桂林創(chuàng)業(yè)招聘 logo

桂林創(chuàng)業(yè)招聘

桂聘提供2025年8月桂林創(chuàng)業(yè)最新招聘,七星區(qū)16條象山區(qū)6條,平均工資約為7340元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多創(chuàng)業(yè)合伙人城市經(jīng)理城市經(jīng)理合伙人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

電工

3000-3500元
桂林-七星區(qū)-留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園 2人 1年以上 中專以上 電子 自動化 投遞:4人 瀏覽:1449
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 年終獎
  • 項目提成
2025-08-04
謝思汝
文員
裝配工業(yè)電子產(chǎn)品和電氣機柜,通過電腦調(diào)試電子電氣產(chǎn)品,現(xiàn)場安裝電氣機柜。
要求: 男,中專以上文化,熟悉計算機常用軟件操作,電子電氣產(chǎn)品,懂電路圖,熟練使用電烙鐵進行裝配焊接,熟練裝配電氣機箱,能出差現(xiàn)場調(diào)試電氣產(chǎn)品,持高低壓電工證、高空證者優(yōu)先。
上班時間:8:30~12:00,13:30~17:30

體系+QC專員

4000-5000元
桂林-雁山區(qū)-奇峰創(chuàng)業(yè)園 5人 進出口 農(nóng)業(yè) 批發(fā) 投遞:3人 瀏覽:1068
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-04
徐健萍
人事負責(zé)人
1、負責(zé)體系文件的修訂、維護體系的運行;
2、協(xié)助部門主管根據(jù)公司體系進行內(nèi)審、外審活動;
3、協(xié)助部門主管進行客戶審廠活動;
4、編寫有體系有關(guān)的相關(guān)文件,
5、檢查車間與體系相關(guān)的事項落實情況,對不符合提出整改及措施;
6、對來料進行驗收、出廠成品進行檢查并完成相關(guān)記錄;
7、對客訴進行分析及糾正措施、審廠提出整改項提出整改措施并跟進,
8、上級交代的其他事項 薪資: 3500-4000 要求:大專以上學(xué)歷25-38歲,1年以上體系工作相關(guān)經(jīng)驗,有體系相關(guān)內(nèi)審員證優(yōu)先

電氣技術(shù)員

3500-4500元
桂林-七星區(qū)-留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園 2人 2年以上 大專以上 電子 自動化 瀏覽:738
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 年終獎
  • 項目提成
2025-08-04
謝思汝
文員
優(yōu)化設(shè)計電氣連接圖、電子產(chǎn)品加工圖,編寫產(chǎn)品、工藝技術(shù)文件,設(shè)計完善機電成套設(shè)備,能出差現(xiàn)場調(diào)試電氣產(chǎn)品。
要求:男,大專以上文化,兩年以上電子電氣技術(shù)工作經(jīng)驗,英語良好,熟練使用PROTEL99、AUTO CAD、coreldraw等工具軟件,熟悉電子元件、低壓電器產(chǎn)品,能優(yōu)化設(shè)計電氣連接圖、電子產(chǎn)品加工圖,編寫產(chǎn)品、工藝技術(shù)文件,設(shè)計完善機電成套設(shè)備,能出差現(xiàn)場調(diào)試電氣產(chǎn)品。(具備工控現(xiàn)場施工管理、組態(tài)軟件編程維護技能、持電工證者優(yōu)先)
待遇:底薪3500-4500元/月+產(chǎn)品提成

倉庫主管

4000-5000元
桂林-雁山區(qū)-奇峰創(chuàng)業(yè)園 3人 進出口 農(nóng)業(yè) 批發(fā) 投遞:56人 瀏覽:5510
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-04
徐健萍
人事負責(zé)人
崗位職責(zé): 1、負責(zé)倉儲物流體系的建設(shè)與優(yōu)化,確保倉儲管理流程高效、安全; 2、監(jiān)督日常倉儲作業(yè),包括但不限于貨物入庫、出庫、盤點等,保障庫存準(zhǔn)確性; 3、推進倉儲信息系統(tǒng)的應(yīng)用,協(xié)助完成系統(tǒng)操作和數(shù)據(jù)分析,提升倉儲運營效率; 4、組織實施倉庫安全管理工作,定期培訓(xùn)員工,確保符合安全規(guī)范; 5、管理倉儲團隊,開展員工培訓(xùn),提升團隊整體工作能力和協(xié)作水平。 任職要求: 1、熟悉倉儲管理流程,具備豐富的實際操作經(jīng)驗; 2、熟練使用WMS、ERP等倉儲管理系統(tǒng),有良好的數(shù)據(jù)敏感度; 3、具備安全管理意識,了解倉庫消防及安全管理規(guī)范; 4、優(yōu)秀的團隊管理能力,能夠有效激勵團隊成員;...
桂林-七星區(qū) 3人 保險 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:618
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-02
梁經(jīng)理
爭取老客戶翻單和新客戶開拓; 4.組建團隊,組織培訓(xùn),儲備發(fā)展人才 要求: 1.全日制大專以上學(xué)歷; 2.有一定的人脈資源; 3.思想健康,積極向上,有團隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力,善于帶領(lǐng)團隊完成目標(biāo); 4.有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和帶團隊經(jīng)驗的優(yōu)先考慮

售后服務(wù)部儲備主管

4500-12000元·13薪
桂林-疊彩區(qū) 2人 大專以上 保險 投遞:1人 瀏覽:318
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-02
文經(jīng)理
管理
: 1.全日制大專以上學(xué)歷,25歲--40歲; 2.勤奮努力,熱愛學(xué)習(xí),有一定的人脈資源,有發(fā)展事業(yè)的企圖心, 3.思想健康,積極向上,有團隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力,善于帶領(lǐng)團隊完成目標(biāo); 4.有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和帶團隊經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
桂林-七星區(qū)-留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園 2人 大專以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:558
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-01
趙小姐
人力資源
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司官網(wǎng)《健康版塊》SEO軟文寫作、發(fā)布,以及公司品牌、產(chǎn)品有關(guān)的文案撰寫; 2、負責(zé)微信公眾號內(nèi)容編輯、發(fā)布、推廣; 3、熱愛短視頻行業(yè),懂視頻平臺玩法,喜歡創(chuàng)作,創(chuàng)意豐富,擅長腳本構(gòu)思,能產(chǎn)出吸引眼球的內(nèi)容。 4、配合公司短視頻的拍攝、剪輯、包裝、字幕、配音制作等工作
桂林-雁山區(qū)-奇峰創(chuàng)業(yè)園 5人 進出口 農(nóng)業(yè) 批發(fā) 投遞:9人 瀏覽:1129
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-31
徐健萍
人事負責(zé)人
崗位職責(zé):負責(zé)果蔬(果漿、果汁、果泥)新產(chǎn)品的配方研發(fā)、工藝優(yōu)化及成本控制;根據(jù)客戶需求進行產(chǎn)品研發(fā);主導(dǎo)實驗室小試、中試及量產(chǎn)轉(zhuǎn)化,確保產(chǎn)品穩(wěn)定性與品質(zhì)達標(biāo);與采購、生產(chǎn)部門協(xié)作,把控品質(zhì)及生產(chǎn)工藝落地。 任職要求:要求:??萍耙陨蠈W(xué)歷,食品科學(xué)與工程、食品營養(yǎng)等相關(guān)專業(yè)(備注:有茶飲調(diào)配經(jīng)驗也可以,責(zé)任心強,具備良好的團隊協(xié)作與溝通能力。
職位福利:包吃、包住、員工旅游、創(chuàng)業(yè)公司、周 末雙休、定期團建、帶團隊 職位亮點:周末雙休,包住,公司內(nèi)部晉升,創(chuàng)業(yè) 合伙型

電商運營

3500-10000元·13薪
桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場 2人 工藝品 批發(fā) 投遞:11人 瀏覽:1287
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-30
趙先生
您有合作創(chuàng)業(yè)的想法和動力,這里有成熟的平臺、產(chǎn)品和良好的環(huán)境氛圍為您實現(xiàn)自我價值最大化的體現(xiàn)提供了可能。

魚生切配

3000-5000元
桂林-七星區(qū)-桂林理工大學(xué)屏風(fēng)校區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:215
2025-07-29
許先生
人事專員
牛丫牛是專為年輕人打造的創(chuàng)業(yè)平臺,想開店穩(wěn)賺錢,夠牛你就來! 【我們期待的你】 - 無學(xué)歷門檻,熱愛美食與刀工的實干派。 …… 獲得針對性的培養(yǎng)與發(fā)展,全線賦能,讓你大大降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險,提高創(chuàng)業(yè)成功率!
2025-07-29
李總
,有O2O,互聯(lián)網(wǎng),知名FMCG工作經(jīng)驗,對外賣、物流等有比較深入的了解; 3.有體系化的業(yè)務(wù)思路,良好的組織協(xié)調(diào)能力,能快速判斷問題并提出解決方案,且組織資源快速解決; 4.彈性工作時間,有使命感和創(chuàng)業(yè)激情
2025-07-24
粟老師
粟老師
網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班符合條件無需任何費用即可參加,主要培訓(xùn)以下幾方面內(nèi)容,內(nèi)含直播帶貨、AI短視頻拍攝與剪輯: 創(chuàng)業(yè)認(rèn)知與素養(yǎng) - 了解網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)環(huán)境、趨勢,熟悉電商、社交媒體等線上商業(yè)生態(tài),知曉網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)機遇與挑戰(zhàn) …… - 依據(jù)可行性、創(chuàng)新性、市場潛力等標(biāo)準(zhǔn)評估篩選項目,精準(zhǔn)定位目標(biāo)客戶群體,打造有競爭力的創(chuàng)業(yè)構(gòu)想。 …… - 學(xué)習(xí)招聘、培訓(xùn)、激勵員工的有效方法,打造分工協(xié)作、凝聚力強的創(chuàng)業(yè)團隊,合理分配股權(quán)與職責(zé)。 …… - 了解天使投資、風(fēng)險投資、眾籌、政府創(chuàng)業(yè)扶持資金等多種融資渠道,學(xué)習(xí)編寫商業(yè)計劃書吸引投資。 …… 風(fēng)險防控與應(yīng)變 - 識別網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)面臨的技術(shù)更新、市場波動、政策法規(guī)變動、競爭加劇、資金鏈斷裂等各類風(fēng)險。 - 制定針對性風(fēng)險應(yīng)對策略,如風(fēng)險預(yù)警機制、多元化經(jīng)營、應(yīng)急資金儲備等,增強創(chuàng)業(yè)韌性。
桂林-秀峰區(qū) 1人 運輸 投遞:1人 瀏覽:1042
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-23
李小姐
辦公室主任
合作模式: ? 輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè):公司提供車輛、系統(tǒng)、保險支持,你負責(zé)業(yè)務(wù)運營; ?高額分成:月利潤高,多勞多得; ?零加盟費:僅需繳納基礎(chǔ)押金(合作結(jié)束可退還)。

銷售經(jīng)理

5000-10000元
桂林-象山區(qū) 10人 21-50歲 高中以上 保險 投遞:1人 瀏覽:97
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-23
經(jīng)理
經(jīng)理
我們不僅提供一份工作,更提供一份終身可以無成本創(chuàng)業(yè)的事業(yè)! 無論你是行業(yè)老兵還是跨界新人,只要敢拼敢闖,這里就是你綻放的舞臺! ?一個電話/一場面試,給雙方一個的機會,給自己一個嘗試的機會。
約 35 個崗位

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桂林城市經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 3.2%
    2K
  • 12.9%
    3K
  • 3.2%
    4K
  • 25.8%
    5K
  • 12.9%
    6K-8K
  • 14.5%
    8K-1W
  • 27.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    82.9%
  • 初中
    1.4%
  • 高中
    7.1%
  • 中專
    1.4%
  • 大專
    5.7%
  • 本科
    1.4%
桂林城市經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占82.9%,初中占1.4%,高中占7.1%,中專占1.4%,大專占5.7%,本科占1.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    82.8%
  • 1-3年
    15.6%
  • 5-10年
    1.6%
桂林城市經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占82.8%,1-3年占15.6%,5-10年占1.6%。
企業(yè)服務(wù)
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