1. 主持車間日常工作事務(wù)，使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門（科室）之間的工作，確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進行。
3. 建立本部門的KPI指標(biāo)，其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進行持繼改
善措施。
4. 組織并推進ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作，體系實施與管
控，品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控，生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng)，使各項工作順利進行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認定，技能提升培訓(xùn)。
8. 負責(zé)車間各職能單位績效考核。
9. 負責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理，組織對生產(chǎn)安全培訓(xùn)，事故處理演習(xí)，致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10．上級交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。
桂林興進·御園車間主任招聘
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桂林七星區(qū)車間主任招聘工資
￥
5285
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 6K，最多人拿：5K，最多人拿：6K-8K
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14.3%4K
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42.9%5K
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42.9%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷31.3%
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高中12.5%
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大專43.8%
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本科12.5%
桂林七星區(qū)車間主任招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占31.3%，高中占12.5%，大專占43.8%，本科占12.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗31.3%
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1-3年37.5%
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3-5年25%
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5-10年6.3%
桂林七星區(qū)車間主任招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占31.3%，1-3年占37.5%，3-5年占25%，5-10年占6.3%。
