1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

桂林儲(chǔ)備店長(zhǎng)管培生招聘
桂聘提供2025年8月桂林儲(chǔ)備店長(zhǎng)管培生最新招聘,秀峰區(qū)1條,平均工資約為4856元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多儲(chǔ)備店長(zhǎng)管培生儲(chǔ)備店長(zhǎng)管培生店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
麥當(dāng)勞 管培生
2500-3500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-11許經(jīng)理招募經(jīng)理崗位職責(zé):邊上崗邊培訓(xùn),學(xué)習(xí)所有基礎(chǔ)崗位的同時(shí)學(xué)習(xí)理論與系統(tǒng)知識(shí),區(qū)域管理,半年后通過鑒定晉升為部門經(jīng)理
任職資格:大?;蛞陨蠈W(xué)歷,30以下歲,專業(yè)不限,較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及學(xué)習(xí)能力,服從工作安排。
工作時(shí)間:每天9個(gè)小時(shí),每月8-9天休,輪班輪休,能適應(yīng)夜班及通宵。
其它:吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),可接收實(shí)習(xí)生,桂林及周邊縣內(nèi)均可,較穩(wěn)定的工作者,有類似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
儲(chǔ)備店長(zhǎng)管培生店長(zhǎng)門店管理店鋪管理零售銷售店長(zhǎng)零售店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)專賣店店長(zhǎng)門店店長(zhǎng)門店銷售店長(zhǎng)店經(jīng)理店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)店鋪主管店經(jīng)理/店長(zhǎng)店助門店管理崗店面店長(zhǎng)店長(zhǎng)店助股東店長(zhǎng)生鮮店長(zhǎng)生鮮店店長(zhǎng)夜班店長(zhǎng)服裝店長(zhǎng)營銷店長(zhǎng)超市運(yùn)營門店管理主管副店長(zhǎng)職業(yè)店長(zhǎng)商場(chǎng)店長(zhǎng)門店主管店長(zhǎng)/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長(zhǎng)連鎖店長(zhǎng)手機(jī)店長(zhǎng)建材店長(zhǎng)門店副店長(zhǎng)門店運(yùn)營店長(zhǎng)
桂林儲(chǔ)備店長(zhǎng)管培生招聘最新投遞
-
王小姐投遞了 廣西禾嘜餐飲有限公司 的 麥當(dāng)勞 管培生 職位2025-07-21
-
黃先生投遞了 廣西禾嘜餐飲有限公司 的 麥當(dāng)勞 管培生 職位2025-07-11
-
張先生投遞了 廣西禾嘜餐飲有限公司 的 麥當(dāng)勞 管培生 職位2025-07-08
-
易小姐投遞了 廣西禾嘜餐飲有限公司 的 麥當(dāng)勞 管培生 職位2025-07-04
-
陶小姐投遞了 廣西禾嘜餐飲有限公司 的 麥當(dāng)勞 管培生 職位2025-07-03
-
陳小姐投遞了 廣西禾嘜餐飲有限公司 的 麥當(dāng)勞 管培生 職位2025-06-29
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林門店店長(zhǎng)招聘工資
¥
4856
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
-
3.1%2K
-
24.8%3K
-
27.9%4K
-
15.5%5K
-
22.5%6K-8K
-
4.3%8K-1W
-
1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷75.1%
-
初中1.8%
-
高中7.5%
-
中專4.3%
-
大專11.4%
桂林門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75.1%,初中占1.8%,高中占7.5%,中專占4.3%,大專占11.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)70.9%
-
1-3年28.3%
-
3-5年0.8%
桂林門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占70.9%,1-3年占28.3%,3-5年占0.8%。