1.主持工段早禮，布置每日的生產(chǎn)任務(wù)，總結(jié)工段現(xiàn)場情況；
2.核對工段出勤情況，填寫考勤記錄；
3.順線排產(chǎn)，根據(jù)員工出勤及定額的完成情況調(diào)整工段；
4.對新員工進行培訓(xùn)和現(xiàn)場指導(dǎo)，對操作工藝進行確認；
5.安排領(lǐng)料員的領(lǐng)、退、換料工作；
6.檢查生產(chǎn)線設(shè)備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況；
7.檢查工段的5s情況，閉環(huán)公司5s檢查不符合項。
8.現(xiàn)場巡視，控制生產(chǎn)進度、質(zhì)量，協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題。
桂林沖壓班長招聘
桂聘提供2025年10月桂林沖壓班長最新招聘，臨桂區(qū)2條，平均工資約為4630元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多沖壓班長沖壓班長組長招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
周結(jié)普工175一天 兼職
175元/天
- 加班補貼
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
3小時前
鄧經(jīng)理人事臨桂周結(jié)工來了??五金配件廠沖壓工（工資周結(jié)）15名，20-50歲以內(nèi)男女不限，工資周結(jié)
工資待遇：175元/天，16元/小時+夜班補貼15元/晚，4500-5000每月，提供吃
工作時間：晚上20點-早上8點，中途休息2個小時，每天10個小時；
工作內(nèi)容：獨立操作壓鉚機/沖壓機，完成壓鉚/沖壓工序生產(chǎn)，嚴(yán)格按照工藝要求作業(yè)，確保產(chǎn)品質(zhì)量，服從班長安排，按時完成生產(chǎn)任務(wù)
.動手能力強，服從安排，能適應(yīng)加班;
.吃苦耐勞，工作認真負責(zé)！
任職要求：20-50歲以內(nèi)，沒有高血壓，沒有案底，身體健康，能夠接受夜班和站班！
工期要求：至少能夠做7天以上，工資壓3天，第10天結(jié)算前7天工資，沒做滿工期沒工資，做的好優(yōu)先安排繼續(xù)做！ -
臨桂周結(jié)工175元/天
4500-5000元
2025-10-13
駱娟人事臨桂周結(jié)工來了??五金配件廠沖壓工（工資周結(jié)）15名，20-50歲以內(nèi)男女不限，工資周結(jié)
工資待遇：175元/天，16元/小時+夜班補貼15元/晚，4500-5000每月，不包吃住！
工作時間：晚上20點-早上8點，中途休息2個小時，每天10個小時；
工作內(nèi)容：獨立操作壓鉚機/沖壓機，完成壓鉚/沖壓工序生產(chǎn)，嚴(yán)格按照工藝要求作業(yè)，確保產(chǎn)品質(zhì)量，服從班長安排，按時完成生產(chǎn)任務(wù)
.動手能力強，服從安排，能適應(yīng)加班;
.吃苦耐勞，工作認真負責(zé)！
任職要求：20-50歲以內(nèi)，沒有高血壓，沒有案底，身體健康，能夠接受夜班和站班！
工期要求：至少能夠做7天以上，工資壓3天，第10天結(jié)算前7天工資，沒做滿工期沒工資，做的好優(yōu)先安排繼續(xù)做！
約 2 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林沖壓班長招聘最新投遞
-
農(nóng)先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司 的 周結(jié)普工175一天 職位2025-10-14 -
陽先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司 的 周結(jié)普工175一天 職位2025-10-11 -
李先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司 的 周結(jié)普工175一天 職位2025-10-11
-
曹先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司 的 周結(jié)普工175一天 職位2025-09-20 -
崔女士投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司 的 周結(jié)普工175一天 職位2025-09-12 -
李女士投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司 的 周結(jié)普工175一天 職位2025-09-08
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘工資
￥
4630
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：6K-8K
-
7.5%2K
-
26.9%3K
-
28.4%4K
-
10.4%5K
-
32.8%6K-8K
-
3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷64.4%
-
初中8.2%
-
高中6.8%
-
中專12.3%
-
大專8.2%
桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占64.4%，初中占8.2%，高中占6.8%，中專占12.3%，大專占8.2%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗49.3%
-
1-3年50.7%
桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占49.3%，1-3年占50.7%。
相關(guān)企業(yè)
-
培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
人力資源 10人以下 -
-
-
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
-
-
一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場營銷策劃；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
人力資源 -
許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
