桂林車(chē)險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月桂林車(chē)險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理最新招聘，疊彩區(qū)1條象山區(qū)1條，平均工資約為5567元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多車(chē)險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理車(chē)險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理it銷(xiāo)售經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理

5000-12000元·14薪

廣西粵茂石化有限公司

桂林-象山區(qū)-藍(lán)天二手車(chē)市場(chǎng) 3人 5年以上 25-40歲大專(zhuān)以上化學(xué) 潤(rùn)滑油民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:7人瀏覽:1936

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-04-21

柯粵帥

總經(jīng)理

1.廣西粵茂石化公司成立于1997年，是世界五百?gòu)?qiáng)-殼牌集團(tuán)的車(chē)用潤(rùn)滑油和工業(yè)潤(rùn)滑油在廣西南寧/柳州/桂林/賀州/來(lái)賓等地區(qū)的授權(quán)經(jīng)銷(xiāo)商，公司授權(quán)代理品牌有:殼牌，美國(guó)芝加哥潤(rùn)滑油，美國(guó)海灣潤(rùn)滑油，海灣汽車(chē)漆面保護(hù)膜，美國(guó)百適通養(yǎng)護(hù)品，美國(guó)勝牌潤(rùn)滑油等，公司業(yè)務(wù)扎根于廣西市場(chǎng)，公司在南寧，柳州，桂林，賀州，來(lái)賓等地設(shè)有公司，公司現(xiàn)在南寧，柳州，桂林，來(lái)賓，賀州，崇左地區(qū)招聘區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理。上述地點(diǎn)均可提供崗位。(殼牌是世界第一品牌，連續(xù)十八年全球銷(xiāo)量第一。)
2.招聘區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)品牌的渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù)。重點(diǎn)開(kāi)發(fā)新的渠道客戶，拓展新的產(chǎn)品線業(yè)務(wù)。當(dāng)?shù)仄放频瓴季趾托缕放频觊_(kāi)發(fā)。當(dāng)?shù)乜蛻艨颓榫S護(hù)，門(mén)店客戶的培訓(xùn)與門(mén)店銷(xiāo)量提升。
3.正式簽定合同，提供五險(xiǎn)+意外險(xiǎn)。
4.工作時(shí)間:8:30-18:00;工作滿一年，可休年假。月休四天，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日假期。
5.完成公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo)，可享受帶薪旅游。
6. 年薪及福利待遇：年薪6萬(wàn)元-18萬(wàn)元，有交通及話費(fèi)補(bǔ)貼。
7. 招聘年齡25歲-40歲。有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先！
8.加入公司，可不定期參與殼牌&海灣石油&美國(guó)芝加哥石油(世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè))的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。
9. 業(yè)務(wù)需要自駕車(chē)，可享受公司提供的車(chē)輛免費(fèi)保養(yǎng)以及燃油補(bǔ)貼。
10. 工作兩年以上，且達(dá)成公司制定的業(yè)務(wù)目標(biāo)，可以參與公司銷(xiāo)售經(jīng)理競(jìng)聘晉升。

外勤營(yíng)銷(xiāo)主管

4000-20000元

廣西交科建筑工程有限公司

無(wú)固定辦公點(diǎn) 10人大專(zhuān)以上建筑投遞:7人瀏覽:698

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
餐補(bǔ)
公司團(tuán)建
車(chē)補(bǔ)

2025-04-17

申女士

請(qǐng)電話聯(lián)系

崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)桂林市區(qū)及周邊縣城線下客戶資源，挖掘企業(yè)、機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)需求（如品牌升級(jí)、宣傳物料設(shè)計(jì)等）；
2. 定期拜訪目標(biāo)客戶，進(jìn)行商務(wù)洽談，精準(zhǔn)傳遞公司設(shè)計(jì)服務(wù)優(yōu)勢(shì)；
3. 跟進(jìn)項(xiàng)目全流程，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)與客戶需求，確保項(xiàng)目順利交付；
4. 維護(hù)客戶關(guān)系，提升復(fù)購(gòu)率，完成月度/季度/年度銷(xiāo)售目標(biāo)；
5. 收集市場(chǎng)反饋，分析行業(yè)動(dòng)態(tài)，為公司業(yè)務(wù)策略提供建議。
任職要求
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生；
2. 一年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有廣告、設(shè)計(jì)、印刷行業(yè)背景者優(yōu)先；
3. 熟悉平面設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)流程，能快速理解客戶需求并提供解決方案；
4. 具備優(yōu)秀的溝通談判能力及抗壓能力，擅長(zhǎng)開(kāi)拓新客戶；
5. 對(duì)設(shè)計(jì)行業(yè)有熱情，能獨(dú)立制定拜訪計(jì)劃并高效執(zhí)行。

約 2 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門(mén)崗位

桂林車(chē)險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理招聘最新投遞

熊小姐

投遞了廣西交科建筑工程有限公司的外勤營(yíng)銷(xiāo)主管職位

2025-04-21
陸先生

投遞了廣西粵茂石化有限公司的區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理職位

2025-04-20
李小姐

投遞了廣西粵茂石化有限公司的區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理職位

2025-04-18
沈先生

投遞了廣西交科建筑工程有限公司的外勤營(yíng)銷(xiāo)主管職位

2025-04-11
龍先生

投遞了廣西交科建筑工程有限公司的外勤營(yíng)銷(xiāo)主管職位

2025-04-10
車(chē)先生

投遞了廣西交科建筑工程有限公司的外勤營(yíng)銷(xiāo)主管職位

2025-04-07

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桂林銷(xiāo)售經(jīng)理招聘工資

￥ 5567

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 507份樣本

薪酬區(qū)間: 1K - 30K，最多人拿：5K

0.2%

小于2K
3.4%

2K
18.9%

3K
18.1%

4K
24.1%

5K
15%

6K-8K
10.8%

8K-1W
9.5%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

60.9%
初中

1.4%
高中

6.1%
中專(zhuān)

3.4%
大專(zhuān)

25%
本科

3%

桂林銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占60.9%，初中占1.4%，高中占6.1%，中專(zhuān)占3.4%，大專(zhuān)占25%，本科占3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

60.9%
應(yīng)屆畢業(yè)生

0.2%
1-3年

31.4%
3-5年

7.1%
5-10年

0.4%

桂林銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占60.9%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%，1-3年占31.4%，3-5年占7.1%，5-10年占0.4%。

桂林銷(xiāo)售經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)

1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷(xiāo)售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動(dòng)的執(zhí)行,制定營(yíng)銷(xiāo)整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,安排制定策劃方案、銷(xiāo)售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷(xiāo)售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目的促銷(xiāo)手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場(chǎng)變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門(mén),銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價(jià)值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷(xiāo)售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問(wèn)題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門(mén)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理;

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