桂林秀峰區(qū)儲備干部招聘 logo

桂林秀峰區(qū)儲備干部招聘

桂聘提供2025年9月桂林秀峰區(qū)儲備干部最新招聘,平均工資約為4261元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多儲備干部經(jīng)理儲備干部銷售儲備干部招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū) 1人 文化傳播 投遞:2人 瀏覽:194
2025-09-14
呂老師
工作內(nèi)容:負責成人函授招生工作,完成招生指標。
待遇:底薪+月績效+年終獎+高提成+管理績效+節(jié)日福利+五險,綜合年薪4萬—8萬(第一年)業(yè)績決定你的收入,也是提拔的重要指標。
工作要求:熱愛業(yè)務類型工作,樂觀上進,抗壓能力強,服從公司安排,有團隊精神,樂于學習提高自己,不滿足于基層工作,工作踏實認真。
晉升途徑:不論資排輩,有能力有德行就提拔!儲備干部:主任助理、招生組長、部門主任、區(qū)域經(jīng)理、校長助理、分校校長。
桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 22-35歲 大專以上 咨詢 投遞:4人 瀏覽:1181
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-09-11
艾訊人事
人事
崗位職責:
1、負責日常資產(chǎn)信息收集工作,并進行有效地分析、管理、追蹤,確保信息的及時性、準確性與合理性;
2、評估客戶信息,撰寫分析報告并提出針對性建議;
3、通過資產(chǎn)業(yè)務分析,為業(yè)務決策提供數(shù)據(jù)支持,并跟進業(yè)務流程;
4、熟悉金融資產(chǎn)處置流程,參與公司盡職調(diào)查。
崗位要求:
1、具備較扎實的專業(yè)知識基礎,熟悉金融、法律或資產(chǎn)管理等相關領域的知識;
2、工作態(tài)度嚴謹,責任心、執(zhí)行力、邏輯思維能力強,善于分析決策、組織協(xié)調(diào)溝通等;
3、金融、法律專業(yè)或相關專業(yè)本科及以上學歷;
4、具備1-3年以上相關工作經(jīng)驗,持有會計師證、律師證者優(yōu)先。
5、綜合年薪6-10萬。

銷售儲備干部

3000-6000元
無固定辦公點 10人 應屆畢業(yè)生 20-29歲 大專以上 批發(fā) 酒業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:4人 瀏覽:583
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 租房補助
2025-09-03
周小姐
辦公室主任
崗位職責:
1、負責經(jīng)銷商與地聘人員的管理;
2、根據(jù)公司要求開展消費者活動;
3、根據(jù)公司規(guī)定,制定銷售計劃并完成銷售目標;
4、了解競爭對手的情況,維護公司產(chǎn)品的市場競爭力。
任職要求:
1、統(tǒng)招五年內(nèi)大專、本科以上畢業(yè)生。
2、良好的溝通能力,富有激情和正能量。
3、心理素質(zhì)好,具有抗壓能力。
4、責任心強,吃苦耐勞,踏實肯干,有理想,有追求,有決心;
5、能接受外調(diào),工作地點廣西區(qū)內(nèi)各市場;
6、底薪3000元/月+以上,優(yōu)秀人才底薪5000元/月+以上。
約 3 個崗位
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桂林秀峰區(qū)儲備干部招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
  • 2%
    2K
  • 71.4%
    3K
  • 2%
    4K
  • 2%
    5K
  • 12.2%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 8.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    92.7%
  • 大專
    7.3%
桂林秀峰區(qū)儲備干部招聘需要什么學歷?不限學歷占92.7%,大專占7.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    92.7%
  • 應屆畢業(yè)生
    3.6%
  • 1-3年
    3.6%
桂林秀峰區(qū)儲備干部招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.7%,應屆畢業(yè)生占3.6%,1-3年占3.6%。

桂林 儲備干部百科

...崗位職責
1、負責所在省份的業(yè)務開拓和日常管理等諸項工作;
2、收集所在省份各系統(tǒng)年度投資計劃及實施進度,詳細調(diào)查、了解所在省份的市場容量、分布狀況及競爭對手情況(人員結(jié)構(gòu)、業(yè)務量、價格、業(yè)務區(qū)域、與客戶關系狀況),制訂所在省份年度銷售計劃及月度實施計劃;
3、負責本省相關業(yè)務單位與系統(tǒng)的資格預審與入圍工作,保證公司產(chǎn)品的評審入圍通過;負責收集所在省份的招標信息,及時將招標信息向公司相關部門反饋;
4、負責所在省份中標后合同的簽訂、發(fā)貨跟蹤、發(fā)票開具、回款、辦理用戶滿意度調(diào)查表、對賬等工作;
5、提供五險一金、薪資待遇優(yōu)厚、話費補貼、伙食補貼、差旅費報銷等福利。
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