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桂林儲(chǔ)備督導(dǎo)招聘

桂聘提供2025年8月桂林儲(chǔ)備督導(dǎo)最新招聘,秀峰區(qū)4條七星區(qū)1條,平均工資約為4886元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多儲(chǔ)備督導(dǎo)儲(chǔ)備督導(dǎo)儲(chǔ)備督導(dǎo)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 5人 28歲以上 保險(xiǎn) 投遞:1人 瀏覽:177
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)
蘭芳
人事經(jīng)理
【泰康保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)主管招募令】
我們正在尋找一位具有戰(zhàn)略眼光和團(tuán)隊(duì)精神的保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)管理者,共同打造桂林地區(qū)最專業(yè)的保險(xiǎn)服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
▎核心職責(zé) ? 負(fù)責(zé)5-10人保險(xiǎn)服務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常管理與業(yè)務(wù)督導(dǎo) ? 制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃并推動(dòng)業(yè)績目標(biāo)達(dá)成 ? 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)能力,提升整體服務(wù)水平 ? 優(yōu)化客戶服務(wù)流程,建立標(biāo)準(zhǔn)化管理體系 ? 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,為團(tuán)隊(duì)展業(yè)提供支持
▎任職要求 ? 1年以上銷售行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) ? 具備出色的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)能力 ? 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和問題解決能力 ?
▎發(fā)展平臺(tái) ? 完善的團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)體系 ? 清晰的職業(yè)晉升通道 ? 集團(tuán)級(jí)管理人才儲(chǔ)備計(jì)劃 ? 行業(yè)領(lǐng)先的專業(yè)支持平臺(tái)
▎薪酬福利 ? 具有市場競爭力的薪資結(jié)構(gòu) ? 全面的社會(huì)保障福利 ? 豐富的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方案 ? 完善的職業(yè)發(fā)展支持
加入我們,您將獲得:
央企平臺(tái)的穩(wěn)定發(fā)展機(jī)會(huì)
專業(yè)化的管理能力提升
實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的廣闊舞臺(tái)
薪酬福利:? 基本薪資:面談/月 ? 績效提成:上不封頂?shù)碾A梯式提成制度 ? 福利保障:四險(xiǎn)二金+年度體檢+節(jié)日福利 ? 發(fā)展支持:專業(yè)培訓(xùn)+差旅全報(bào)+國內(nèi)外進(jìn)修機(jī)會(huì)
崗位詳情:
工作時(shí)間:月休8天(8:30-17:30,彈性考勤)
工作地點(diǎn):桂林市桂兵大廈11號(hào)3樓
差旅政策:100%報(bào)銷外出培訓(xùn)及商務(wù)差旅費(fèi)用
桂林-秀峰區(qū) 50人 快遞 運(yùn)輸 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:219
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前
王先生
人事hr
一、薪資福利:
1、訂單多,系統(tǒng)派單無需搶單,平均配送距離2公里,入職購買保險(xiǎn),
2、高溫補(bǔ)貼、沖單量補(bǔ)貼、大額訂單補(bǔ)貼、惡劣天氣補(bǔ)貼,滿勤獎(jiǎng)勵(lì),優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì),夜宵訂單補(bǔ)貼,各種過節(jié)福利。
3、綜合薪資:平均5000-7500元/月上不封頂,訂單量大,多勞多得。綜合每單在4-6元,
4、公司配備:頭盔、工服、餐箱等;
二、招工要求:
1、工作時(shí)間:6-8小時(shí)左右
2、會(huì)騎電動(dòng)車、會(huì)用智能手機(jī);
3、經(jīng)驗(yàn)不限、學(xué)歷不限,能吃苦耐勞!
4、有上進(jìn)心、責(zé)任心、賺錢欲望強(qiáng)。
5、有健康證(可入職后辦理)(各大醫(yī)院有效期內(nèi)都可以)
三、崗位職責(zé):
1、及時(shí)接收客戶外賣訂單(不熟悉路線,外賣軟件自帶導(dǎo)航);
2、接到外賣訂單后及時(shí)前往商家拿取外賣,送到客戶手中
四、晉升機(jī)制:
1、定期為員工進(jìn)行培訓(xùn);
2、公司處于發(fā)展期,優(yōu)秀員工可晉升:騎士--儲(chǔ)備管理--副站長--站長--督導(dǎo)--經(jīng)理;
五、工作地址:
桂林各大區(qū)均有工作站點(diǎn)上班可以安排、可就近安排
想面試入職的可以直接投遞簡歷,或者電話聯(lián)系哦?。。?
桂林-秀峰區(qū) 50人 快遞 運(yùn)輸 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:97
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
5小時(shí)前
王先生
人事hr
輕松自由外賣送餐員,直招不收取任何費(fèi)用,月均4500-8000元。上不封頂,時(shí)間自由,收入穩(wěn)定。
一、薪資福利:
1、訂單多,系統(tǒng)派單無需搶單,平均配送距離2公里,入職購買保險(xiǎn),
2、高溫補(bǔ)貼、沖單量補(bǔ)貼、大額訂單補(bǔ)貼、惡劣天氣補(bǔ)貼,滿勤獎(jiǎng)勵(lì),優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì),夜宵訂單補(bǔ)貼,各種過節(jié)福利。
3、綜合薪資:平均4500-8000元/月上不封頂,訂單量大,多勞多得。綜合每單在4-6元,
4、公司配備:頭盔、工服、餐箱等;
二、招工要求:
1、工作時(shí)間:6-8小時(shí)左右
2、會(huì)騎電動(dòng)車、會(huì)用智能手機(jī);
3、經(jīng)驗(yàn)不限、學(xué)歷不限,能吃苦耐勞!
4、有上進(jìn)心、責(zé)任心、賺錢欲望強(qiáng)。
5、有健康證(可入職后辦理)(各大醫(yī)院有效期內(nèi)都可以)
三、崗位職責(zé):
1、及時(shí)接收客戶外賣訂單(不熟悉路線,外賣軟件自帶導(dǎo)航);
2、接到外賣訂單后及時(shí)前往商家拿取外賣,送到客戶手中
四、晉升機(jī)制:
1、定期為員工進(jìn)行培訓(xùn);
2、公司處于發(fā)展期,優(yōu)秀員工可晉升:騎士--儲(chǔ)備管理--副站長--站長--督導(dǎo)--經(jīng)理;
五、工作地址:
桂林各大區(qū)均有工作站點(diǎn)上班可以安排、可就近安排
想面試入職的可以直接投遞簡歷,或者電話聯(lián)系哦!??!

美團(tuán)送餐員

5000-8000元
桂林-秀峰區(qū) 60人 18-50歲 快遞 運(yùn)輸 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:44
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
5小時(shí)前
王先生
人事hr
及時(shí)接收客戶外賣訂單(不熟悉路線,外賣軟件自帶導(dǎo)航); 2、接到外賣訂單后及時(shí)前往商家拿取外賣,送到客戶手中 四、晉升機(jī)制: 1、定期為員工進(jìn)行培訓(xùn); 2、公司處于發(fā)展期,優(yōu)秀員工可晉升:騎士--儲(chǔ)備管理 …… --副站長--站長--督導(dǎo)--經(jīng)理; 注:工作地址可就近安排 想面試入職的可以直接投遞簡歷,或者電話聯(lián)系哦?。?!
桂林-秀峰區(qū) 50人 18-50歲 快遞 運(yùn)輸 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:75
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 時(shí)段補(bǔ)貼
  • 重量補(bǔ)貼
  • 大額補(bǔ)貼
  • 夜間補(bǔ)貼
  • 月度貢獻(xiàn)獎(jiǎng)
6小時(shí)前
王先生
人事hr
及時(shí)接收客戶外賣訂單(不熟悉路線,外賣軟件自帶導(dǎo)航); 2、接到外賣訂單后及時(shí)前往商家拿取外賣,送到客戶手中 四、晉升機(jī)制: 1、定期為員工進(jìn)行培訓(xùn); 2、公司處于發(fā)展期,優(yōu)秀員工可晉升:騎士--儲(chǔ)備管理 …… --副站長--站長--督導(dǎo)--經(jīng)理; 五、工作地址: 桂林各大區(qū)均有工作站點(diǎn)上班可以安排、可就近安排 想面試入職的可以直接聯(lián)系哦?。。?
桂林-七星區(qū)-七星花園 1人 2年以上 35歲以下 本科以上 證券 瀏覽:132
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2025-08-01
周女士
綜合
1)負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)和業(yè)務(wù)督導(dǎo)及制度完善工作; 2)負(fù)責(zé)線上線下渠道開發(fā)、維護(hù)并建立持續(xù)工作檔案; 3)負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的目標(biāo)任務(wù),制定工作計(jì)劃、策劃活動(dòng)方案,評估投入產(chǎn)出比,控制費(fèi)用預(yù)算及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn) …… )組織分管業(yè)務(wù)的工作開展,過程管理、結(jié)果反饋;實(shí)時(shí)了解整體落實(shí)情況,并持續(xù)推動(dòng)或調(diào)整提升達(dá)成目標(biāo); 5)負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的相關(guān)事務(wù)協(xié)調(diào),日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)(營銷話術(shù))、數(shù)據(jù)核算、問題處理以及業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)、人才儲(chǔ)備
約 6 個(gè)崗位
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桂林督導(dǎo)/巡店招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 2.7%
    2K
  • 40.5%
    3K
  • 10.8%
    4K
  • 10.8%
    5K
  • 24.3%
    6K-8K
  • 2.7%
    8K-1W
  • 8.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    86.8%
  • 高中
    2.6%
  • 中專
    2.6%
  • 大專
    7.9%
桂林督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.8%,高中占2.6%,中專占2.6%,大專占7.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    88.9%
  • 1-3年
    11.1%
桂林督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占88.9%,1-3年占11.1%。

桂林 督導(dǎo)/巡店百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)治安、消防的安全管理
2.負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的安全巡視
3.負(fù)責(zé)各類突發(fā)事件的應(yīng)急處理
4.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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