
桂林成本會(huì)計(jì)招聘(有周末雙休)
桂聘提供2025年7月桂林成本會(huì)計(jì)最新招聘,永福縣3條七星區(qū)2條,平均工資約為4969元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多成本會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)成本會(huì)計(jì)成本會(huì)計(jì)(制造業(yè))招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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成本會(huì)計(jì)(周末雙休)
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 歡迎殘疾人
3小時(shí)前恒保防護(hù)HR有中級(jí)證優(yōu)先,工作地址在蘇橋,接受再投!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)手套生產(chǎn)全流程成本核算,包括原材料、人工、制造費(fèi)用等分?jǐn)偱c歸集;
2、 監(jiān)控生產(chǎn)損耗率,分析成本異常波動(dòng)并提出降本優(yōu)化建議;
3、編制月度成本報(bào)表、庫存盤點(diǎn)報(bào)告,協(xié)助財(cái)務(wù)主管完成成本預(yù)決算;
4、 對(duì)接生產(chǎn)部門,建立BOM(物料清單)成本模型,優(yōu)化成本核算體系;
5、 參與供應(yīng)鏈管理,審核采購價(jià)格合理性及供應(yīng)商對(duì)賬。
工作經(jīng)驗(yàn):
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類本科及以上學(xué)歷,持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱; ?
2、必須有3年以上制造業(yè)成本會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉ERP系統(tǒng)(如用友、金蝶); ?
3、精通Excel函數(shù)(VLOOKUP/數(shù)據(jù)透視表等),能獨(dú)立完成成本數(shù)據(jù)分析; ?
4、熟悉作業(yè)成本法、標(biāo)準(zhǔn)成本法等核算邏輯。
5、有一定的稅收管理、部門管理能力。
6、責(zé)任心強(qiáng)、工作仔細(xì)、注重細(xì)節(jié),具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。 -
成本會(huì)計(jì)
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-18王女士HR崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司成本核算、分析、控制及報(bào)告;
2、進(jìn)行成本差異分析,查找成本偏差原因,提出改進(jìn)建議;
3、參與新產(chǎn)品成本測算與定價(jià)審核;
4、協(xié)助制定和優(yōu)化成本管理制度和流程,不斷提高成本控制水平;
5、支持外部審計(jì)工作,提供必要的成本相關(guān)資料。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、具備2年以上成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),制造行業(yè)優(yōu)先考慮;
3、熟悉成本核算及控制方法,了解生產(chǎn)流程及相關(guān)成本要素;
4、擁有良好的分析能力,能夠運(yùn)用相關(guān)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析;
5、具備團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通能力,能夠與其他部門有效協(xié)作。 -
成本統(tǒng)計(jì)員
4000-4200元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-07-16龍小姐人事專員崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)專業(yè),具有初級(jí)會(huì)計(jì)證書以上
2、熟練使用辦公軟件,精通Excel,數(shù)據(jù)處理能力
3、細(xì)心與責(zé)任心,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),有高度的責(zé)任心和原則性,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性
4、溝通協(xié)調(diào)能力,基礎(chǔ)成本意識(shí),具有一定的學(xué)習(xí)能力,有企業(yè)保密意識(shí)
5、有生產(chǎn)制造型企業(yè)車間統(tǒng)計(jì)員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有接觸過投標(biāo)流程、協(xié)助過報(bào)價(jià)工作或使用過投標(biāo)軟件者優(yōu)先,了解或熟悉公司印刷行業(yè)的產(chǎn)品和生產(chǎn)流程者優(yōu)先,
具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)知識(shí)者優(yōu)先
6、負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)訂單成本統(tǒng)計(jì)
7、完成每月產(chǎn)值核算及統(tǒng)計(jì)
8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品報(bào)價(jià)調(diào)整機(jī)核算
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他任務(wù) -
成本會(huì)計(jì)
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
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2025-07-14恒保防護(hù)HR工作經(jīng)驗(yàn): 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類本科及以上學(xué)歷,持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱; ? 2、3年以上制造業(yè)成本會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; ? 3、,熟悉ERP系統(tǒng)(如用友、金蝶),精通Excel函數(shù),能獨(dú)立完成成本數(shù)據(jù)分析; -
成本會(huì)計(jì)
3000-4000元- 五險(xiǎn)
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- 工作餐
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- 節(jié)日禮物
2025-07-12吳小姐招聘年以上工業(yè)企業(yè)及一般納稅人全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn),熟悉稅法及相關(guān)處理流程, 3、能夠提供準(zhǔn)確、及時(shí)的成本信息,并出具成本管理報(bào)告及有效的分析; 4、具備良好的職業(yè)道德、富有責(zé)任心,溝通能力強(qiáng),能承受一定工作壓力; 5、有成本會(huì)計(jì) -
成本會(huì)計(jì)
5000-7000元2025-07-10蘭女士人資經(jīng)理崗位職責(zé): 1、審核公司各項(xiàng)成本的支出,生產(chǎn)工單、BOM的動(dòng)態(tài)監(jiān)控,異常情況預(yù)警并上報(bào); 2、能獨(dú)立完成成本核算、費(fèi)用管理及成本分析工作,每月末進(jìn)行費(fèi)用分配,及時(shí)與生產(chǎn)、銷售部門核對(duì)在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報(bào)。并定期編制成本分析報(bào)表; 3、審核采購、成本費(fèi)用支出的合理性,進(jìn)行有關(guān)成本管理工作,做好成本的核算和控制。 4、廢棄物資的處置及監(jiān)控; 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 工作經(jīng)驗(yàn): 1、全日制本科及以上學(xué)歷; 2、3年以上制造業(yè)成本核算及管理經(jīng)驗(yàn),非制造業(yè)成本經(jīng)歷的勿投; 3、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。 4、36歲以內(nèi)優(yōu)先
約 6 個(gè)崗位
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桂林成本會(huì)計(jì)招聘(有周末雙休)最新投遞
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邱小姐投遞了 桂林澳群彩印有限公司 的 成本統(tǒng)計(jì)員 職位2025-07-19
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張小姐投遞了 桂林澳群彩印有限公司 的 成本統(tǒng)計(jì)員 職位2025-07-18
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朱小姐投遞了 桂林恒保健康防護(hù)有限公司 的 成本會(huì)計(jì)(周末雙休) 職位2025-07-16
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秦小姐投遞了 桂林澳群彩印有限公司 的 成本統(tǒng)計(jì)員 職位2025-07-16
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劉小姐投遞了 桂林澳群彩印有限公司 的 成本統(tǒng)計(jì)員 職位2025-07-16
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陸小姐投遞了 桂林澳群彩印有限公司 的 成本統(tǒng)計(jì)員 職位2025-07-16
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桂林成本會(huì)計(jì)招聘工資
¥
4969
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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2%小于2K
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2%2K
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32.7%3K
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16.3%4K
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20.4%5K
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12.2%6K-8K
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8.2%8K-1W
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6.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.9%
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高中2%
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大專36.7%
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本科14.3%
桂林成本會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.9%,高中占2%,大專占36.7%,本科占14.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)46.5%
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1-3年48.8%
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3-5年4.7%
桂林成本會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占46.5%,1-3年占48.8%,3-5年占4.7%。