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桂林車間主任招聘

桂聘提供2025年5月桂林車間主任最新招聘,七星區(qū)6條靈川縣6條,平均工資約為5271元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多車間主任生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

生產(chǎn)主管

5500-6500元
桂林-疊彩區(qū) 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:447
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-05-26
張女士
人事專員
1、組織實施生產(chǎn)計劃及現(xiàn)場人、物、器的調(diào)度;
2、監(jiān)測生產(chǎn)數(shù)據(jù)指標對人效、損耗、投訴做及時調(diào)整、分析總結(jié)、投訴處理;
3、確??蛻粲唵螠蕚?、保質(zhì)保量送達;
4、能夠接受上夜班。
要求:
1、大專及以上學歷,經(jīng)管類、食品、農(nóng)學、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有很強的學習能力,性格外向善于溝通、協(xié)調(diào)性、責任心強、韌性強穩(wěn)定;
3、有從事過5年以上基層生鮮管理經(jīng)驗,考核通過后可考慮直接任職生產(chǎn)部主管;
4、能夠接受上夜班。

機修工

5000-8000元
桂林-全州縣 1人 食品 投遞:3人 瀏覽:385
2025-05-26
王小艷
1.負責公司所有設(shè)施(包括線路網(wǎng)等)或設(shè)備的維修、保養(yǎng)工作,確保各種生產(chǎn)設(shè)備上班期間正常運行
2.負責對公司所有設(shè)施及設(shè)備進行統(tǒng)籌管理,負責對各車間所有的生產(chǎn)設(shè)備進行檢查,維修,保養(yǎng)工作,確保生產(chǎn)設(shè)備滿足生產(chǎn)能力要求
3.負責建立“生產(chǎn)設(shè)備維修計劃檔案”包括名稱,編號,型號,技術(shù)參數(shù),主要配件制造廠商等,實行一機一檔案管理
4.負責編制生產(chǎn)設(shè)施及生產(chǎn)設(shè)備定期檢修或年度檢修計劃、設(shè)備日常保養(yǎng)項目表,發(fā)放到車間主任安排日常保養(yǎng),并監(jiān)督、督導操作工執(zhí)行。
5、 對備用或停用的設(shè)備在存放前應檢查是否損壞,若有損壞必須先修好后并妥善存放,以備隨時投入生產(chǎn)。
6、 設(shè)施維修登記記錄,維修狀態(tài)標識記錄,記錄設(shè)備的使用、維修、更換配件情況。
7、 設(shè)備需要進行維修時,必須先關(guān)閉電源,掛上“正在維修”標識,當維修后還未達到使用要求時,應掛上“禁用”標牌,當有危險電源存在時, 應掛上“危險”標牌,以示警告。
8、 在每一次設(shè)備維修后,應詳細填寫設(shè)備維修記錄,包括維修的時間、部位、更換的配件,維修后的質(zhì)量評定,由車間主任或使用人簽收。
9、 設(shè)備各部位的部件,如電機、導軌、軸承、齒輪等必須經(jīng)常檢查、保證其工作溫度處于正常狀態(tài),設(shè)備的各儀表、指示燈、開關(guān)按鈕要完好齊全有效。易損部位要定時巡查,做到有故障及時發(fā)現(xiàn),及時處理。
10、 規(guī)定每臺設(shè)備使用的潤滑油名稱、最大添加數(shù)量及添加頻次;機床各運行(動)部位要保證有充足的潤滑,在設(shè)備停用時,抽時間清洗油箱及其附件,更換承油,如操作工反應設(shè)備運行中出現(xiàn)特殊異常現(xiàn)象(如噪音、濃
煙、異味、異物、漏電、斷電等);必須立即前往排除故障。
11.懂PLC電路,需要跟生產(chǎn)線,有相關(guān)上崗證書

生產(chǎn)主管

5000-6000元
桂林-靈川縣 1人 裝飾 裝飾材料 投遞:2人 瀏覽:137
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
2025-05-25
陳經(jīng)理
人事經(jīng)理
管理玻璃生產(chǎn)相關(guān)事宜

生產(chǎn)車間主任

4000-8000元·13薪
桂林-靈川縣 2人 3年以上 大專以上 化學 投遞:4人 瀏覽:304
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
2025-05-24
金女士
綜合辦主任
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃合理安排生產(chǎn),負責生產(chǎn)過程的監(jiān)督,指導,同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制,保證生產(chǎn)質(zhì)量,確保生產(chǎn)進度; 2、負責產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題的分析,并制定采取糾正,預防,改進等措施; 3、負責工藝,技術(shù)在生產(chǎn)過程中的實施,確保產(chǎn)量、質(zhì)量達預期要求; 4、負責檢查監(jiān)督生產(chǎn)過程中的自檢和互檢,防止不合格品流入下道工序; 5、負責建立制定生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度和生產(chǎn)工藝管理制度,并指導培訓員工現(xiàn)場管理知識和現(xiàn)場管理的實施; 6、組織召開質(zhì)量分析會,分析生產(chǎn)質(zhì)量情況,提出解決生產(chǎn)問題的辦法和措施; 7、定期組織生產(chǎn)員工進行生產(chǎn)過程生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)安全、衛(wèi)生標準操作等知識培訓; 8、985、211畢...
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 5年以上 25-40歲 大專以上 材料 瀏覽:294
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
2025-05-24
李女士
人事部
1、 執(zhí)行車間的生產(chǎn)計劃,組織、監(jiān)督完成生產(chǎn)任務; 2、 隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題; 3、 根據(jù)公司企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)生產(chǎn)管理規(guī)定,做好生產(chǎn)過監(jiān)控工作; 4、 做好車間的生產(chǎn)安全管理工作和6S管理工作; 5、 定期向上級主管匯報本班成員發(fā)工作進展、工作業(yè)績、員工動態(tài)等情況; 6、 完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求; 1、機械、自動化、電氣等相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷,35歲以下,優(yōu)秀者年齡可適當放寬; 2、3年制造廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗,至少1年以上生產(chǎn)主管崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉車間管理工藝流程、生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)質(zhì)量管理、ISO...
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 3年以上 大專以上 食品 瀏覽:437
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-05-22
羅先生
人力行政經(jīng)理
崗位職責: 1、編制生產(chǎn)計劃和物料需求計劃,并負責組織生產(chǎn),保質(zhì)保量完成生產(chǎn)計劃; 2、生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制、質(zhì)量問題和異常問題的處理,組織進行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析; 3、生產(chǎn)設(shè)備的管理、維護公司安排的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,理工科專業(yè),35歲以下,2年以上食品廠生產(chǎn)相關(guān)工作管理經(jīng)驗;

生產(chǎn)主管

8000-9000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 1年以上 人力資源 瀏覽:59
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 年終獎
2025-05-22
周麗春
人力資源主管
1. 生產(chǎn)課長(生產(chǎn)主管) 1、負責車間產(chǎn)線管理工作及任務達成; 2、負責生產(chǎn)線異常問題解決及生產(chǎn)進度跟進; 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升; 4、現(xiàn)場人員管理及培訓。 相關(guān)要求: 1、具有五年以上制造行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗; 2、熟悉生產(chǎn)管理流程及生產(chǎn)現(xiàn)場管理方法與技巧; 3、責任心及學習能力強,能配合加班; 4、能吃苦耐勞,溝通協(xié)調(diào)能力強。 薪資:8-12K,其他福利待遇面談 兩班倒
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 5年以上 28-45歲 大專以上 電子 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:220
  • 五險
2025-05-21
周明
人資主管
1、負責相關(guān)崗位生產(chǎn)、進度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計分析,; 2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作; 3、部門相關(guān)實驗、測試數(shù)據(jù)的整理及分析; 4、負責生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計劃; 5、及時完成主管領(lǐng)導安排的各項臨時性工作。 理工類學校畢業(yè)(機械制造)優(yōu)先
桂林-象山區(qū) 5人 1年以上 25-45歲 包裝 投遞:6人 瀏覽:985
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓提升
2025-05-21
蔣女士
人事招聘
崗位要求: 1.認同數(shù)字化管理思維邏輯 2.認同幫助員工成長文化 3.認同學習文化,學習是公司發(fā)展和個人成長的必經(jīng)之路 4.有創(chuàng)新能力,不屈不撓的精神 5.有不服輸?shù)钠床? 崗位職責: 1.每天制作生產(chǎn)計劃,生產(chǎn)前充分的思考,做出預算 2.每天對自己部門核算,做管理分析,發(fā)現(xiàn)問題,及時做出改進措施 3.利用晨會,與員工信息共有,共同完成月度目標 4.每月參加月度經(jīng)營分析會,提升自己的管理能力,優(yōu)化部門標準,優(yōu)化流程 公司的優(yōu)勢: 1.管理體系優(yōu)秀,開展數(shù)字化經(jīng)營,以心為本的經(jīng)營 2.生產(chǎn)規(guī)模國內(nèi)行業(yè)前5名 3.優(yōu)越的薪酬制度,晉升的機會多 4.影響力,每年參加香...

生產(chǎn)普工

3000-4500元
桂林-靈川縣 5人 初中以上 食品 投遞:47人 瀏覽:5504
2025-05-20
劉春榮
銷售部長
1..按車間主任及班組長的管理完成當天工作任務。 2.遵守公司規(guī)章制度,服從管理。 3.搞好生產(chǎn)場地和設(shè)備、設(shè)施衛(wèi)生。 4.遵守產(chǎn)品生產(chǎn)工藝和作業(yè)規(guī)程。 5.完成上級臨時交辦的其他工作。

普工

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-英才科技園 20人 初中以上 印刷廠 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:16人 瀏覽:3993
  • 五險
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 培訓提升
2025-05-19
吳女士
人力資源
1、在管理人員組長/車間主任等的領(lǐng)導指揮下開展工作; 2、自覺遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項規(guī)章制度,自覺服從工作安排; 3、工序分為裝訂、燙金、粘盒、膠包、瓦楞、折頁、手工操作等; 4、增強效率意識

生產(chǎn)主管

5000-8000元
桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場 1人 3年以上 大專以上 農(nóng)業(yè) 投遞:6人 瀏覽:606
  • 五險
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
2025-05-18
宜谷農(nóng)業(yè)
總經(jīng)理
1. 負責大米分裝車間管理 2. 負責生產(chǎn)計劃執(zhí)行
約 27 個崗位

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桂林車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
  • 1.6%
    2K
  • 11.1%
    3K
  • 17.5%
    4K
  • 39.7%
    5K
  • 22.2%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W
  • 4.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    30.4%
  • 初中
    1.4%
  • 高中
    10.1%
  • 中專
    8.7%
  • 大專
    34.8%
  • 本科
    14.5%
桂林車間主任招聘需要什么學歷?不限學歷占30.4%,初中占1.4%,高中占10.1%,中專占8.7%,大專占34.8%,本科占14.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    28.6%
  • 1-3年
    50.8%
  • 3-5年
    19%
  • 5-10年
    1.6%
桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占28.6%,1-3年占50.8%,3-5年占19%,5-10年占1.6%。

桂林 車間主任百科

...崗位職責
1. 主持車間日常工作事務,使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門(科室)之間的工作,確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進行。
3. 建立本部門的KPI指標,其中包括產(chǎn)能指標、品質(zhì)指標、成本指標。并進行持繼改
善措施。
4. 組織并推進ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作,體系實施與管
控,品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控,生產(chǎn)成本控制。
6. 主導各職能組人才培訓和接班人培養(yǎng),使各項工作順利進行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認定,技能提升培訓。
8. 負責車間各職能單位績效考核。
9. 負責車間的安全生產(chǎn)管理,組織對生產(chǎn)安全培訓,事故處理演習,致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10.上級交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。
企業(yè)服務
費用標準
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