1.負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的系統(tǒng)分析、需求分析、功能分析;
2.負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的組織研發(fā)與實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)修改已有的系統(tǒng)方案;
4.負(fù)責(zé)保證開發(fā)軟件的質(zhì)量和符合客戶需求;
5.負(fù)責(zé)提供個(gè)體測(cè)試和技術(shù)指導(dǎo);
6.負(fù)責(zé)完善和維護(hù)系統(tǒng),對(duì)軟件使用進(jìn)行培訓(xùn);
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

桂林程序招聘
桂聘提供2025年9月桂林程序最新招聘,七星區(qū)27條靈川縣13條,平均工資約為6382元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多程序java程序員java程序開發(fā)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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審計(jì)經(jīng)理
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2小時(shí)前廖女士人事崗位職責(zé):
1、領(lǐng)導(dǎo)并管理公司財(cái)務(wù)審計(jì)工作,確保審計(jì)計(jì)劃的有效執(zhí)行;
2、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,設(shè)計(jì)審計(jì)程序,收集審計(jì)證據(jù);
3、撰寫審計(jì)報(bào)告,提出改進(jìn)建議,跟蹤審計(jì)建議的實(shí)施效果;
4、與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)及監(jiān)管部門保持溝通,確保符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn);
5、優(yōu)化審計(jì)流程,提升審計(jì)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和工作效率。
任職要求:
1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)、審計(jì)專業(yè)知識(shí),持有審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格;
2、5年以上財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理背景優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和問題解決能力,能夠有效推動(dòng)跨部門合作;
4、熟悉國內(nèi)外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及企業(yè)內(nèi)部控制;
5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和Excel操作技能。 -
審計(jì)經(jīng)理
10000-18000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2小時(shí)前招聘HRHR崗位描述
1、依據(jù)上市公司相關(guān)法律及制度,完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程,完成審計(jì)工作任務(wù);
2、定期對(duì)公司內(nèi)控體系進(jìn)行評(píng)測(cè),及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在問題和風(fēng)險(xiǎn),并提出改進(jìn)計(jì)劃,組織相關(guān)部門建立和完善業(yè)務(wù)流程;
3、針對(duì)各項(xiàng)審計(jì)結(jié)果,編制審計(jì)報(bào)告、整改建議,并進(jìn)行跟蹤推進(jìn),履行監(jiān)察職責(zé)。
任職要求
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、具備獨(dú)立項(xiàng)目審計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉審計(jì)、財(cái)務(wù)、內(nèi)控體系及流程;
3、專業(yè)知識(shí)扎實(shí),熟悉國家審計(jì)相關(guān)法規(guī)、程序和方法;
4、具有良好的職業(yè)道德操守,溝通協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力強(qiáng);
5、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
電氣自動(dòng)化技術(shù)員
5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前梁女士科員1、機(jī)電自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科學(xué)歷及以上;
2、食品、藥品或自動(dòng)化生產(chǎn)型企業(yè)相關(guān)工作1年以上經(jīng)歷;
3、熟悉CAD、PRO/E或solidworks等3D制圖軟件,以及WORD等辦公軟件;
4、掌握基礎(chǔ)電工知識(shí),能獨(dú)立完成各類電路設(shè)計(jì)和安裝;
5、熟悉各類傳感器、PLC、變頻器、伺服驅(qū)動(dòng)器、步進(jìn)電機(jī)及驅(qū)動(dòng)等工作原理,能獨(dú)立完成程序編寫和參數(shù)調(diào)整等;
6、熟悉各類機(jī)械、氣動(dòng)、液壓等工作原理;
7、為人正直、友善、工作積極主動(dòng)、態(tài)度端正、善于溝通和學(xué)習(xí)、服從公司的安排;
8、熟悉工業(yè)機(jī)器人設(shè)計(jì)制造和程序編寫等優(yōu)先。 -
機(jī)械工藝工程師
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2小時(shí)前鮑先生人力資源部經(jīng)理機(jī)械加工及裝配標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序(SOP)編制; 2. -
司機(jī)
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 項(xiàng)目提成
3小時(shí)前元峰金屬人事1、負(fù)責(zé)不銹鋼門、護(hù)欄圍欄、鋁藝庭院大門等產(chǎn)品運(yùn)送到指定位置; 2、負(fù)責(zé)貨物的裝卸,貨物的領(lǐng)??; 3、負(fù)責(zé)票據(jù)的簽收和交接工作; 4、按標(biāo)準(zhǔn)送貨程序。安全、急時(shí)、規(guī)范、高效、做好送貨 -
配送司機(jī)
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 接受畢業(yè)生
4小時(shí)前張經(jīng)理人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)將公司倉庫貨物運(yùn)送到指定位置; 2貨物的領(lǐng)取 3、負(fù)責(zé)票據(jù)的簽收和交接工作; 4、按標(biāo)準(zhǔn)送貨程序。安全、急時(shí)、規(guī)范、高效、做好送貨 -
倉庫送貨
3500-5500元4小時(shí)前彭金冬老板1、負(fù)責(zé)將倉庫貨物運(yùn)送到指定地點(diǎn); 2、倉庫進(jìn)出貨登記管理; 3、負(fù)責(zé)貨物的裝卸及領(lǐng)?。? 4、負(fù)責(zé)票據(jù)的簽收和交接工作; 5、按照標(biāo)準(zhǔn)送貨程序,安全、及時(shí)、規(guī)范、高效的做好送貨工作 -
全棧開發(fā)工程師PHP/Python+AI
4000-8500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 節(jié)日福利
- 公司聚餐
- 周末輪休
- 旅游福利
2025-09-09周小姐HR3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程制定程序,功能模塊的開發(fā)計(jì)劃并實(shí)施,提升數(shù)字化轉(zhuǎn)型率。 4.支持MES、ERP、WMS、PLM、CRM、SRM、WMS等信息化系統(tǒng)數(shù)據(jù)集成,提升公司兩化融合管理水平。 -
物業(yè)主任
3800-4000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-09王女士人事專員工作內(nèi)容: 1、有2年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)熟悉物業(yè)管理運(yùn)作程序; 2、有突發(fā)事件的應(yīng)變處理能力,有良好的溝通技巧; 3、了解物業(yè)行業(yè)法律法規(guī); 職位要求: 1、55歲以下,男女不限,大專以上文化; -
夜勤司機(jī)
3200-3500元2025-09-09朱女士HR1、負(fù)責(zé)將公司倉庫貨物運(yùn)送到指定位置; 2、負(fù)責(zé)貨物的裝卸,貨物的領(lǐng)?。?3、負(fù)責(zé)貨物的簽收和交接工作; 4、按標(biāo)準(zhǔn)送貨程序。 -
質(zhì)檢員
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-09-09英格索蘭招聘完成檢驗(yàn)數(shù)據(jù)或報(bào)表填寫及統(tǒng)計(jì)分析; 6、 完成崗位日常持續(xù)改善項(xiàng)目; 7、 配合工程師完成質(zhì)量改善計(jì)劃; 8、 配合完成上級(jí)主管安排的其他工作 相關(guān)要求: 中專學(xué)歷以上,機(jī)械相關(guān)專業(yè),熟悉檢驗(yàn)工具及操作技能,有機(jī)械加工程序的知識(shí) -
銷售經(jīng)理
3500-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-09-09莫小姐人事主管崗位職責(zé):1、了解國家有關(guān)酒店行業(yè)管理規(guī)定,熟悉國內(nèi)酒店業(yè)發(fā)展?fàn)顩r2、制訂市場(chǎng)營銷部相關(guān)管理規(guī)定和工作程序,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行3、協(xié)助部門經(jīng)理制訂酒店價(jià)格政策、酒店推廣計(jì)劃,搭建酒店銷售體系4.審核酒店重大促銷計(jì)劃和方案 -
專職中班、夜班客房服務(wù)員
2200-4000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-09莫小姐人事主管1、服從領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo),接受主管工作程序及質(zhì)量的檢查、指導(dǎo); 2、嚴(yán)格按職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),熱情地為客人提供服務(wù); 3、負(fù)責(zé)整理、清潔客房,配送各種客房用品。 -
希爾頓歡朋酒店客房服務(wù)員
2200-4000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-09莫小姐人事主管1、服從領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo),接受主管工作程序及質(zhì)量的檢查、指導(dǎo); 2、嚴(yán)格按職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),熱情地為客人提供服務(wù); 3、負(fù)責(zé)整理、清潔客房,配送各種客房用品。 -
前臺(tái)主管
4000-5500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 月休6天
2025-09-09秦弦行政人事經(jīng)理2.協(xié)助前廳部經(jīng)理制定、修改、完善前臺(tái)管理程序及工作程序; 3.制定本部門的培訓(xùn)計(jì)劃,不斷提高職工業(yè)務(wù)技能和文化修養(yǎng),樹立賓客服務(wù)的良好職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn);? 4.負(fù)責(zé)收集工作中的各種案例,負(fù)責(zé)將客人的各種對(duì)酒店服務(wù)及設(shè)施設(shè)備的意見反饋給部門
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林程序招聘最新投遞
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阿先生投遞了 廣西相和里酒店管理有限公司 的 前臺(tái)主管 職位2025-09-10
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毛先生投遞了 疊彩區(qū)恒巨冷凍食品經(jīng)營部 的 配送司機(jī) 職位2025-09-10
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林先生投遞了 北京王致和(桂林腐乳)食品有限公司 的 電氣自動(dòng)化技術(shù)員 職位2025-09-10
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唐先生投遞了 英格索蘭(桂林)工具有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-09-09
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鄧女士投遞了 英格索蘭(桂林)工具有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-09-09
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於先生投遞了 疊彩區(qū)恒巨冷凍食品經(jīng)營部 的 配送司機(jī) 職位2025-09-09
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桂林Java招聘工資
¥
6382
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:6K-8K
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1.5%小于2K
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7.4%2K
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1.5%3K
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10.3%4K
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17.6%5K
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36.8%6K-8K
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14.7%8K-1W
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13.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷71.4%
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大專14.3%
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本科12.9%
桂林Java招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占71.4%,大專占14.3%,本科占12.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)75.7%
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1-3年24.3%
桂林Java招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75.7%,1-3年占24.3%。