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桂林車間主任招聘(有公積金)

桂聘提供2025年7月桂林車間主任最新招聘,靈川縣10條七星區(qū)6條,平均工資約為5283元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多車間主任生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

制劑主任

5000-10000元
桂林-七星區(qū) 1人 5年以上 30-40歲 本科以上 投資 制藥 知名企業(yè) 高潛公司 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人 瀏覽:394
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2025-07-16
羅小姐
主管
1、負責根據(jù)培訓(xùn)計劃組織實施生產(chǎn)車間人員的培訓(xùn)工作。
2、負責對生產(chǎn)車間員工進行績效考評。
3、負責定期向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報生產(chǎn)車間的工作,并及時提供生產(chǎn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
4、負責每周組織下屬各崗位召開產(chǎn)品質(zhì)量分析會議,及時發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題,確保生產(chǎn)正常運行。
5、負責協(xié)調(diào)所屬員工的工作調(diào)度和工作關(guān)系,提高工作效率,增強團隊精神。
6、負責檢查和監(jiān)督制劑生產(chǎn)車間生產(chǎn)安全,隨時發(fā)現(xiàn)并消除生產(chǎn)中的安全隱患等等

生產(chǎn)主管

8000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 20人 5年以上 18-45歲 人力資源 中介 投遞:2人 瀏覽:238
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-16
莫主管
主管
臨桂生產(chǎn)主管 8000-10000
年齡要求:男女不限,20-45歲,要求具有五年以上制造行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗;
薪資待遇:8000-10000,有五險一金、帶薪年假等福利
1、負責車間產(chǎn)線管理工作及任務(wù)達成;
2、負責生產(chǎn)線異常問題解決及生產(chǎn)進度跟進;
3、生產(chǎn)異常處理及效率提升;
4、現(xiàn)場人員管理及培訓(xùn)。
相關(guān)要求:
1、具有五年以上制造行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉生產(chǎn)管理流程及生產(chǎn)現(xiàn)場管理方法與技巧;
3、責任心及學(xué)習(xí)能力強,能配合加班;
4、能吃苦耐勞,溝通協(xié)調(diào)能力強。
上班時間:08:00-20:00(兩班倒)
工作地址:臨桂青網(wǎng)科技園;
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 25-35歲 大專以上 紡織 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:1073
  • 五險
  • 公積金
2025-07-15
蔣先生
招聘主管
崗位職責
1.根據(jù)工廠PPC的生產(chǎn)排期,跟進生產(chǎn)進度,確保產(chǎn)品質(zhì)量,按時交付
2.對車間組長及帶頭人在產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)方面進行指導(dǎo)確認
3.密切關(guān)注高效率和低效率的部分,使生產(chǎn)程序達到平衡,并解決相關(guān)問題
4.根據(jù)本車間實際生產(chǎn)需要,制定員工培訓(xùn)計劃
5.積極參與部門團隊的組建,提升團隊凝聚力;致力于改善制造工序,為整個制造程序的改善做出貢獻
6.減少各種裁片、半成品、輔料的浪費損耗和不合格品的產(chǎn)生,降低生產(chǎn)成本
7.及時有效地分析解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,同時形成改善文件,杜絕此類問題的再次發(fā)生
8.平衡生產(chǎn)進度,確保達到合理的生產(chǎn)目標(CT、FPY、效率、成本等)
9.負責區(qū)域裁、車、燙的日常管理工作(5S、安全等)
崗位要求
1.大專及以上學(xué)歷,35歲以下
2.具備3年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,制衣行業(yè)優(yōu)先
3.精通車縫制衣知識\\制衣生產(chǎn)流程\\精通制衣管理優(yōu)先
4.較強的計劃和執(zhí)行能力
5.處理突發(fā)事件的能力
6.較強的溝通和表達能力

汽車中工

5000-7000元
桂林-靈川縣-八里街 2人 1年以上 30-40歲 汽車銷售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:97
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
2025-07-07
吳女士
HR
對本組維修人員進行技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督,確保維修質(zhì)量 6.故障診斷和排除:進行整車故障診斷和排除,提供售前和售后服務(wù) 7.工具設(shè)備保養(yǎng):對工具和設(shè)備進行定期保養(yǎng),確保其正常運作 8.工作協(xié)調(diào)和管理:配合車間主任進行工作協(xié)調(diào)和管理
約 4 個崗位

桂林車間主任招聘(有公積金)最新投遞

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桂林車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
  • 1.4%
    2K
  • 12.7%
    3K
  • 15.5%
    4K
  • 39.4%
    5K
  • 22.5%
    6K-8K
  • 4.2%
    8K-1W
  • 4.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    36.2%
  • 初中
    1.4%
  • 高中
    11.6%
  • 中專
    5.8%
  • 大專
    31.9%
  • 本科
    13%
桂林車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.2%,初中占1.4%,高中占11.6%,中專占5.8%,大專占31.9%,本科占13%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    31.3%
  • 1-3年
    46.9%
  • 3-5年
    20.3%
  • 5-10年
    1.6%
桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占31.3%,1-3年占46.9%,3-5年占20.3%,5-10年占1.6%。

桂林 車間主任百科

...崗位職責
1. 主持車間日常工作事務(wù),使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門(科室)之間的工作,確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進行。
3. 建立本部門的KPI指標,其中包括產(chǎn)能指標、品質(zhì)指標、成本指標。并進行持繼改
善措施。
4. 組織并推進ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作,體系實施與管
控,品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控,生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng),使各項工作順利進行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認定,技能提升培訓(xùn)。
8. 負責車間各職能單位績效考核。
9. 負責車間的安全生產(chǎn)管理,組織對生產(chǎn)安全培訓(xùn),事故處理演習(xí),致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10.上級交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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