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桂林城市經(jīng)理合伙人招聘

桂聘提供2025年4月桂林城市經(jīng)理合伙人最新招聘,疊彩區(qū)2條七星區(qū)1條,平均工資約為7465元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有項目提成等,更多城市經(jīng)理合伙人城市經(jīng)理合伙人美團外賣城市經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

合伙人

30000-99999元
無固定辦公點 10人 咨詢 瀏覽:364
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-04-21
蔣愛軍
副總經(jīng)理
負責市場運營和推廣,無需投資,所有公司運營成本公司承擔
桂林-七星區(qū)-施家園 10人 1年以上 高中以上 旅游 健康 瀏覽:757
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-04-21
周先生
人事部負責人
廣西鑫康九羊品牌管理有限公司
在桂林健康行業(yè)深耕13年,目前在桂林地區(qū)擁有13家直營門店。公司營銷模式成熟,經(jīng)營持久,品牌市場信任度高,目前門店快速拓張中。
現(xiàn)在誠招精英加盟。
如果您對中老年健康行業(yè)前景看好并有濃厚興趣,對銷售推廣中老年人健康產(chǎn)品有便利條件或者資源,如果您正在創(chuàng)業(yè)或正在選擇創(chuàng)業(yè)方向,我們可以為您提供平臺供你輕松發(fā)揮,歡迎您來我們門店考察,公司也可以直接提供儲備店長崗位供您實操了解。

城市合伙人

20000-40000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 汽車 投遞:1人 瀏覽:272
2025-04-18
蔣新華
人事經(jīng)理
描述
公司主營汽車電子產(chǎn)品
崗位職責:
1、負責制定金當?shù)氐陌l(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計劃、預算,并落地執(zhí)行;
2、負責對公司產(chǎn)品平臺的運營,并完成運營中心的年度營收目標;
3、隨時進行產(chǎn)品定位、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設;
4、進行運營數(shù)據(jù)分析和市場狀況分析,根據(jù)分析結果指導運營策略制定和實施;
5、制定產(chǎn)品策略、,并針對市場的變化制定和調(diào)整后續(xù)運營戰(zhàn)略;
任職要求:
1、銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、擅長數(shù)據(jù)分析,具備良好的談判能力、優(yōu)良的資源合作渠道資源,有市場拓展、資源整合能力,具備一定的創(chuàng)意營銷意識;
3、具備銷售工作經(jīng)驗,熟悉掌握銷售的運作模式;
3、有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德,工作積極主動、高效敬業(yè),有很強的組織協(xié)調(diào)能力和任務驅(qū)動能力。;
4、統(tǒng)招大學本科以上學歷(優(yōu)秀者可放寬),至少兩年以上有關銷售業(yè)務平臺運營管理經(jīng)驗。
桂林-疊彩區(qū) 1人 餐飲 投遞:2人 瀏覽:326
2025-04-17
張女士
人事專員
本公司由于業(yè)務快速發(fā)展,廣西及周邊區(qū)域內(nèi)食材配送項目較多,繼續(xù)尋求有成功的、踏實的經(jīng)營或者生產(chǎn)管理經(jīng)驗合伙人來共同運營項目,本項目合伙人/項目總經(jīng)理可獲得一定的項目利潤分成(非共同投資類型、非力源超市招聘 …… 總述:本崗位是尋找具有領導能力、經(jīng)營能力的合伙人。 請注意:以上要求請認真閱讀,若確實是有一項不符合但本人發(fā)展意愿極強,也可聯(lián)系。
約 4 個崗位

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桂林城市經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 4.3%
    2K
  • 11.4%
    3K
  • 5.7%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K
  • 12.9%
    8K-1W
  • 30%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    85.3%
  • 初中
    1.3%
  • 高中
    5.3%
  • 大專
    6.7%
  • 本科
    1.3%
桂林城市經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占85.3%,初中占1.3%,高中占5.3%,大專占6.7%,本科占1.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    85.3%
  • 1-3年
    12%
  • 3-5年
    1.3%
  • 5-10年
    1.3%
桂林城市經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占85.3%,1-3年占12%,3-5年占1.3%,5-10年占1.3%。
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