
桂林成本會計招聘(有崗位晉升)
桂聘提供2025年9月桂林成本會計最新招聘,臨桂區(qū)3條七星區(qū)2條,平均工資約為4933元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多成本會計成本會計經理財務成本會計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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成本會計(制造業(yè))
4000元1小時內張總總經理1、對組織的會計事項進行核算,包括記賬、算賬、報賬等
2、辦理、核算往來賬款,并進行及時的賬務處理
3、對組織的經營活動實施會計和財務監(jiān)督,保證賬務正確,識別和解決問題
4、填制稅務報表,處理各項納稅申報和稅務評估工作
5、制定和執(zhí)行各項具體財會制度,包括編制總賬、財務會計報表、預算體系、審計體系等
6、參與擬訂財務計劃,分析、考核財務計劃的預算及執(zhí)行情況,提出優(yōu)化建議 -
成本會計
5000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前招聘HRHR崗位職責:
1、負責公司成本核算、分析、控制及報告;
2、進行成本差異分析,查找成本偏差原因,提出改進建議;
3、參與新產品成本測算與定價審核;
4、協(xié)助制定和優(yōu)化成本管理制度和流程,不斷提高成本控制水平;
5、支持外部審計工作,提供必要的成本相關資料。
任職要求:
1、本科及以上學歷,財務、會計等相關專業(yè);
2、具備2年以上成本會計工作經驗,制造行業(yè)優(yōu)先考慮;
3、熟悉成本核算及控制方法,了解生產流程及相關成本要素;
4、擁有良好的分析能力,能夠運用相關軟件進行數(shù)據(jù)處理與分析;
5、具備團隊合作精神和良好的溝通能力,能夠與其他部門有效協(xié)作。 -
成本會計
3000-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前鮑先生人力資源部經理1、三年以上制造業(yè)財務管理工作經驗,財務成本控制管理經驗。
2、熟悉制造企業(yè)財務會計成本管理流程和財務成本核算方法。
3、精通國家財稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會成本分析處理經驗,并有制造企業(yè)成本核算管理的經驗。
4、熟悉制造類企業(yè)供應鏈、物料、成本、生產和財務管理等業(yè)務流程。
5、具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理能力。
6、熟練使用Excel等辦公軟件及相關的ERP管理軟件。 -
成本會計
5000-7000元2025-09-15蘭女士人資經理崗位職責: 1、審核公司各項成本的支出,生產工單、BOM的動態(tài)監(jiān)控,異常情況預警并上報; 2、能獨立完成成本核算、費用管理及成本分析工作,每月末進行費用分配,及時與生產、銷售部門核對在產品、產成品并編制差異原因上報。并定期編制成本分析報表; 3、審核采購、成本費用支出的合理性,進行有關成本管理工作,做好成本的核算和控制。 4、廢棄物資的處置及監(jiān)控; 5、領導安排的其他工作。 工作經驗: 1、全日制本科及以上學歷; 2、3年以上制造業(yè)成本核算及管理經驗,非制造業(yè)成本經歷的勿投; 3、中級會計師職稱。 4、36歲以內優(yōu)先 -
成本會計
3000-4000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-13吳小姐招聘年以上工業(yè)企業(yè)及一般納稅人全盤賬務處理經驗,熟悉稅法及相關處理流程, 3、能夠提供準確、及時的成本信息,并出具成本管理報告及有效的分析; 4、具備良好的職業(yè)道德、富有責任心,溝通能力強,能承受一定工作壓力; 5、有成本會計
約 5 個崗位
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李女士投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 成本會計 職位2025-09-18
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蒙小姐投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 成本會計 職位2025-09-18
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藍小姐投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 成本會計 職位2025-09-18
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桂林成本會計招聘工資
¥
4933
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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2.1%小于2K
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6.3%2K
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29.2%3K
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8.3%4K
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18.8%5K
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12.5%6K-8K
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10.4%8K-1W
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4.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷52.3%
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高中2.3%
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中專2.3%
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大專36.4%
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本科6.8%
桂林成本會計招聘需要什么學歷?不限學歷占52.3%,高中占2.3%,中專占2.3%,大專占36.4%,本科占6.8%。
經驗要求分析
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不限經驗50%
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1-3年45.5%
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3-5年4.5%
桂林成本會計招聘需要什么經驗?不限經驗占50%,1-3年占45.5%,3-5年占4.5%。