1、負(fù)責(zé)所在省份的業(yè)務(wù)開拓和日常管理等諸項工作;
2、收集所在省份各系統(tǒng)年度投資計劃及實施進度,詳細(xì)調(diào)查、了解所在省份的市場容量、分布狀況及競爭對手情況(人員結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)量、價格、業(yè)務(wù)區(qū)域、與客戶關(guān)系狀況),制訂所在省份年度銷售計劃及月度實施計劃;
3、負(fù)責(zé)本省相關(guān)業(yè)務(wù)單位與系統(tǒng)的資格預(yù)審與入圍工作,保證公司產(chǎn)品的評審入圍通過;負(fù)責(zé)收集所在省份的招標(biāo)信息,及時將招標(biāo)信息向公司相關(guān)部門反饋;
4、負(fù)責(zé)所在省份中標(biāo)后合同的簽訂、發(fā)貨跟蹤、發(fā)票開具、回款、辦理用戶滿意度調(diào)查表、對賬等工作;
5、提供五險一金、薪資待遇優(yōu)厚、話費補貼、伙食補貼、差旅費報銷等福利。

桂林儲備干部招聘(有節(jié)日禮物)
桂聘提供2025年10月桂林儲備干部最新招聘,臨桂區(qū)6條七星區(qū)4條,平均工資約為3961元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多儲備干部管理培訓(xùn)生儲備干部儲備干部管培生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲備干部(接受無經(jīng)驗)
3000-7000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時前文經(jīng)理經(jīng)理?【工作內(nèi)容】?
主要(公司會培訓(xùn)產(chǎn)品知識)
開發(fā)新客戶,維護老客戶
參加公司活動,完成銷售任務(wù)
表現(xiàn)好可以帶團隊
?【你能得到】?
? ?錢?:底薪3000+提成(賣得多拿得多,上不封頂)
? ?福利?:交五險
? ?發(fā)展?:
半年后可以競選組長
業(yè)績好的1-2年有機會當(dāng)區(qū)域經(jīng)理
公司定期教銷售技巧和管理知識
?【我們要你】?
? 18-40歲,中專以上學(xué)歷
? 能吃苦,喜歡和人打交道 -
銷售儲備干部
3000-10000元- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-03李女士hr1、銷售;
2、學(xué)習(xí)能力強;
3、敢于挑戰(zhàn)自己;
崗位職責(zé):
1.進行公司產(chǎn)品的銷售和市場推廣,開拓客戶
2.定期回訪客戶,維護客戶關(guān)系
3.認(rèn)真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項規(guī)章制度,完成公司布置的其他工作
4.具有敬業(yè)精神,能吃苦,能積極面對工作挑戰(zhàn)
待遇:底薪3000+獎金+提成+保險+住宿+法定節(jié)假日
工作細(xì)致、認(rèn)真,責(zé)任心強,具有良好的溝通能力和團隊精神 -
電話銷售
4000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 下午茶
- 節(jié)假日福利
- 周末休一天半
2025-10-03劉經(jīng)理人事專員1.喜歡挑戰(zhàn),有賺錢欲望;
2.負(fù)責(zé)收集,整理,歸納客戶信息,對客戶群體進行透徹分析;
3.多種渠道開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護老客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
相關(guān)要求
1.大專及以上學(xué)歷。(有相關(guān)銷售經(jīng)驗可以破格錄?。?br /> 2.良好的表達能力和溝通能力;
3.富有協(xié)作和團隊意識,能積極面對工作中的困難;
4.熱愛銷售,熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),勇于挑戰(zhàn)高薪;
薪資福利:
1.優(yōu)厚的薪資體系:底薪(2600-3000)+高額提成+獎金(最高工資10000+)
2.福利待遇:周末固定休一天半+五險+帶薪年假+節(jié)日福利+員工活動+下午茶等
3.專業(yè)的培訓(xùn)體系:免費入職培訓(xùn)+老人手把手教+儲備干部培訓(xùn)等,助你快速成長。
4.完善的晉升體制:銷售-主管-經(jīng)理-銷售總監(jiān) -
儲備干部
4000-5500元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-10-02陸女士人事生產(chǎn)協(xié)助與管理 進度跟蹤:協(xié)助組長監(jiān)控生產(chǎn)進度,確保生產(chǎn)線按生產(chǎn)計劃進行,按時完成每日產(chǎn)量目標(biāo)。 上班時間:8:30-12:30,13:30-17:30,最晚加班到21:30,周日單休 工資結(jié)構(gòu):績效+計時+崗補+餐補 -
業(yè)務(wù)職系管培生
4000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-29招聘HRHR培養(yǎng)方向 1:儲備車間主管、設(shè)備技術(shù)人員;2:研發(fā)部研究員 任職要求: 1)食品類、生物類、化工類、藥學(xué)、制藥類、機械類、自動化等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2)Word、Excel、PPT操作熟練; 3)服從安排、踏實肯干、責(zé)任心強,能承受一定的工作壓力; 4)愿意到生產(chǎn)一線鍛煉、善于應(yīng)對突發(fā)事件,具備良好的溝通能力。 培養(yǎng)方向2:QA/QC專員 任職要求: 1)食品類、化工類、藥學(xué)、制藥類等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2)熟悉辦公軟件操作、熟悉食品、藥品檢測基本流程,掌握檢測儀器設(shè)備的操作及維護要點; 3)責(zé)任心強、能承受一定工作壓力,善于應(yīng)對突發(fā)事件,擁有一定的溝通協(xié)調(diào)... -
儲備干部
3000-5000元- 五險
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-27黃女士人事專員該崗位接受應(yīng)屆生 崗位職責(zé): 1、熟悉并掌握公司各業(yè)務(wù)模塊的工作內(nèi)容及流程; 2、協(xié)助各業(yè)務(wù)部門主管開展業(yè)務(wù)、團隊的管理; 3、協(xié)助各部門主管完成部門工作任務(wù) 4、協(xié)助部門進行客戶開發(fā)及維護工作。 【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈 【會仙路】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府 【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園 【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都 【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城 【體育店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園 【信義體驗店】-桂林市象山區(qū)信義路 【會仙體驗店】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府 【澳洲體驗店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園 【翠竹體驗店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都 【安廈體驗店】-...
約 6 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林儲備干部招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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唐先生投遞了 桂林藝研科技有限公司 的 儲備干部 職位2025-10-06
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唐先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 業(yè)務(wù)職系管培生 職位2025-10-06
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劉先生投遞了 桂林藝研科技有限公司 的 儲備干部 職位2025-10-05
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黃小姐投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 儲備干部 職位2025-10-03
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龔先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 業(yè)務(wù)職系管培生 職位2025-10-03
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唐先生投遞了 桂林滕樺健康管理有限公司 的 儲備干部(接受無經(jīng)驗) 職位2025-10-03
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桂林儲備干部招聘工資
¥
3961
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
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7.8%2K
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55.5%3K
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21.1%4K
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8.6%5K
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7%6K-8K
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2.3%8K-1W
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3.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷79.6%
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中專0.7%
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大專14.1%
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本科5.6%
桂林儲備干部招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占79.6%,中專占0.7%,大專占14.1%,本科占5.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗91.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.5%
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1-3年4.9%
桂林儲備干部招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占91.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.5%,1-3年占4.9%。