1、負(fù)責(zé)所在省份的業(yè)務(wù)開拓和日常管理等諸項(xiàng)工作;
2、收集所在省份各系統(tǒng)年度投資計(jì)劃及實(shí)施進(jìn)度,詳細(xì)調(diào)查、了解所在省份的市場容量、分布狀況及競爭對(duì)手情況(人員結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)量、價(jià)格、業(yè)務(wù)區(qū)域、與客戶關(guān)系狀況),制訂所在省份年度銷售計(jì)劃及月度實(shí)施計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)本省相關(guān)業(yè)務(wù)單位與系統(tǒng)的資格預(yù)審與入圍工作,保證公司產(chǎn)品的評(píng)審入圍通過;負(fù)責(zé)收集所在省份的招標(biāo)信息,及時(shí)將招標(biāo)信息向公司相關(guān)部門反饋;
4、負(fù)責(zé)所在省份中標(biāo)后合同的簽訂、發(fā)貨跟蹤、發(fā)票開具、回款、辦理用戶滿意度調(diào)查表、對(duì)賬等工作;
5、提供五險(xiǎn)一金、薪資待遇優(yōu)厚、話費(fèi)補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、差旅費(fèi)報(bào)銷等福利。 
 
桂林咨詢公司儲(chǔ)備干部招聘
桂聘提供2025年11月桂林咨詢公司儲(chǔ)備干部最新招聘,七星區(qū)6條臨桂區(qū)4條,平均工資約為3987元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多儲(chǔ)備干部銷售儲(chǔ)備干部置業(yè)顧問儲(chǔ)備干部招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲(chǔ)備干部2000-4200元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-31 吳巍人事總監(jiān)【工作職責(zé)】 吳巍人事總監(jiān)【工作職責(zé)】
 1、開發(fā)相應(yīng)行業(yè)客戶資源,帶領(lǐng)城市團(tuán)隊(duì)完成每月銷售目標(biāo)
 2、開拓大客戶銷售渠道與項(xiàng)目,保證收入增長
 3、負(fù)責(zé)合伙人的定期培訓(xùn)與效果追蹤,經(jīng)營維護(hù)關(guān)系
 4、負(fù)責(zé)與客戶之間的協(xié)調(diào)與溝通,持續(xù)服務(wù)經(jīng)營好與客戶的關(guān)系
 【任職條件】
 1、有銷售與管理工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上,熟練操作各類辦公軟件
 2、有汽車類、教育類、醫(yī)學(xué)類,律師類,政務(wù)類,旅游類,房產(chǎn)家居類,金融類,快銷品等任一行業(yè)基層銷售經(jīng)驗(yàn)三年及以上
 3、具有敏銳的市場洞察力,超強(qiáng)的執(zhí)行力
 4、有整合營銷意識(shí),良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、行業(yè)深度垂直開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
 5、年齡28歲及以上,性別不限,有本地資源優(yōu)先
 6、學(xué)歷大專及以上
 7、服從公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排
 【福利待遇】
 1、 薪資:綜合薪資3000以上+業(yè)績提成+績效獎(jiǎng)金+五金一險(xiǎn)+補(bǔ)貼(具體薪資面談)
 2、 培訓(xùn)體系:行業(yè)技能開發(fā)培訓(xùn)+儲(chǔ)備管理層技能培訓(xùn)+管理層提升計(jì)劃
 3、 晉升體系:儲(chǔ)備主管—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—高級(jí)區(qū)域總監(jiān)
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                        儲(chǔ)備干部(接受無經(jīng)驗(yàn))3000-7000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-31 文經(jīng)理經(jīng)理?【工作內(nèi)容】? 文經(jīng)理經(jīng)理?【工作內(nèi)容】?
 主要(公司會(huì)培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí))
 開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶
 參加公司活動(dòng),完成銷售任務(wù)
 表現(xiàn)好可以帶團(tuán)隊(duì)
 ?【你能得到】?
 ? ?錢?:底薪3000+提成(賣得多拿得多,上不封頂)
 ? ?福利?:交五險(xiǎn)
 ? ?發(fā)展?:
 半年后可以競選組長
 業(yè)績好的1-2年有機(jī)會(huì)當(dāng)區(qū)域經(jīng)理
 公司定期教銷售技巧和管理知識(shí)
 ?【我們要你】?
 ? 18-40歲,中專以上學(xué)歷
 ? 能吃苦,喜歡和人打交道
約 2 個(gè)崗位
 桂林相關(guān)熱門崗位
桂林咨詢公司儲(chǔ)備干部招聘最新投遞
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 黎先生投遞了 桂林滕樺健康管理有限公司 的 儲(chǔ)備干部(接受無經(jīng)驗(yàn)) 職位2025-10-21 黎先生投遞了 桂林滕樺健康管理有限公司 的 儲(chǔ)備干部(接受無經(jīng)驗(yàn)) 職位2025-10-21
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 陳小姐投遞了 桂林滕樺健康管理有限公司 的 儲(chǔ)備干部(接受無經(jīng)驗(yàn)) 職位2025-10-14 陳小姐投遞了 桂林滕樺健康管理有限公司 的 儲(chǔ)備干部(接受無經(jīng)驗(yàn)) 職位2025-10-14
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 全先生投遞了 桂林滕樺健康管理有限公司 的 儲(chǔ)備干部(接受無經(jīng)驗(yàn)) 職位2025-10-12 全先生投遞了 桂林滕樺健康管理有限公司 的 儲(chǔ)備干部(接受無經(jīng)驗(yàn)) 職位2025-10-12
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 葉先生投遞了 桂林滕樺健康管理有限公司 的 儲(chǔ)備干部(接受無經(jīng)驗(yàn)) 職位2025-10-12 葉先生投遞了 桂林滕樺健康管理有限公司 的 儲(chǔ)備干部(接受無經(jīng)驗(yàn)) 職位2025-10-12
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 董先生投遞了 桂林滕樺健康管理有限公司 的 儲(chǔ)備干部(接受無經(jīng)驗(yàn)) 職位2025-10-12 董先生投遞了 桂林滕樺健康管理有限公司 的 儲(chǔ)備干部(接受無經(jīng)驗(yàn)) 職位2025-10-12
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 唐先生投遞了 桂林滕樺健康管理有限公司 的 儲(chǔ)備干部(接受無經(jīng)驗(yàn)) 職位2025-10-03 唐先生投遞了 桂林滕樺健康管理有限公司 的 儲(chǔ)備干部(接受無經(jīng)驗(yàn)) 職位2025-10-03
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桂林儲(chǔ)備干部招聘工資
¥
3987 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K 
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7%2K
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54.7%3K
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18%4K
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9.4%5K
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7%6K-8K
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2.3%8K-1W
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3.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷79.6%
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高中0.7%
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中專0.7%
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大專13.9%
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本科5.1%
桂林儲(chǔ)備干部招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占79.6%,高中占0.7%,中專占0.7%,大專占13.9%,本科占5.1%。 
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)91.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.9%
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1-3年5.8%
桂林儲(chǔ)備干部招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占91.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.9%,1-3年占5.8%。 
 
 
                                     
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
