員工的工作進(jìn)程和工作質(zhì)量進(jìn)行檢查和督促;
3、嚴(yán)格執(zhí)行精益生產(chǎn)要求,組織班組檢查及改善,提高生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率;
4、負(fù)責(zé)車(chē)間的安全生產(chǎn),監(jiān)督車(chē)間員工嚴(yán)格執(zhí)行安全要求及生產(chǎn)操作規(guī)程;
5、協(xié)助上級(jí)完成其他工作。
任職要求:
1、食品、藥品、化學(xué)、生物等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,35歲以下,優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬;
2、有3年以上食藥/保健品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),或從事生產(chǎn)管理5年以上經(jīng)驗(yàn)的;
3、熟悉車(chē)間管理工藝流程、生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)質(zhì)量管理、ISO質(zhì)量管理體系、GMP管理體系等;
4、具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管控能力、生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力,具備良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)力。

生產(chǎn)主管

8000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 20人 5年以上 18-45歲 人力資源 中介 投遞:1人 瀏覽:281
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-03
莫主管
主管
臨桂生產(chǎn)主管 8000-10000
年齡要求:男女不限,20-45歲,要求具有五年以上制造行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
薪資待遇:8000-10000,有五險(xiǎn)一金、帶薪年假等福利
1、負(fù)責(zé)車(chē)間產(chǎn)線管理工作及任務(wù)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線異常問(wèn)題解決及生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn);
3、生產(chǎn)異常處理及效率提升;
4、現(xiàn)場(chǎng)人員管理及培訓(xùn)。
相關(guān)要求:
1、具有五年以上制造行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉生產(chǎn)管理流程及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理方法與技巧;
3、責(zé)任心及學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能配合加班;
4、能吃苦耐勞,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
上班時(shí)間:08:00-20:00(兩班倒)
工作地址:臨桂青網(wǎng)科技園;

生產(chǎn)主管

4000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 電子 投遞:2人 瀏覽:235
2025-06-27
諸葛先生
經(jīng)理
負(fù)責(zé)車(chē)間管理人員調(diào)配,三年主管工作經(jīng)驗(yàn)
約 3 個(gè)崗位

桂林臨桂區(qū)車(chē)間主任招聘最新投遞

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桂林臨桂區(qū)車(chē)間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
  • 27.3%
    3K
  • 45.5%
    5K
  • 9.1%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 9.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    18.2%
  • 高中
    18.2%
  • 中專(zhuān)
    9.1%
  • 大專(zhuān)
    9.1%
  • 本科
    45.5%
桂林臨桂區(qū)車(chē)間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占18.2%,高中占18.2%,中專(zhuān)占9.1%,大專(zhuān)占9.1%,本科占45.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    27.3%
  • 1-3年
    63.6%
  • 3-5年
    9.1%
桂林臨桂區(qū)車(chē)間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占27.3%,1-3年占63.6%,3-5年占9.1%。

桂林 車(chē)間主任百科

...崗位職責(zé)
1. 主持車(chē)間日常工作事務(wù),使車(chē)間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對(duì)外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門(mén)(科室)之間的工作,確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進(jìn)行。
3. 建立本部門(mén)的KPI指標(biāo),其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進(jìn)行持繼改
善措施。
4. 組織并推進(jìn)ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車(chē)間的工作,體系實(shí)施與管
控,品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控,生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng),使各項(xiàng)工作順利進(jìn)行和接替。
7. 安排車(chē)間人員的上崗資格認(rèn)定,技能提升培訓(xùn)。
8. 負(fù)責(zé)車(chē)間各職能單位績(jī)效考核。
9. 負(fù)責(zé)車(chē)間的安全生產(chǎn)管理,組織對(duì)生產(chǎn)安全培訓(xùn),事故處理演習(xí),致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10.上級(jí)交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報(bào)信息安全違規(guī)行為。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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