
桂林成本控制招聘
桂聘提供2025年8月桂林成本控制最新招聘,七星區(qū)22條疊彩區(qū)6條,平均工資約為4956元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多成本控制成本控制成本控制經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)普工
2200-6000元·13薪2025-08-11彭小姐HR1、根據(jù)車間負(fù)責(zé)人要求,按時按質(zhì)、按量、按時完成單階段生產(chǎn)任務(wù);
2、按車間機器設(shè)備使用標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品要求標(biāo)準(zhǔn)等進行生產(chǎn)操作,使生產(chǎn)規(guī)范化;
3、節(jié)約電能、原材料,杜絕浪費,確保用量在成本控制范圍內(nèi);
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物等。
5、接受加班優(yōu)先 -
生產(chǎn)車間主管/主任
5000-8000元2025-08-11李女士人事部1、 執(zhí)行車間的生產(chǎn)計劃,組織、監(jiān)督完成生產(chǎn)任務(wù);
2、 隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;
3、 根據(jù)公司企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)生產(chǎn)管理規(guī)定,做好生產(chǎn)過監(jiān)控工作;
4、 做好車間的生產(chǎn)安全管理工作和6S管理工作;
5、 定期向上級主管匯報本班成員發(fā)工作進展、工作業(yè)績、員工動態(tài)等情況;
6、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求; 1、機械、自動化、電氣等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,35歲以下,優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬;
2、3年制造廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗,至少1年以上生產(chǎn)主管崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉車間管理工藝流程、生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)質(zhì)量管理、ISO質(zhì)量管理體系等;
4、具備較強的現(xiàn)場管控能力、生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力,具備良好的計劃與執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)力。 -
人力資源專員
4000-6000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-08-11唐女士人事1、崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度計劃、人力資源規(guī)劃、公司組織架構(gòu)及各部門需求執(zhí)行年度招聘計劃;
2、根據(jù)公司各部門人員招聘需求選擇合適的招聘渠道,擬定崗位招聘信息進行發(fā)布并進行簡歷篩選;
3、負(fù)責(zé)組織并實施面試相關(guān)工作,對面試評估結(jié)果進行跟進追蹤以及與候選人確定入職意向并發(fā)放錄用通知書;
4、負(fù)責(zé)招聘工作的整體預(yù)算、成本控制及階段性招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計、招聘工作總結(jié);
5、負(fù)責(zé)招聘工作涉及宣傳物料的構(gòu)思、設(shè)計、制作對接;6、負(fù)責(zé)校企合作渠道、校園招聘渠道的拓展;線上、線下招聘會相關(guān)信息的收集整理及參與實施;
7、負(fù)責(zé)招聘、錄用、轉(zhuǎn)正等相關(guān)流程的優(yōu)化、調(diào)整及相關(guān)制度的擬定修改;
8、嚴(yán)格遵守“勞動法”及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度,依法對員工實施管理,并且做好管理過程中勞資風(fēng)險預(yù)防工作。
9、協(xié)助建立積極的員工關(guān)系,參與組織策劃員工的各類活動,同時參與公司人力資源管理體系、流程、制度的制訂與執(zhí)行;
任職要求:
1、中共黨員身份,有3-5年制造業(yè)人事相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、具有良好的溝通表達能力,團隊協(xié)作能力以及識別風(fēng)險能力。; -
餐廳店長
5000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-11申女士人事專員四)營銷策劃與業(yè)績提升 1-促銷活動設(shè)計:結(jié)合節(jié)假日、店慶等節(jié)點制定營銷方案; 2-市場調(diào)研:分析周邊競爭對手動態(tài)(如菜品更新、價格策略),結(jié)合本店特色調(diào)整經(jīng)營策略, 目標(biāo)拆解與達成: (五)成本控制與風(fēng)險管理 -
生鮮店長
5000-10000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-11申女士人事專員任職要求: 年齡:28-45歲 知識要求:1-生鮮行業(yè)知識;2-連鎖零售知識 性別:不限 技能要求: 1-熟練操作收銀/進銷存系統(tǒng) 2-熟練使用辦公軟件 3-基礎(chǔ)財務(wù)管理知識(能夠獨立進行成本控制和利潤分析
桂林成本控制招聘最新投遞
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馬小姐投遞了 桂林恒毅金宇通信技術(shù)有限公司 的 生產(chǎn)普工 職位2025-08-22
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陳小姐投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 人力資源專員 職位2025-08-22
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秦先生投遞了 桂林恒毅金宇通信技術(shù)有限公司 的 生產(chǎn)普工 職位2025-08-21
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盤先生投遞了 桂林恒毅金宇通信技術(shù)有限公司 的 生產(chǎn)普工 職位2025-08-21
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徐小姐投遞了 桂林恒毅金宇通信技術(shù)有限公司 的 生產(chǎn)普工 職位2025-08-20
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蘇小姐投遞了 桂林恒毅金宇通信技術(shù)有限公司 的 生產(chǎn)普工 職位2025-08-19
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桂林成本會計招聘工資
¥
4956
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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2.1%小于2K
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2.1%2K
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33.3%3K
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12.5%4K
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18.8%5K
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12.5%6K-8K
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10.4%8K-1W
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4.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50%
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高中2.2%
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大專37%
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本科10.9%
桂林成本會計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,高中占2.2%,大專占37%,本科占10.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗47.8%
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1-3年47.8%
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3-5年4.3%
桂林成本會計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占47.8%,1-3年占47.8%,3-5年占4.3%。