
桂林車輛管理專員招聘
桂聘提供2025年7月桂林車輛管理專員最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為5230元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多車輛管理專員車輛管理專員汽車服務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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二手車主任
6000-10000元2025-07-11徐經(jīng)理人資經(jīng)理工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)在專營店總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,制定并達(dá)成專營店二手車業(yè)務(wù)指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)制定專營店的二手車市場開發(fā)計(jì)劃;
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)二手車業(yè)務(wù)部和銷售課、市場部、售后部、財(cái)務(wù)部等在日常業(yè)務(wù)活動中的溝通和配合;
4.負(fù)責(zé)建立專營店二手車價(jià)格收集渠道和銷售網(wǎng)絡(luò);
5.負(fù)責(zé)組織在專營店內(nèi)開展二手車業(yè)務(wù)知識的內(nèi)部培訓(xùn);
6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)二手車專員、二手車整備認(rèn)證師開展工作;
7.負(fù)責(zé)CRM系統(tǒng)二手車數(shù)據(jù)的錄入和管理;
8.協(xié)助直接上級處理日常事務(wù);
9.了解本區(qū)域和全國性的二手車行業(yè)動態(tài)、發(fā)展趨勢和主要競爭對手的運(yùn)營情況;
10.制定置換補(bǔ)貼申報(bào)和臺賬管理規(guī)范;
11.定期對二手車輛庫存進(jìn)行分析、調(diào)節(jié)合理庫存;
12.確保經(jīng)營二手車贏利,規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。
任職資格:
1.三年以上的汽車4S店銷售或服務(wù)崗位工作經(jīng)歷;
2.熟悉汽車產(chǎn)品知識,了解汽車構(gòu)造、維修知識及各種汽車相關(guān)配置狀況;
3.市場營銷或汽車相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
4.具有良好的銷售與談判能力、溝通表達(dá)能力、以及較強(qiáng)的執(zhí)行能力;
5.有較強(qiáng)的組織及領(lǐng)導(dǎo)能力。
備注:集團(tuán)化企業(yè),全國多省市區(qū)可供選擇,請?jiān)诤啔v中標(biāo)明期望工作地點(diǎn)。
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林車輛管理專員招聘最新投遞
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黃先生投遞了 桂林市盛泰汽車銷售服務(wù)有限公司 的 二手車主任 職位2025-06-23
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桂林汽車服務(wù)顧問招聘工資
¥
5230
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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7.1%2K
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31%3K
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19%4K
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14.3%5K
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9.5%6K-8K
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7.1%8K-1W
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11.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷43.2%
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初中2.3%
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高中9.1%
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中專6.8%
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大專38.6%
桂林汽車服務(wù)顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占43.2%,初中占2.3%,高中占9.1%,中專占6.8%,大專占38.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)50%
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1-3年36.4%
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3-5年13.6%
桂林汽車服務(wù)顧問招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50%,1-3年占36.4%,3-5年占13.6%。