1、負(fù)責(zé)市場銷售訂單評審,綜合協(xié)調(diào)生產(chǎn)及銷售計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)制定與審查生產(chǎn)計(jì)劃,以使公司產(chǎn)能得到最大的利用,確保產(chǎn)、供、銷平衡。
3、負(fù)責(zé)物料進(jìn)度、物料損耗的監(jiān)控與跟蹤;庫存量的控制,呆廢料的預(yù)防、控制及處理。
4、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)計(jì)劃的各項(xiàng)進(jìn)度的檢查,當(dāng)生產(chǎn)、物料出現(xiàn)異常時進(jìn)行協(xié)調(diào)及處理。
5、負(fù)責(zé)宣導(dǎo)和完善事業(yè)部的有關(guān)ISO文件和管理制度,明確PMC各級人員職責(zé)。
6、相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào);
7、負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成事業(yè)部總計(jì)劃和總目標(biāo)

桂林車輛調(diào)度招聘
桂聘提供2025年8月桂林車輛調(diào)度最新招聘,象山區(qū)1條秀峰區(qū)1條,平均工資約為4936元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多車輛調(diào)度物流調(diào)度員車輛調(diào)度招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力行政總監(jiān)
6000-10000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-26莫總監(jiān)HR1.本科及以上學(xué)歷,人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè);5年以上人力行政管理經(jīng)驗(yàn),其中至少2年車行或汽車行業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)。
2.精通招聘、薪酬績效、員工關(guān)系等人力資源全模塊,熟悉行政后勤管理(如車輛調(diào)度、辦公保障等);能制定并落地人力行政制度。
3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理及問題解決能力;熟悉勞動法規(guī)及車行運(yùn)營相關(guān)流程。
4.抗壓能力強(qiáng),有良好職業(yè)素養(yǎng),能適配車行快節(jié)奏工作。 -
區(qū)域租車業(yè)務(wù)合伙人
5000元2025-07-23李小姐辦公室主任1. 定價靈活:根據(jù)市場自主制定租車促銷策略;
2. 客戶開發(fā):開拓企業(yè)長租、旅游包車、個人短租等業(yè)務(wù);
3. 本地化運(yùn)營:管理車輛調(diào)度、清潔、基礎(chǔ)維護(hù)(公司提供技術(shù)支持);
4. 收益結(jié)算:按周/月結(jié)算分成,系統(tǒng)后臺實(shí)時查看收益。
5. 合作模式:
? 輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè):公司提供車輛、系統(tǒng)、保險支持,你負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營;
?高額分成:月利潤高,多勞多得;
?零加盟費(fèi):僅需繳納基礎(chǔ)押金(合作結(jié)束可退還)。
約 2 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林車輛調(diào)度招聘最新投遞
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黃先生投遞了 桂林市寶路通汽車貿(mào)易有限公司 的 人力行政總監(jiān) 職位2025-08-06
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黃小姐投遞了 桂林市寶路通汽車貿(mào)易有限公司 的 人力行政總監(jiān) 職位2025-07-29
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周先生投遞了 桂林市寶路通汽車貿(mào)易有限公司 的 人力行政總監(jiān) 職位2025-07-29
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李先生投遞了 桂林泓順運(yùn)輸有限公司 的 區(qū)域租車業(yè)務(wù)合伙人 職位2025-07-15
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桂林調(diào)度員招聘工資
¥
4936
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:3K
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45.5%3K
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18.2%4K
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27.3%5K
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9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷54.5%
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高中36.4%
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大專9.1%
桂林調(diào)度員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.5%,高中占36.4%,大專占9.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)63.6%
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1-3年18.2%
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3-5年18.2%
桂林調(diào)度員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.6%,1-3年占18.2%,3-5年占18.2%。